Как найти хорошую работу, чтобы жить долго и счастливо

Многие действия, которые кажутся вам неразумными или несправедливыми зачастую вполне рациональны и правильны. Просто начальник может учитывать самые разные факторы, а вы только их часть. Если вам в период кризиса урезают заработную плату, вы можете считать это несправедливым, но урезанная заработная плата, помноженная на количество сотрудников, может дать необходимый ресурс для устойчивости предприятия, на котором вы же и работаете.

Как-то личный водитель моего знакомого, подвозивший меня домой, битый час рассказывал мне, как бестолково мой знакомый ведет свой бизнес и как можно толково и правильно его отстроить.

Возможно, он был прав, но и на данный момент, спустя несколько лет, мой знакомый остается бизнесменом, а водитель – водителем.

Если вы знаете, как лучше, то предложите – если руководитель умный, то прислушается и сделает. Если не сделает, выполняйте работу на порученном вам участке, вы сделали, что могли. Если вам невыносим такой порядок положения дел, найдите другую компанию или сделайте свой бизнес, который будет устроен лучше. Отсутствие денег на самом деле не является проблемой. Деньги, если идея стоящая, вы найдете, а вот когда сами станете шефом, тут-то и поймете уже с другой стороны «почем она, копеечка», как пел Высоцкий.

А когда сами станете шефом, Вот тут вы и поймете, «почем она, копеечка»

Глава 8 Общие рекомендации по трудоустройству

Когда структура книги была уже сформирована и содержание утверждено, мы вспомнили самые разные вещи, которые стоит учесть в процессе трудоустройства. О некоторых уже говорилось, но здесь они просто свалены в кучу как полезные советы.

Никому ничего не надо, кроме вас

Интересно, что этот безапелляционный тезис родился у нас в процессе нашей работы с вами же – соискателями.

Практика показывает, что очень обязательных людей, делающих все вовремя, у нас пока слишком мало.

В должностной инструкции сотрудника нашего кадрового агентства этот пункт занимает важное место. Мы исходим из того, что вам, соискателям, «ничего не надо», вы забудете позвонить и предупредить, что передумали приходить на это собеседование, или оставите портфолио, трудовую книжку дома, или не запомните точное время встречи и т. п.

Примерно такую же картину можно наблюдать и со стороны заказчика.

Соответственно, не забывайте, что в ваших интересах проявлять активность самому.

Будьте очень вежливы и деликатны, но не ждите ни от кого и ничего – звоните сами, спрашивайте, уточняйте, естественно, не переходя разумную грань деликатности. Не звоните раньше обговоренного срока.

Удобный период поиска работы, если вы дорожите предыдущей, – время заслуженного отпуска. Вы располагаете полной свободой, не подводите существующую организацию, нет необходимости отпрашиваться на собеседования и что-то придумывать для оправдания своего отсутствия.

Когда составите правильное резюме, почаще в него заглядывайте. Будете узнавать из него, какая вы достойная личность, ваша уверенность в себе будет выше и самооценка станет получать приятное подкрепление.

Обратная сторона славы. Известность фирмы – не критерий благосостояния ее сотрудников

Не думайте, что известное и пропиаренное название фирмы автоматически означает хороший уровень благосостояния ее сотрудников.

Рыночная ситуация никогда не бывает неизменной: какие-то имена, бренды возвышаются, какие-то рушатся, кто-то приходит на смену, кого-то поглощают, кто-то попадает под процедуру банкротства, у кого-то возникают проблемы финансового или административного порядка.

Все это непосредственным образом отражается на уровне материального благополучия сотрудников, которые там работают.

В разное время существования организации там может быть самое разное финансовое положение – выясняйте, какое оно именно в данный момент, а не надейтесь, что вы знаете, имея сведения о том, как там было год назад.

Кроме того, учтите, что существует ряд компаний, которые, используя свое известное имя, считают, что могут платить своим сотрудникам зарплату значительно меньше рыночной.

С другой стороны, как правило, это более стабильные организации, что особенно важно в кризисные времена.

Существуют компании – известные бренды, которые характеризуются очень большой текучкой персонала. Пойдя туда, вы напрасно потеряете время, получите запись в трудовую книжку на несколько месяцев, которая потом будет порождать лишние вопросы к вам и сомнения в вашей стабильности как сотрудника.

Современный работодатель должен следить за своей репутацией, следите за его репутацией и вы сами.

Когда идете в компанию, обязательно имейте несколько экземпляров резюме с собой. Если понадеетесь на то, что вы его направляли по электронной почте и вам его распечатают, то можете оказаться в ситуации, когда его могут не найти.