Читаем Южный остров полностью

Великое Государство Юствирово существовало уже более полувека. За это время оно успело развиться из небольшого лагеря до весьма неплохого государства. Его столицей являлся город Грэдэл, другими важными городами были города Имтэр и Силори, каждый из которых был создан в тяжких условиях и честным, терпеливым трудом. Предыдущий правитель создал план административного деления Государства Юствирового, но, так как тот не успел официально его принять, данный план перешëл следующему руководителю. Согласно нему, вся исследованная на тот момент территория разделялась на три области: северо-западную "Приморскую", восточную "Лесную" и центральную "Горную". Центрами областей, соответственно, были Грэдэл, Силори и Имтэр. Территория, охватывающая сам центр области и близлежащие мелкие населённые пункты, граничащие с другими центрами, называлась "Массовой". Области, массовые, центры массовых и мелкие населённые пункты по отдельности составляли в общем и целом сильное, транзитное государство, способное разделять природные ресурсы и другие приобретëнные многолетним опытом полезные черты на конкретные территории и выгодно всë это использовать. В политическом плане Великое Государство Юствирово делилось на две независимые друг от друга, но зависимые от самого государства, територии: "Земли Севера" и "Земли Юга". К северянам относилась проинсовская экономическая элита консервативных взглядов, большинство которой были представители пожилого возраста, к южанам же — многочисленная военная и политическая молодëжь, поистине "кулак" власти государства. Подразумевалось официально создать подобие двухпалатного парламента в обеих областях, с правом избирать себе руководителей местного самоуправления, фигуры которых на уровне данных территорий являлись важнейшими, но всë же подчинялись единому королю.

Так как смерть Юста Законоведающего была ожидаемой, заранее был выбран кандидат на роль следующего правителя. Им являлся Семнадцатилетний Джен Добродушный, сын Лагрэя Родовитого, представитель южного политического сектора, талантливый правовед и активный общественный деятель. Его имя обозначало "общий", имя отца — "последний великий". Новый король Великого Государства Юствирового представлял собой крайне высокого и довольно крепкого человека, обладавшего волосами светло-русого цвета и серо-голубыми глазами, с тонкими бровями, курносым носом и узкими губами. В обычные дни Джен носил традиционный серебряный венец Государства Юствирового, жëлтый пурпуэн, плащ-накидку синего цвета и красные сапоги. В особые же дни он так же носил венец, но менял своë облачение на более роскошное, надевая ярко-красный пурпуэн, широкий жëлтый плащ с вырезными рукавами и ботинки тëмно-красного цвета.

Став королëм, Джен Добродушный издал первый приказ, который официально принимал план административного деления Юста Законоведающего. Но каждому руководителю секторов власти государства было понятно, что ещë не вся территория исследована, и в план нужно добавить как минимум одну область с областным центром и массовой. В связи с этим, Джен поставил первую цель своего проекта по завершению исследования острова: найти человеческие ресурсы, способные как можно быстрее выполнить порученные им обязанности, желательно ещë и эффективно. После проведения экспрессивного и воодушевляющего обращения нового короля к жителям государства с целью довершить идеи прошлых правителей, Джен Добродушный приказал призвать к исследованию работоспособное население от тринадцати до тридцати трëх лет. Неработоспособному населению были выплачены определëнные суммы денег, чтобы из них они могли инвестировать в торговлю или что-то другое, тем самым помогая своему государству даже в статусе неспособного к работам. Общий срок исследований длился около трëх лет.

Когда наконец первостепенный вопрос в политике всех бывших правителей был решëн, Джен устроил в тот день общественные гуляния и отдал приказ и впредь отмечать данную дату как праздничную. Теперь, наряду с днём рождения Юствира Покровительствующего и Страта Победоносного, днëм основания Грэдэла и днëм принятия "Воли Юствировой", у жителей стало на один официальный праздничный день больше. Влиятельные жители Великого Государства Юствирового были за короля, а малочисленный лагерь его противников подразделялся на проинсовские силы, преступное народное объединение "Сыны воли" и другие менее влиятельные группировки. Оппозиция давала властям возможность постоянно совершенствоваться для победы на следующих выборах.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Грусть пятого размера. Почему мы несчастны и как это исправить
Грусть пятого размера. Почему мы несчастны и как это исправить

Вы когда-нибудь замечали, что в детстве ощущение счастья было гораздо острее? Какой секрет мы забыли, став взрослыми? Или точнее: чего мы не знали в детстве, но знаем сейчас – и это знание вредит нашему счастью? Представьте себе шкалу. В крайней правой ее точке находится счастье, в крайней левой – глубокая неудовлетворенность жизнью. Доктор философии и профессор Школы бизнеса Техасского университета Радж Рагунатан убежден, что каждый может осознанно двигаться по этой шкале в сторону благополучия. Для этого необходимо искоренить «7 смертных грехов против счастья» и прокачать 7 привычек счастливых людей, которые автор описывает в этой книге.Книга также выходит под названием «Если ты такой умный, почему несчастный. Научный подход к счастью».

Радж Рагунатан

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука