Читаем Изначальная астрология. Книга первая полностью

Изменчивый Крест позволяет быстрее схватывать новую информацию, быстро адаптироваться к новым обстоятельствам с одной стороны, с другой стороны, при моем небольшом количестве Планет в Постоянном Кресте (2 Планеты из 11) – присутствует сложность в выполнении рутинной работы, выработке постоянных привычек, доведении долговременных планов до завершения. Присутствует желание заняться многими вещами одновременно, иметь различные увлечения, которые будут периодически сменять друг друга, давая ощущение разнообразия.

Кардинальный Крест также у меня представлен достаточно явно, но менее, чем Изменчивый. (4 Планеты). Это дает, в определенных ситуациях, неуместный перфекционизм в мелочах, который периодически вспыхивает, и так же быстро затухает. С другой стороны, невероятное упёрство, следование какой-то определенной идее, несмотря ни на что.

В своей конфигурации я ярко ощущаю недостаток Планет в Постоянном Кресте, который давал бы чувство размеренности Жизни и удовлетворения от того, что имеешь в моменте, а также более спокойное, принимающее отношение к жизненной рутине.»

Практическая часть с использованием Астропроцессора

Для анализа распределения по Астрологическим крестам в астропрограмме «Zet 9 Lite», обратите внимание на таблицу в правой части экрана, первая колонка символов показывает к каким крестам относится Планета, при наведении курсора отображается название креста.

В астропрограмме «Астродокс», для отображения распределения Планет по крестам, нужно пролистнуть вправо нижнюю часть экрана, будет отображен экран, показывающий Аспекты и распределение Планет по крестам и стихиям (нахождение узлов в крестах для анализа учитывать не нужно).


* * *

Задания для самостоятельной работы:

Проанализируйте расположение Планет в Вашей натальной карте по Крестам, посчитайте и поразмышляйте как это проявляется в Вашей жизни?

Глава 6. Взаимоотношения знаков Зодиака

Вопросы, ответы на которые Вы найдёте в этой главе:

Какие бывают взаимоотношения знаков Зодиака?

Что такое Астрологический аспект?

Какие есть Оппозиции Сил на примере каждой пары Знаков Зодиака?

Что такое понятие Орбиса, и как его учитывать?

Какие есть Квадратуры на примере каждой пары Знаков Зодиака?

Что такое Полуквадрат и Полуторный квадрат?

Какие бывают позитивные аспекты на основе единства стихий?

Какие Знаки Зодиака объединяются в шестигранники? В чём нюанс таких аспектов?

В чём особенности Полусекстиля и Квиконса?

Вначале этой главы мы рассмотрим взаимоотношения знаков зодиака с точки зрения взаимоотрицания и конфликта принципов, а затем посмотрим на взаимодополнение и взаимоподдержку. Далее, разберём, как практически анализировать эти энергии в Натальной карте, используя такой инструмент, как Астрологические Аспекты.

Астрологический аспект – это определённый угол между Планетами в Натальной или Транзитной карте. Понимание действия Астрологических аспектов проистекает из глубокого понимания взаимоотношений энергий между различными знаками Зодиака.

Негативные взаимоотношения и Астрологические Аспекты

Оппозиции Сил – Взаимоотрицание

Овен-Весы

Овен – это начало, это – активное Солнце, обеспечивающее всему резкий старт. Задача этой энергии – всем «дать пинка», запустить рост, чтобы всё стронулось с места, лёд окончательно ушёл. Овнам присущ сильный эгоцентризм, и как следствие, они плохо чувствуют других людей. Желая сделать добро, Овен может настолько «изнасиловать» человека своим вниманием, что это создаст проблемы тому, кто не хочет его слушать. В позитивном варианте – это мощная движущая сила, в негативном – это проявление агрессии.

Противоположный знак – это Весы. Внутренняя установка Весов – всё уравновесить, чтобы все были сыты, у всех всё было хорошо. Приоритет на других и на их желания. То есть, если Овен – эгоцентрист, и думает прежде всего о себе, то Весы – полная противоположность, интересы и гармония других для них на первом месте.

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес