Читаем Использование потенциала малого и среднего бизнеса в реорганизации топливно-энергетического комплекса России. Монография полностью

Распределение средних предприятий по регионам практически совпадает с распределением малых компаний (таблица 2.1): 31,9 % средних предприятий расположены в Центральном федеральном округе (29,4 % малых, включая микропредприятия), 22,8 % – в Приволжском федеральном округе (18,3 % малых, включая микропредприятия); 12,6 % – в Сибирском федеральном округе (14 % малых, включая микропредприятия), 8,23 % – в Южном федеральном округе, (8,23 % малых, включая микропредприятия), 11 % – в Северо-Западном федеральном округе (13,4 % малых, включая микропредприятия), 6,5 % – в Уральском федеральном округе (9 % малых, включая микропредприятия), 4 % – в Дальневосточном (4,9 % малых, включая микропредприятия), 2,83 % – в Северо-Кавказском федеральном округе (2,5 % малых, включая микропредприятия).


Таблица 2.1

Число малых и средних предприятий по федеральным округам РФ за 2013 г., тыс. ед.


Источник: разработано автором на основе данных Росстата


Несмотря на скептицизм, высказываемый отдельными экономистами относительно существенного снижения количества предприятий сектора МСП в России в 2012–2013 гг. (хотя и произошло некоторое снижение количества средних предприятий), вызванный, по их мнению, увеличением налогового бремени, отмечается положительный прирост количества малых предприятий по итогам 2012–2013 гг. от общего числа предприятий составил 18 % и зафиксирован в 83 регионах. При этом в 24 регионах отмечено существенное увеличение (свыше 30 %). Наибольший рост зафиксирован в Сахалинской области (118 %), Владимирской области, Орловской области, Смоленской области, Республике Карелия, Ненецком автономном округе, Республике Татарстан, Свердловской области, Тюменской области, Ханты-Мансийском автономном округе (свыше 60 %). В 15 регионах показатель изменился незначительно (Ленинградская область, Оренбургская область, Республика Калмыкия и др.).

Также наблюдается снижение количества малых предприятий в ряде регионов – в Нижегородской области на 33 %, в Астраханской области – на 18 %, в Красноярском крае – на 7,5 %, в г. Москве – на 4,5 %, в Кабардино-Балкарской Республике – на 3,5 %, в Волгоградской области – на 1,8 %.

При этом только у 14 % субъектов Российской Федерации плотность малых компаний больше или равна среднероссийской, существенный отрыв наблюдается у г. Санкт-Петербурга – 2775 единиц на 100000 жителей, г. Москвы – 2048 единиц, Калининградской области – 1841 единиц, Томская, Новосибирская области и Приморский край – 1200–1100 единиц. Также к 10 регионам с максимальной плотностью относятся: Магаданская, Самарская, Ленинградская, Камчатская, Сахалинская области, Республика Коми, Удмуртская Республика, Хабаровский край.

Самые низкие показатели плотности малых компаний в Республике Дагестан, Республике Калмыкия и Чеченской Республике. Всего у 17 субъектов Российской Федерации показатели плотности малых компаний в 2 и более раз меньше среднероссийских.

Занятость в секторе малых компаний отмечалась постоянным ростом в предшествующие годы, в период с 2005 года прирост составил 17 %, при этом только за 2007 год было дополнительно предоставлено 688 тысяч рабочих мест (7 % прирост за год), а в 2012 г. число занятых в секторе МСП составило 11683,9 тысяч человек[24].

Однако в 2009 году снижение занятости в секторе малых компаний (без микропредприятий) по сравнению с 2008 годом на 8 % было обусловлено, по всей видимости, последствиями мирового финансово-экономического кризиса. Так, наиболее значительным снижение численности было в Волгоградской области – на 49 %, в Республике Северная Осетия-Алания – на 43 %, в Вологодской области – на 37 %, в Ленинградской области – на 33 %, Рязанской области – на 30 %.

Необходимо отметить, что в 30 субъектах Российской Федерации занятость показала рост. Лидерами роста стали Хабаровский край (в 2,25 раза), Ханты-Мансийский автономный округ (34 %), Республика Карелия (30 %), Оренбургская область (32 %).

По данным, представленным Росстатом, доля населения, занятого на малых предприятиях, от общей численности занятых в 2000 году составила 22,6 %, а всего в секторе МСП занято 20 % от общего числа занятых.

Дополнительно, по данным Росстата России, к регионам с наиболее высокой долей среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) малых предприятий в среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) всех предприятий и организаций относятся Калининградская область (36,9 %), Москва (35,3 %), Санкт-Петербург (31,1 %). К отстающим субъектам Российской Федерации по данному показателю относятся Чукотский автономный округ (5,8 %), Республика Калмыкия (4,2 %), Ненецкий автономный округ (3,5 %).

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология профессиональной пригодности
Психология профессиональной пригодности

Учебное пособие содержит материалы экспериментально-теоретического изучения психологических аспектов проблемы профессиональной пригодности человека. Излагаются сущность понятия и принципы создания системы диагностики и прогнозирования профессиональной пригодности, история развития исследований в данной области. Обосновываются теоретико-методологические положения по основным вопросам проблемы. Анализируются методические приемы создания и реализации мероприятий по определению профессиональной пригодности. Рассматриваются результаты экспериментальных исследований и рекомендации автора по некоторым научно-практическим направлениям формирования и определения профессиональной пригодности.Книга предназначена для специалистов в области психологии и физиологии труда, инженерной психологии, эргономики, студентов-психологов, а также для преподавателей кафедр психологии и студентов непсихологических вузов.2-е издание.

Вячеслав Алексеевич Бодров

Учебники и пособия ВУЗов
Эволюционная психология. Секреты поведения Homo sapiens
Эволюционная психология. Секреты поведения Homo sapiens

Эволюционно-психологический подход, освоенный вами с помощью этого издания, позволит понять и объяснить самые глубокие феномены человеческого поведения: любовь и ревность, гневливость и сострадание, дружбу и агрессивность, лидерство и альтруизм. Эволюционная психология — современная научная дисциплина, изучающая адаптивное значение поведения человека в самых разных социальных контекстах. Основными темами книги являются: происхождение человека; эволюция человеческого мозга, сознания и языка; брачное, сексуальное, социальное и экономическое поведение; истоки орудийной деятельности и искусства.Эта книга — уникальный источник информации для широкого круга современных биологов, психологов, социологов и экономистов.

Джек Палмер , Линда Палмер

Учебники и пособия ВУЗов / Биология / Психология / Образование и наука