В XX в.
на первый план выступает законодательство штатов. Договорное право в целом развивалось в двух направлениях: введение письменной формы для некоторых наиболее важных видов договоров и «понимание передачи договорных прав в качестве разновидности прав собственности».Развивается и система способов обеспечения исполнения договорных обязательств.
79 РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО И УГОЛОВНОГО ПРАВА В США
В области уголовного права американская судебная теория и практика признают английскую систему классификации преступлений,
которая подразделяет их на три вида: измену, тяжкие уголовные преступления, наказуемые проступки. Преступление и наказание определялись по законам штатов. Конституция отнесла к ведению федеральной юстиции преследование за фальшивомонетничество, пиратство в открытом море, измену.Попытки ввести единые основы общефедерального уголовного законодательства встречали сопротивление властей штатов.
Уголовные кодексы США не имеют общей части, что дает возможность судьям толковать законы по своему усмотрению.
После Гражданской войны в южных штатах были приняты так называемые черные кодексы.
Закон Шермана 1890 г.
объявил преступными любые договоры и объединения в форме трестов или в любой оной, направленные к ограничению торговли между штатами и иностранными государствами. Даже монополизация торговли или покушение на нее считались уголовным деянием. В 1914 г. был принят Закон Клейтона, который запретил противоправные способы борьбы с конкурентами в торговле. За нечестные методы конкуренции закон ввел личную ответственность должностных лиц корпораций.В начале XX в.
в области уголовного права отмечается усиление репрессий, особенно за политические преступления.Широкое распространение получила практика судейского усмотрения. При вынесении приговоров и решений судьи считались с мнением монополистов.
В государственные регулирующие органы включались лидеры профсоюзов, призванные от имени рабочих заключать соглашения с министерствами о ставках оплаты труда, о разрешении трудовых споров и т. д. Непосредственно включился в разрешение трудовых споров и президентский аппарат.
С целью ослабления накала стачечной борьбы был принят ряд законов, касающихся права рабочих на коллективным договор, на 8–часовой рабочий день и т. д. Эти провозглашенные права не обеспечивались должными гарантиями и не соблюдались предпринимателями.
В 1935 г.
был принят Закон о трудовых отношениях (Закон Вагнера), впервые в истории США легализовавший деятельность профсоюзов. Этим законом запрещалось уголовное преследование трудящихся за создание профсоюзов и участие в легальных забастовках; предприниматели обязывались заключать с профсоюзами коллективные договоры; признавалось право на забастовки, если нарушались предписания закона.Для контроля выполнения закона создавалось Национальное управление по трудовым отношениям.
В 1938 г.
был принят Закон о справедливом найме рабочей силы, устанавливавший максимум продолжительности рабочего времени для некоторых категорий трудящихся и минимум зарплаты.80 ОБРАЗОВАНИЕ ВЕЙМАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ГЕРМАНИИ. КОНСТИТУЦИЯ 1919 Г
В результате неудач на фронтах Первой мировой войны весной и осенью 1918 г. в Германии
создалась революционная ситуация.Под влиянием падения монархии в России
в немецких городах, в армии и на флоте стали возникать советы рабочих, солдатских и матросских депутатов.Революция началась восстанием военных моряков в Киле в начале ноября 1918 г.
Повсеместно возникавшие советы рабочих и солдатских депутатов брали власть в свои руки. Наконец, 09.11.1918 г. революция победила в Берлине.Кайзер (император)
Собрание было созвано в городе Веймаре – небольшом культурном центре Германии.
Коалиция трех партий – Социал—демократической, Демократической и Партии центра – составила правительство Германии
во главе ссоциал—демократомВеймарская конституция 1919 г.
превратила Германию в буржуазную парламентскую республику во главе с президентом.Высшим законодательным органом Германской империи объявлялся рейхстаг,
избираемый один раз в 4 года на основе всеобщего избирательного права.