История бухгалтерского учета

Например, приоритетность интересов государства и человека различается в США и России. В России традиционно негативное отношение большинства граждан к государственному имуществу, которое раньше выражалось в казнокрадстве, а сейчас в нежелании платить налоги. При этом отношение рядовых членов общества к такому поведению, как правило, поощрительное. Американские традиции прямо противоположны: уплата налогов считается гражданским долгом. И стремление простого американского гражданина проследить за законопослушностью своего соседа или коллеги для человека, воспитанного в российских традициях, не всегда кажется порядочным. Отсюда разное отношение к обязанности бухгалтера оповещать государственные органы (в России это налоговые службы) о нарушениях закона при осуществлении деятельности организаций. И даже при внесении данного условия в российский кодекс профессиональной этики скорее всего не будет прецедентов, так как работодатели одним из качеств «хорошего бухгалтера» до сих пор считают умение скрывать действительное положение вещей от налоговых органов.

Важным атрибутом профессии считаются профессиональные символы, которые ассоциируются с этим видом деятельности, идентифицируют принадлежность человека к той или иной профессиональной группе, укрепляют имидж профессии (эмблемы, гимны, девизы и др.).

Герб бухгалтеров был разработан Ж.Б. Дюмарше и представлен международному конгрессу бухгалтеров в 1946 г. В овале изображены весы (символизирующие баланс – равенство актива и пассива), солнце (символ того, что бухгалтерский учет освещает все стороны деятельности предприятия) и кривая Бернулли (символизирует бесконечность, т. е. означает, что учет, возникнув однажды, будет существовать всегда). По краю овала расположен девиз «Conseience, independence, science» – «Доверие, независимость, наука» (рис. 5.1). Герб бухгалтеров до настоящего времени является международной эмблемой, символизирующей принадлежность к бухгалтерской профессии.

Рис. 5.1. Герб бухгалтеров

Символом Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России является «галочка», или «крыж». Такой знак используют в работе для проверки правильности разнесения сумм из документов в регистры и для контроля полноты учетных записей.

Разработку положений Кодекса профессиональной этики следует считать большой заслугой американской бухгалтерии. Джон Лестинг Керри (1900–1984) внес огромный вклад не только в создание этого кодекса, но и в его пропаганду. Первый этический кодекс бухгалтеров был принят в 1987 г. В настоящее время основные его принципы сводятся к следующему:

• профессиональный бухгалтер должен быть прямолинейным и честным при выполнении профессиональных обязанностей;

• должен быть принципиальным и не вызывать предубеждения;

• должен обладать высоким уровнем компетенции и постоянно поддерживать его на должном уровне;

• должен сохранять конфиденциальность информации, кроме случаев, требующих по закону отражать такую информацию;

• должен соблюдать моральную и материальную независимость.

Для обеспечения выполнения этических норм необходимо предусмотреть меры дисциплинарного воздействия, а в особых ситуациях – даже гражданской и уголовной ответственности. К таким мерам можно отнести общественное порицание (в профессиональной среде), создание и публикацию «черных списков» недобросовестных бухгалтеров, приостановку на время или лишение права заниматься данным видом деятельности и т. д.

Таким образом, основные принципы профессиональной этики укрепляют статус бухгалтера, повышают престиж и доверие к бухгалтерской профессии и, как следствие, увеличивают спрос на бухгалтерские услуги.

5.4. Проблема международной унификации бухгалтерского учета

Испокон веку бухгалтеры на каждом предприятии выбирали свои, только для них и собственников приемлемые приемы. В начале XX в. появилось множество корпораций, и различия в учетных системах стали мешать:

• поставщикам и покупателям – заниматься внешнеторговой деятельностью;

• инвесторам – вкладывать средства в иностранные инвестиционные проекты;

• менеджерам – принимать решения о целесообразности международного бизнеса;

• бухгалтерам – менять место работы;

• программистам – сбывать и тиражировать программные продукты;

• преподавателям – комплектовать группы обучающихся;

• авторам – распространять книги.

Впервые проблема различий была поставлена в 1904 г. на первом Международном конгрессе бухгалтеров (с тех пор такие конгрессы проходят регулярно).