Читаем Источник полностью

Отрицательные мотиваторы обычно закрадываются, когда мы переживаем период затишья – движение становится менее интенсивным, кажется, цели никогда не будут достигнуты. Они могут действовать на подсознательном уровне, саботируя позитивные устремления.

Понимание себя, доверие интуиции, развитие мастерства контроля эмоций и принятие правильных решений помогут обнаружить негативные мотиваторы и бросить им вызов, чтобы создать лучшее будущее.

ЛИ: БРОСИТЬ ВЫЗОВ РАССЕЯННОСТИ

Ли, режиссер, приближающаяся к тридцатилетнему возрасту, пришла ко мне с жалобой на чувство подавленности. Она билась головой о стену, когда ее проект провалился. Женщина знала, что нужно взять себя в руки и восстановить мотивацию, которая необходима для работы, но неудача выбила ее из колеи. Сосредоточиться просто не удавалось. Я попросила ее составить список отвлекающих факторов и того, что действительно ее мотивировало. После недели ведения дневника список демотиваторов пополнился следующими пунктами:

• Проверка социальных сетей и сравнение себя с другими режиссерами.

• Бессмысленное прокручивание страницы в социальных сетях, чтобы напомнить себе о счастливых временах.

• Когда работаю из дома, отвлекаюсь на домашние дела.

• Трата времени на посещение сайтов знакомств.

• Поддержка близкой подруги, которую люблю, но которая тянет меня вниз.

• Слишком много пью по вечерам.

• Смотрю много бессмысленного мусора по телевизору.

Список мотиваторов гласил:

• Смотреть вдохновляющие фильмы.

• Поддерживать связь с прошлой наставницей, чтобы обратиться за советом и встретиться за кофе.

• Медитировать.

• Работать над новой идеей все утро, предварительно отключив отвлекающие уведомления.

• Ходить на выставки.

• Бегать.

Понимая, что ее отвлекает, и напоминая себе об этом, Ли решила внести ряд изменений. Некоторое время приходилось обращаться к списку, когда она чувствовала, что мотивация падает, но в конечном счете она естественным образом начала ориентироваться на мотиваторы и установила некоторые правила в отношении демотиваторов. Женщина сказала, что все еще в стадии разработки, но с каждым разом становится легче.

Выделите две страницы дневника, чтобы создать похожие списки для себя, и посмотрите, есть ли какие-либо изменения, которые можно внести сразу.

Перейти на страницу:

Все книги серии Подсознание может все. Научный подход к изменению жизни

Похожие книги

20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес