Читаем Как самому зарегистрировать фирму полностью

6.1. Переход доли (части доли) в Уставном капитале Общества к одному или нескольким Участникам Общества или третьим лицам происходит на основании сделки, в порядке правопреемства или ином законном основании, в том числе по наследству.

6.2. Участник Общества имеет право продать или иным образом уступить свою долю (часть доли) в Уставном капитале Общества другим Участникам Общества, письменно уведомив их и Общество.

6.3. Участник Общества вправе продать или иным образом уступить свою долю (часть доли) в Уставном капитале Общества третьим лицам при условии отказа других Участников Общества от приобретения доли (части доли). Такой отказ считается полученным, если в течение тридцати календарных дней с момента письменного уведомления Участников Общества продавцом не получено письменное согласие на приобретение доли (части доли) от других Участников Общества или получен письменный отказ.

6.4. Участники Общества имеют преимущественное право приобретать продаваемые доли (части доли) в Уставном капитале Общества по цене, предложенной третьему лицу, не являющемуся Участником Общества. Если участники Общества и(или) Общество не воспользовались преимущественным правом покупки доли (части доли) в течение календарного месяца со дня письменного извещения, доля (часть доли) может быть продана или иным образом передана на условиях и по цене, сообщенных Обществу и (или) его Участникам. Доля Участника может быть отчуждена в части полной ее оплаты Участником.

6.5. Участник вправе в любое время выйти из Общества независимо от согласия других Участников Общества. В случае выхода Участника из Общества его доля (часть доли) переходит к Обществу в течение тридцати календарных дней после письменного уведомления Участника о выходе из Общества.

Обществом в течение тридцати календарных дней после выхода из него Участника выплачивает последнему действительную стоимость доли в Уставном капитале Общества, определяемую на основании данных бухгалтерской отчетности Общества за месяц, предшествующий месяцу подачи заявления о выходе Участника из Общества.

С согласия Участника может быть выдано в натуре имущество такой же стоимости, а в случае неполной оплаты его вклада в Уставный капитал Общества – пропорционально оплаченной части его доли.

Уведомление о намерении выйти из Общества отправляется другим Участникам письменно за три календарных месяца до выхода из Общества. Действительная стоимость доли Участника Общества выплачивается за счет разницы между стоимостью чистых активов Общества и размером Уставного капитала Общества. Выплата производиться денежными средствами путем перечисления на личный счет Участника, через кассу Общества или путем выдачи имущества по акту приема-передачи. Выход Участника из Общества не освобождает его от обязанности перед Обществом по внесению вклада в имущество Общества, возникшей до подачи заявления о выходе из Общества.

6.6. Доля Участника, приобретенная Обществом, должна быть реализована в установленном порядке в срок не более года другим Участникам Общества или третьим лицам. В течение всего периода распределение прибыли, а также голосование и определение кворума на Общем собрании Участников производится без учета приобретенной Обществом доли. При невозможности ее реализации после указанного срока Уставный капитал Общества подлежит уменьшению на долю, принадлежащую Обществу, без изменения размеров долей других Участников.

6.7. Участники Общества, доли которых в совокупности составляют не менее 10 % от уставного капитала Общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из Общества Участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими деяниями (действиями, бездействием) делает невозможной деятельность Общества или существенно ее затрудняет.

Участнику, исключенному из Общества решением суда, выплачивается действительная стоимость его доли в течение календарного месяца после вступления решения в законную силу.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес