Читаем Как найти инвестиции и не потерять бизнес полностью

Несистемные риски, или как их еще называют – индивидуальные, связаны с характеристиками самого инвестируемого проекта. Это могут быть ошибки в управлении и работе персонала, ужесточение конкурентной среды, выбор неблагонадежного подрядчика для исполнительной работы и тому подобные факторы. Такие риски называют диверсифицированными, и, как правило, профессиональные инвесторы, имеют в своем портфеле ряд иных проектов, которые призваны поддержать рисковую инвестицию.

Но, как ни парадоксально, помимо аналитических возможных ошибок, основной страховкой инвестора, безопасности вложенных средств и отношений с предпринимателем служит все тот же инвестиционный договор, который, как мы говорили выше, призван защищать и интересы инвестируемого проекта.

Рассмотрим несколько реальных вариантов инвестиционных рисков. Точнее, если называть вещи своими именами – рисков вложений в недобросовестные проекты.

Менеджер среднего звена Николай поддался уговорам знакомых и вложил личные сбережения в размере $3 000 в их дело. Знакомые убедили Николая, что поскольку проект перспективен, они не хотят прибегать к банковскому кредиту, а намерены привлечь нескольких мелких вкладчиков. Доля Николая и ему подобных инвесторов этого проекта не превышала 5 %. Бизнес действительно оказался очень перспективным и в первый год работы перевалил точку безубыточности и вот уже пятый год активно растет и развивается. Но за все эти пять лет ни он, ни другие мелкие вкладчики не получили ни копейки от вложенных средств. Причиной тому – решение совета учредителей компании вкладывать прибыль в развитие, а мнение инвесторов с долей менее 5 % в таком стратегическом вопросе не учитывалось. То есть, теоретически деньги Николая находят в обороте в ежемесячно увеличивающемся объеме. Практически же, компания живет за счет инвестиционных средств, гасить которые и не собирается. Вот и первый пример возможной неприятности для инвестора. Во избежание таких случаев в инвестиционном договоре следует прописывать возможность влияния инвесторов на принятие управленческих решений относительно прибыли.


Второй пример встречается сплошь и рядом и возникает он из-за отсутствия конкретики в отношениях между инвестором и предпринимателем. Михаил по просьбе друга в срочном порядке вложил деньги в его проект, даже закрепили эту процедуру на бумаге, назвав вклад «инвестицией в развитие». В течение нескольких лет Михаил получал от друга копеечные выплаты, а само тело вклада так и оставалось в обороте. Все потому, что инвестор посчитал вложения займом без процентов с обязательной выплатой, а предприниматель рассматривал вклад как инвестицию. Данная ситуация всплыла из-за отсутствия четко прописанных условий и вида инвестирования.

Любой вклад, после прочтения всей входящей информации о проекте и принятии положительного решения, должен начинаться с юридической подготовки этого шага. Недаром заключение инвестиционного договора является настоящим событием в мире бизнеса, ведь, когда за дело берутся профессионалы, выверяющие каждый пункт такого соглашения, обоюдные правки и подписание могут тянуться не один месяц.

В случае с вышеописанными примерами недоразумений, мог быть реализован один из двух вариантов вклада. Это непосредственная инвестиция, когда вкладчик становится равноценным партнером или соучредителем, то есть предусматривает Устав предприятия и наравне с иными участниками финансирования получает прибыль, равную доле вклада или оговоренную при заключении сделки. Или несет равноценные убытки, в зависимости от развития проекта. Второй вариант – займ средств партнерам. Такой вид инвестиции более безопасен для вкладчика, более того, Гражданский Кодекс предусматривает право инвестора потребовать от проекта погашения процентов по действующей ставке Национального Банка, независимо от того, какой процент был оговорен при внесении средств.

Есть так же и третий вид инвестирования – это капитальный вклад. Т. е. инвестор сам покупает имущество, а потом на условиях аренды или лизинга предоставляет его партнерам.


Еще один пример, который хотелось бы оговорить, полностью построен на неблагочестивых отношениях партнеров. Так, группа лиц сделала совместный вклад в строительство и развитие ресторана на набережной курортного города. Проект казался весьма перспективным. После запуска ресторана в посетителях недостатка не ощущалось, но прибыли как не было, так и нет. В чем же дело? Или ресторан работает на погашение собственных затрат, что показывает ошибки в расчете проекта, или управляющее звено на бумаге и в отчетности скрывает прибыль. Такие моменты тоже страхуются и проговариваются на этапе заключения договора в виде получения доступа ко всей финансовой информации инвестированного проекта.

3.4. Что в итоге?

В качестве подведения некоего промежуточного итога вышесказанного, давайте перечислим те собирательные характеристики, которые должны насторожить инвестора в момент принятия решения.

Перейти на страницу:

Все книги серии Библиотека делового человека

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука