Йода бизнеса. 5 навыков, которые помогут преуспеть в современном мире

Каждую написанную мною книгу сопровождало важное событие в моей жизни. Когда я написал The Collaborative Organization, я обручился; когда я написал The Future of Work, я женился; когда я написал The Employee Experience Advantage, я стал отцом. Теперь с Йодой бизнеса мы с моей женой Блейк ждем второго ребенка – мальчика!

Эта книга никогда не появилась бы, если бы более 140 генеральных директоров не согласились на интервью. Я ценю их время и готовность поделиться своим мнением и идеями, которые я смог рассказать вам. У всех этих директоров также есть команды, которые нашли время на согласование и получение разрешения на использование материала для данной книги – большое им спасибо за это.

Спасибо команде LinkedIn, которая верила в этот проект и согласилась стать моим партнером для опроса более 14 000 сотрудников по всему миру: Софи, Коллин, Сьюзи и Дэну.

Спасибо Стиву Кингу из Emergent Research за его советы и руководство исследованием для этой книги.

Спасибо John Wiley & Sons за помощь в выпуске этой книги, особенно Питеру, Джанин, Вики и Виктории.

Моей команде, которая помогает с деловой частью: вы потрясающие. Меган, спасибо тебе за помощь в координации и планировании всего и за то, что ты лучший помощник, о котором я только мог мечтать! Аллен, мне так повезло работать с тобой над всеми творческими вещами на протяжении многих лет, спасибо за потрясающую обложку и всю графику в этой книге. Влатко, твои проекты и творческие идеи всегда являются источником вдохновения для всего моего контента. Мишель, твоя помощь с контентом и в исследованиях – это всегда большое подспорье. Абдулла, спасибо за твой контент и исследование данных. Мхила, благодаря тебе я смог хорошо выглядеть в Интернете! Влада, спасибо за бесчисленные часы, которые ты потратила на аудио- и видеомонтаж. Дрю, спасибо за твое руководство и поддержку по бизнес-стратегии. Чарли, спасибо тебе за то, что ты сделал все мои сайты великолепными!

Карен Хардвик и все, кто представлял (или пытался представить) себя гендиректорам, спасибо вам за ваше время и труд.

Моей семье в Лос-Анджелесе и Австралии, я вас всех очень сильно люблю, спасибо вам за постоянную поддержку и ободрение.

И последнее, спасибо всем, кто продолжает разделять мои идеи, читая мои книги, посещая мои выступления и отправляя мне свои истории и слова поддержки со всего мира. Благодаря вам вся сложная работа стоит того!

Об авторе

После неудачного опыта работы по найму более 15 лет назад Джейкоб сделал выбор в пользу самостоятельности, для того чтобы создавать организации, куда людям действительно хочется приходить на работу. Сегодня Джейкоб – автор бестселлеров и один из главных авторитетов по вопросам лидерства, будущего работы и опыту сотрудников. Он является высоко востребованным спикером и консультантом, который работал с такими организациями, как Microsoft, Disney, PwC, PepsiCo, MasterCard, IBM и многими другими. Предположения Моргана как профессионального футуриста часто публикуются в таких изданиях, как Forbes, Inc., The Wall Street Journal, Fast Company и The Harvard Business Review. Джейкоб также создал сайт FutureofWorkUniversity.com с образовательным контентом, обучением и курсами по различным предметам для нового мира работы. Он также ведет отмеченный наградами подкаст «Будущее работы с Джейкобом Морганом», в котором беседует с мировыми бизнес-лидерами.

Джейкоб живет в Аламеде, штат Калифорния, со свой женой, дочерью и двумя йоркширскими терьерами, взятыми из приюта.

Чтобы узнать больше о Джейкобе, получить доступ к его работам или пригласить к его сотрудничеству, посетите TheFutureOrganization.com или свяжитесь с ним напрямую Jacob@thefutureorganization.com.

* * *