Йода бизнеса. 5 навыков, которые помогут преуспеть в современном мире

BetterUp. «Рабочие ценят смысл на работе; новое исследование BetterUp показывает, сколько они готовы заплатить за него». BetterUp. 7 ноября 2018 г.

Bloomberg. «Гендиректор Dow Фиттерлинг об управлении разнообразием и инклюзивностью в корпоративной Америке». 25 июня 2019 г.

Businessolver. «Состояние эмпатии на рабочем месте 2018 г.: краткое изложение». Businessolver. 2018 г.

Catalyst. «Список: женщины-гендиректора из S&P 500». Catalyst. 11 июня 2019 г.

Cushman. «Футурология: темп технологических изменений». Cushman & Wakefield. 25 апреля 2018 г.

Dartmouth. «Экспедиция Шеклтона на выносливость: взгляд члена команды». Dartmouth Library Muse.

DDI. «Готовые лидеры». 2014 г.

DDI. «Прогноз глобального лидерства 2018».

DDI. «Состояние развития лидерства 2015». 2015.

Dell. «Осознание 2030 года: расколотое видение будущего». 2017 г.

Deloitte. «Глобальное мышление: глобальная гибкость и развитие глобального образа мышления». 2015 г.

Deloitte. «Глобальный опрос миллениалов Deloitte 2019». 24 мая 2019 г.

Deloitte. «Сдвиг вперед: переосмысление лидерства». Июнь 2018 г.

Deloitte University Press. «Глобальные тренды человеческого капитала, 2016». 2016 г.

Diversity Best Practices. «Глобальное мышление».

Ethics. «Интерактивные карты». Ethics & Compliance Initiative. 2018 г.

EY. «Глобальные поколения 3.0: глобальное исследование доверия на рабочих местах». 2016 г.

Forbes. «Global 2000: крупнейшие компании мира 2019 года». Forbes. 15 мая 2019 г.

Gallup. «Лучшие места для работы по всему миру в 2018 году». 2018 г.

Glassdoor. «Исследование Glassdoor выявило, чего действительно ищут соискатели». 25 июля 2018 г.

Globoforce. «Больше человечности в признании, производительности и жизни на работе». 2017 г.

Google. «Разнообразие: Google».

IBM. «Лидерство, обучение и инклюзивность в IBM».

Imperative. «Индекс цели рабочей силы 2016». 2016 г.

Irish Times. «“Я никогда не пользовался компьютером”, – говорит новый министр кибербезопасности Японии». 15 ноября 2018 г.

Korn Ferry. «Дефицит кадров стоимостью в $ 8,5 триллионов». Korn Ferry. 9 мая 2018 г.

Korn Ferry. «Обеспокоенные работники: исследование Korn Ferry показывает, что сегодня профессионалы больше подвержены стрессу, чем 5 лет назад». Business Wire. 8 ноября 2018 г.

Korn Ferry. «От личных качеств к эмоциональному интеллекту». 2017 г.

Korn Ferry. «Развитие глобальных лидеров»». Korn Ferry. 11 августа, 2014 г.

Label Insight. «Исследование рентабельности прозрачности 2016». 2016 г.

Lazard. «Усредненная стоимость энергии и усредненная стоимость хранения 2018». Lazard. 8 ноября 2018 г.

LinkedIn Learning. «Отчет об обучении на рабочем месте 2018». 2018 г.

L’Oréal Group. «Разнообразие и инклюзивность – L’Oréal Group».

LRN. «Исследование этики LRN: вовлеченность персонала». 2007 г.

LRN. «Отчет о состоянии морального лидерства в бизнесе 2018». LRN. 2018 г.

Manpower. «Решение проблемы нехватки кадров». ManpowerGroup. 2018 г.

Mayo Clinic. «Знайте о признаках выгорания на работе».

McKinsey. «Мир на работе: рабочие места, зарплата и навыки для 3.5 миллиардов людей». McKinsey & Company. Июнь 2012 г.

McKinsey. «Обеспечение через разнообразие». Январь 2018 г.

Mercer. «Люди важнее: исследование глобальных трендов кадров 2018». Mercer. 28 мая 2018 г.

Mindset Works. «Десятилетия научных исследований, которые положили начало революции в установке на рост». Mindset Works.

PBS. «Путешествие Шеклтона на выносливость». PBS. 26 марта 2002 г.

Predictive Index. «Исследование управления персоналом Predictive Index». 2018 г.

PwC. «20-ое исследование руководителей». 2017 г.

PwC. «22-ое ежегодное глобальное исследование руководителей». 2019 г.

PwC. «Сравнительный анализ разнообразия и инклюзивности». 2017 г.

Randstad. «87 % процентов американских рабочих говорят, что рабочая сила, представленная разными поколениями, способствует инновациям и решению проблем». 7 августа 2018 г.

RandstadUSA. «Ваши лучшие сотрудники уходят, но по личным или практическим причинам?» 28 августа 2018 г.

RandstadUSA. «4 способа стать лучшим боссом».

Reward Gateway. «Новое исследование выявило расхождение между работниками и работодателем в признании, доверии и сообщении миссии и ценностей» 5 февраля 2018 г.

Robert Half. «Работодатели опасаются, что в этом году может появиться 4,5 млн работников». 12 апреля 2018 г.

SIS International. «Официальный документ исследования уязвимых мест SMB-коммуникации».

TalentSmart. «Об эмоциональном интеллекте».

Udemy. «Отчет о миллениалах на работе 2018». 2018 г.

Ultimate Software. «Новое национальное исследование Ultimate Software показывает необходимость большего внимания к отношениям между менеджером и сотрудником». 4 декабря 2017 г.

Walker. «Клиенты 2020: будущее потребительского опыта в бизнесе для бизнеса». 2013 г.

Wrike. «Индекс счастья Wrike, компенсация». 2019 г.

Благодарности