Читаем Изначальная астрология. Книга первая полностью

Козерог – первый месяц после Зимнего Солнцестояния. В этот месяц соки деревьев стоят, их количество минимально, и поэтому самая лучшая древесина заготавливается именно в первые два деканата Козерога, особенно, если там же находится и Луна. Но, момент перехода свершился, и начался новый Солнечный цикл. Поэтому Козерогам не свойственна меланхолия или светлая грусть, как у Рака, напротив, очень часто, Козероги трудоголики. Сочетание заснувшей природы и внутреннее понимание начала нового цикла, необходимости заложить фундамент, начать что-то делать, несмотря ни на что… соединение этих факторов даёт нам удивительное существо – аскетичное и холодное, трудолюбивое и безумно выносливое, которое взломает любой лёд, киркой пробьёт туннель в горе – свершит любые подвиги, если холодный, глубокий разум сочтёт, что это необходимо для дела. Самое удивительное, что Козерогам свойственен позитив, это объясняется началом цикла, с каждым днём Ночь становится всё короче, и поэтому Козерог верит, что всё лучшее впереди, надо только работать (и это правда с точки зрения цикла). Чувственность, принятие решений под порывом эмоций – это то, что абсолютно чуждо Козерогу.

Поэтому Козерогам свойственны холод, кристаллизация, они – прекрасные профессионалы своего дела, но теплоту чувств от них получить очень тяжело. Для Козерога семья – это практическая забота. Чтобы угодить Козерогу, нужно пахать вместе с ним, и это распространяется на семью также. Их любовь – это тираничная забота. Символизирует старого, строгого дедушку или бабушку.

Лев-Водолей

Лев – последний летний месяц. Светлая грусть, чувственность Рака проработана, пора бы и порадоваться жизни. Когда это делать, если не во Льве. Солнце всё ещё яркое, вода и земля тёплые, стол ломится от щедрых даров Земли, животные восстановились после зимнего голодания, полны сил и энергии, с одной стороны. Но… осень уже не за горами. Самое время максимально насладиться Жизнью во всех её проявлениях, пока не наступила осень.

Лев – это барин, любящий развлечения, удовольствия, роскошь, богатство, размеренную зажиточность. Львам присущ особый тип эгоизма. Они внутренне убеждены, что они – властелины Мира, и весь Мир – это арена для их развлечений и удовольствий. Этим они отличаются от других властных знаков, таких, как Козероги, Овны. Богатство и власть для Льва – это то, что финансирует и позволяет получать кайф от жизни, при этом им присуща лень. Если нету вызова со стороны соперников, то они не будут напрягаться лишний раз. Львам также присуща щедрость и внутреннее желание покровительствовать преданным.

Водолей – природа начинает пробуждаться. Соки в деревьях начинают течь. Кажется, что стоит чуть поднажать, и льды треснут, реки освободятся, Жизнь начнётся. Поэтому, Водолеям свойственна категоричность и нетерпеливость. Они жаждут взломать зимний застой любой ценой, и как можно, быстрее. Холодно, запасы кончаются, чтобы были новые плоды – необходимо скоре йшее наступление Весны. Времени на чувства нет, нужны активные действия. Водолеям свойственно желание агитировать всех отказаться от старого ради нового.

Поэтому Водолей – это символ революции, пробуждения, непризнания авторитетов. Категорически отрицает роскошь. Основной принцип – отобрать всё у Льва и поделить. Типичный француз – революционер. Вечное желание перемен и деятельности. Холодная, но активная энергия. Высокая выносливость.

Дева – Рыбы

Дева – первый месяц Осени. Природа насладилась чувствами, урожаем, удовольствиями, накопила сил с одной стороны, а с другой, ясно видит, что зима не за горами. Нужно всё рассчитать, разложить по полочкам, чтобы хватило на долгую зиму, и здесь важен холодный, считающий интеллект. Чувствами сыт не будешь. А вот припасённым зерном – вполне. Поэтому, Девы – трудоголики, это мыши, которые постоянно заняты хозяйственной суетой. Учитывая то, что перелом от наслаждения и расслабления к страху наступления зимы и необходимости много работать, происходит именно в Деве, они очень гибкие, и готовы приспособиться к любым обстоятельствам, лишь бы качественно подготовиться к зиме. В этом им помогает быстрый, сообразительный, расчётливый ум, который постоянно напряжён. Надо всё просчитать, спланировать, прикинуть свой интерес и реализовать. Для Дев очень важен конкретный результат, это корень их меркантильности.

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес