Читаем Как найти инвестиции и не потерять бизнес полностью

Путь номер два – недобросовестный. Развитие происходит по тому же сценарию, что мы и описывали в первом случае, с той лишь разницей, что инвестор сам предлагает средства с изначальной целью рейдерства. То есть перспективное предприятие, что непродолжительное время находится в положении стагнации, финансируется сторонними силами, которые заинтересованы в его развитии. Как правило, такими инвесторами выступают группы лиц, имеющих определенное влияние на ту или иную систему, способную изменить инвестиционную среду для данного предприятия. Как только средства переданы, договор подписан и вступил в силу, запускается так называемый подрывной механизм. Силами инвесторов изменяется какая-либо составляющая рынка, и вместо сверхприбыли предприятие вынуждено отдавать инвестору всю живую прибыль от проинвестированного проекта, таким образом, рано или поздно, проект переходит в собственность вкладчиков. Чего, собственно, те и добивались. На самом деле, путей рейдерства слишком много, чтобы говорить о них в рамках одной главы. Но все они проходят по схожему сценарию диверсионной деятельности. К сожалению, в нашей стране, рейдеры используют еще и откровенно криминальные методы, вплоть до силового захвата, киднепинга, хищения и тому подобного. Есть еще одна, более изощренная вариация осознанного захвата чужого дела с использованием инструмента инвестиций, сейчас рассмотрим.

Путь третий – перспективный. В данном методе присвоения действующих проектов концовка схожа с вышеописанными, но зачин их более изящен и, если позволите, – авантюрен. В данном случае мы имеем дело с построением чужого капитала для дальнейшего присвоения. То есть перспективный проект всячески поддерживается открытым или скрытым образом некими компетентными силами. Как правило, эта поддержка носит характер лоббирования и коррупционных сделок, но все это может быть подспудно и выглядеть для владельца бизнеса как приятное стечение обстоятельств. Например, только запустил он цех по производству автокосметики, как выиграл тендер у крупного автопроизводителя. Получил лицензию и начал строить свою водочную линию, как ввели минимальную цену на водку, вследствие чего снизилась конкуренция и увеличилась доходная часть. При такой незримой поддержке предприятие расцветает, становится очень перспективным, увеличивает свой капитал. Ну, а дальше – как по писанному. Появляются инвесторы, вкладывают деньги в развитие, которое не дает ожидаемых результатов. Или дает сперва сверхрезультат, а потом – резкое падение. А финал нам уже известен.

Это как в случае с карточным шулерством – жертве сперва дают почувствовать вкус выигрыша и возможность легкой и быстрой наживы, а потом резко и безоговорочно раздевают до нитки. Но справедливости ради, стоит подчеркнуть два момента. Во-первых, рейдеры – это, как правило, очень грамотные, наделенные властью и возможностями люди, интересы которых – в крупных капиталах. Безосновательно и на малых прибылях они рисковать не будут. Во – вторых, любую неприятность и вероятность можно и нужно предусмотреть в инвестиционном договоре, о котором мы поговорим чуть позже. Ваша юридическая страховка – ваши четкие, жесткие и прозрачные договоренности, которые не оставят ни малейшей лазейки для мошенников.

Как правило, реальный доход от инвестиций в 99 % случаев колеблется и отклоняется от ожидаемого. Всего предусмотреть нельзя, но увидеть и просчитать основные риски аналитики обязаны. Если вы сами не в состоянии понять, насколько инвестиции сейчас для вашей компании необходимы и безопасны, то всегда можно привлечь стороннего специалиста, который проведет аудит и проанализирует вашу ситуацию. Кстати, бывает, что такой аудит выявляет ваши скрытые резервы, из которых, при грамотном использовании, вполне можно извлечь определенные средства.

3.3. Чем опасны инвестиции для самого вкладчика?

Ответ на этот вопрос прост и понятен даже ребенку – потеря денег. Инвестор рискует потерять как часть инвестиции, так и всю ее полностью. Случаев потерянных инвестиций в истории не перечесть. Чего, к примеру, стоит печально известная пирамида, с помощью которой Леня Голубков хотел купить жене сапоги! Феномен МММ до сих пор изучается социологами, психологами и финансистами, но ведь нашлись тысячи вкладчиков, которые инвестировали собственные сбережения и потеряли их до копейки.

Риски, которые могут поджидать инвестора, можно разделить на системные и несистемные.

Системным или рыночным риском называется совокупность переменных рыночных реалий, таких как конъюнктура рынка, изменение спроса и уровня платежеспособности, ввод новых законодательных актов, регулирующих рыночную ситуацию или влияющих на нее. Такие риски являются нидиверсифицируемыми, и повлиять на них инвестор не может. Данные риски должны быть отображены в инвестиционном предложении и учтены в расчете ожидаемой прибыли.

Перейти на страницу:

Все книги серии Библиотека делового человека

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука