Читаем Изначальная астрология. Книга первая полностью

Рыбы – первый месяц Весны. С одной стороны, природа устала от бесчувственности и холода Козерога и Водолея, с другой стороны, они сделали свою работу. Природа пробудилась, воды хлынули, всё меняется с потрясающей скоростью, и повлиять на это мы никак не можем. Мы сделали всё, что могли для революции, пробуждения, теперь этот процесс не остановить. Он становится хаотичным потоком, который несёт нас к Весеннему Равноденствию и началу нового Астрологического Цикла. В этом хаосе необходимо чувствовать потоки энергий, воды, обстоятельств и реагировать интуитивно, ибо времени для размышления нет. Когда на вас несётся лавина или прорвало плотину, а вы находитесь на льду – надо реагировать, не включая логику.

Поэтому, Рыбам очень тяжело в ментальном, расчётливом мире, они не понимают людей, которые думают прежде, чем делать, а те не понимают их. Иногда кажется, что Рыбы немного заторможены, но, если происходит катастрофа, какой-то спонтанный обвал в бизнесе, отношениях или других сферах, когда времени на обдумывание нет – выживут Рыбы. Их чувства подскажут единственно правильный выход, а тело мгновенно среагирует. Поэтому, им очень скучно в повседневной рутине, и они, как бы, спят. Иногда от скуки, они подсознательно провоцируют скандалы, разрывы отношений, резкие перемены, чтобы хоть немного взбодриться.

Рыбы живут по чувствам. Как ляжет ощущение, так и будет, им сложно придерживаться какого-либо плана. Их раздражает меркантильность и расчётливость.

* * *

Теперь узнаем, как анализируется Астрологический аспект, именуемый «Оппозиция» – в астропрограммах отображается символом . Оппозиция – это положение Планет в натальной или транзитной карте, когда угол между Планетами равен 180 градусов.

 

Но, прежде, чем переходить к анализу аспектов, в том числе Оппозиции, следует рассмотреть, в каком деканате какого знака Зодиака находятся Планеты. Затем, следует проанализировать, сколько Планет находится в каждой стихии, одновременно посчитать, какие Астрологические кресты доминируют (как это делается, мы проходили ранее). Уже на этом уровне можно проанализировать качества Души и внутренние конфликты, понять их корни, которые лежат в расположении Планет в несхожих стихиях.

Например: Солнце в Близнецах хочет со всеми знакомиться и встречаться, а Венера в Раке хочет сидеть со своим любимым дома, и ей больше ничего не нужно.

Или интереснее, Солнце в Близнецах, а Луна в Стрельце. Солнце – сознание, а Луна – подсознание. Получается постоянное внутреннее напряжение. Какая-то часть хочет себя вести одним образом, а другая – полностью противоположным. Человек может найти компромисс в своей жизни, поняв и научившись смешивать эти различные по сути энергии.

Прежде, чем анализировать аспекты, важно провести предыдущие структурные анализы энергий и качеств личности, потому что в Астропрограммах отображаются явные астрологические аспекты, но бывают непрямые аспекты, такие как, Оппозиции по расположению Планет в знаках зодиака. Например, Солнце в начале Близнецов, а Луна в конце Стрельца, Астропрограмма никогда не покажет эту Оппозицию, но внутренний конфликт у человека есть, и он несёт постоянное внутреннее напряжение. Причиной, почему программа не показывает этот аспект, является большой Орбис.

Орбис – это отклонение от точного значения Астрологического аспекта в ту или иную сторону, например, для Оппозиции, средний Орбис будет ± 5 градусов, это значит, что угловое расстояние между Планетами находится в пределах от 175 до 185 градусов. Чем меньше Орбис, тем больше напряжение аспекта, например, угловое расстояние между Планетами точно в 180 градусов будет давать намного большее напряжение, чем 175 или 185 градусов. Большинство астрологических программ автоматически акцентирует маленький Орбис более жирной линией, показывая нам точки явных внутренних конфликтов.

Оппозиции бывают явные и структурные. Явные Оппозиции показывает астрологическая программа. Структурная Оппозиция – это расположение Планет в противоположных знаках зодиака, которые мы рассмотрели выше, и которые не отображает программа. Явная Оппозиция почти всегда является и структурной Оппозицией также, в то время как структурная не всегда является явной.

При явной Оппозиции, у человека в детстве были явные конфликты, ущемление интересов, и человек по жизни продолжает эти агрессивные игры. При структурной же Оппозиции внутренний конфликт в человеке может явно не проявляться, но присутствует в подавленности качеств обоих Планет.

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес