Читаем Источник полностью

Взлеты и падения мотивации

Из личного опыта я знаю, каково это – потерять мотивацию. Именно это случилось со мной в конце медицинской карьеры. С истощающейся мотивацией и осознанием того, что мне нужно сменить род деятельности, я чувствовала себя измотанной, будто больше не могу быть собой на работе. Подобное состояние подкрадывалось постепенно. Сначала я отнесла это на долю обычной загруженности: в конце концов, почти все вокруг меня были в таком же настроении. Но постепенно интуиция подсказала, что это еще не все.

Интероцепция позволила прочесть физические признаки, что тело стало пустым: я чувствовала себя постоянно уставшей, обиженной на коллег, которые добросовестно работали, и испытывала недостаток интеллектуальной стимуляции. Кроме того, я не могла представить себя психиатром через 10 или 20 лет. Я не видела себя в этой роли, это было не то будущее, о котором я мечтала. Было ощущение, что важными аспектами меня: творчеством, мудростью и автономией – теми самыми вещами, которые вдохновили меня на изучение психиатрии, пренебрегают.

Когда я наконец приняла решение переучиться, то знала о риске (некоторые друзья и члены семьи считали это непонятным и безрассудным), но я чувствовала себя настолько мотивированной новой целью, что была уверена в правильности принятого решения. Несмотря на значительную неуверенность в себе, которую испытала на тренерском курсе (в окружении когорты опытных деловых профессионалов), я была полна решимости добиться успеха, как бы трудно это ни было. Я проплакала на протяжении всей промежуточной оценки с преподавателем курса Джейн, потому что вложила огромное количество эмоций в изменение карьеры и отчаянно хотела, чтобы это сработало. Я была уверена, она подтвердит – мне никогда не стать тренером, лучше вернуться к медицине. Джейн слушала, а затем сказала: «Тара, я пытаюсь сказать, что у тебя блестяще все получается, но не думаю, что ты меня слышишь». Позже, когда я начала нарабатывать практику, она говорила: «Нужен определенный уровень драйва и жажды действий, который отличает людей от толпы, и у тебя это есть».

Мне часто говорили, что я стану хорошим врачом, я слышала подобное и раньше, но на этот раз решила принять данный факт, учиться и использовать информацию, а не принимать комплимент с каким-то формальным смирением. Я решила держаться за него, а не за внутренний негативный голос, который изо всех сил пытался меня саботировать. Я была полна решимости не сдаваться, помогало сильное чувство внутреннего стремления к успеху. Мне напомнили о психологической теории потенциально позитивного воздействия несчастья, когда первоначальное чувство неполноценности заставляет вас работать очень усердно и показывать высокий уровень компетентности. Я была готова со смирением признать, что в игре было что-то большее, и, если бы я использовала это, могла бы создать идеальное будущее. Для меня жажда и драйв пришли оттуда, где положительные и отрицательные эмоции были совмещены. Я собиралась стать успешным тренером, потому что мне нравилась эта работа, я страстно верила, что мой опыт означает возможность предложить что-то ценное. Но я была и мотивирована на изменения, потому что не хотела быть врачом.

Другим примером выравнивания положительных и отрицательных мотиваторов может быть ситуация, когда вы решаете прекратить отношения, потому что они больше не приносят радость, только грусть и разочарование. Вы хотите построить более счастливое будущее и найти кого-то, кто имеет те же ценности. Точно так же, беря творческий отпуск, сдавая в аренду квартиру и отправляясь в путешествие, можно быть уклонистом (ненавидеть работу и отношения), но и мотивироваться желанием изменить существование и открыть новые возможности. Предотпускная диета – еще один пример того, что мотивация является смесью позитива и негатива (страх перед тем, как ты выглядишь в купальнике, и желание чувствовать себя уверенно).

Тем не менее некоторые негативные ощущения должны быть пресечены в зародыше. То, что тянет вниз, и признание, что мы чувствуем себя истощенными кем-то или чем-то, может помочь фокусироваться на цели и избегать разрушительных привычек.

Остерегайтесь негативных мотиваторов

Сильные эмоции выживания – страх, отвращение или стыд – часто сами выступают в качестве мощных мотиваторов. Самым мощным стимулом для мозга является выживание, а это еще один путь, следуя по которому мы не развивались должным образом: начиная с работы в пещере и заканчивая эффективными действиями в современности. Легко ошибочно пойти на поводу эмоций, таких как стыд или грусть, ибо мозг «примет их» за активный выбор. Например, можно убедить себя остаться в несчастливом браке, потому что это «правильно» по целому ряду причин. В действительности истинная мотивация может основываться на страхе или стыде: мы просто не хотим оставаться одни. Тот же принцип верен для карьеры, которую мы переросли, или дружбы, которая больше не радует.

Перейти на страницу:

Все книги серии Подсознание может все. Научный подход к изменению жизни

Похожие книги

20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес