Читаем Как самому зарегистрировать фирму полностью

3.1. Для обеспечения деятельности Общества за счет вкладов Участников образуется Уставный капитал Общества в размере 10 000 (Десять тысяч) рублей.

3.2. Уставный капитал Общества составляется из номинальной стоимости долей его Участников и определяет минимальный размер имущества Общества, гарантирующего интересы его кредиторов.

3.3. Доли участников в уставном капитале составляют:

– Ромашов Петр Иванович – 1 доля на сумму 6500 руб. 00 коп. (Шесть тысяч пятьсот рублей 00 копеек), что составляет 65% от общей суммы уставного капитала;

– Шишкин Федор Федорович – 1 доля на сумму 3500 руб. 00 коп. (Три тысячи пятьсот рублей 00 копеек), что составляет 35% от общей суммы уставного капитала.

3.4. Уставный капитал оплачивается Учредителями Общества в размере не менее 50% доли каждого до государственной регистрации Общества. Оставшаяся часть оплачивается в срок, не превышающий один календарный год после государственной регистрации Общества.

3.5. Вкладом участников в Уставный капитал Общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. Денежная оценка имущества, вносимого для оплаты долей в Уставном капитале Общества участниками и принимаемыми в Общество третьими лицами, утверждается решением общего собрания, принимаемым всеми участниками Общества единогласно.

3.5.1. Если номинальная стоимость (увеличение номинальной стоимости) доли Участника в Уставном капитале Общества, оплачиваемой неденежным вкладом, составляет более 20 000 (Двадцати тысяч) рублей, то такой вклад должен оцениваться независимым оценщиком.

При этом номинальная стоимость (увеличение номинальной стоимости) доли Участника Общества не может превышать сумму оценки указанного вклада, определенную независимым оценщиком.

3.5.2. В случае внесения в Уставный капитал Общества неденежных вкладов Участники Общества и независимый оценщик в течение трех лет с момента государственной регистрации Общества или соответствующих изменений в Уставе Общества при недостаточности имущества Общества несут солидарную ответственность по его обязательствам в размере завышения стоимости неденежных вкладов.

3.6. В случае прекращения у Общества права пользования имуществом до истечения срока, на который такое имущество было передано в пользование Обществу в качестве вклада в Уставный капитал, участник Общества, передавший имущество, обязан предоставить Обществу по его требованию денежную компенсацию, равную плате за пользование таким же имуществом на подобных условиях в течение оставшегося срока.

Денежная компенсация должна быть предоставлена единовременно в разумный срок с момента предъявления Обществом требования о ее предоставлении.

3.7. Имущество, переданное исключенным или вышедшим из Общества Участником в пользование Обществу в качестве вклада в Уставный капитал, остается в пользовании Общества в течении срока, на который оно было передано.

3.8. Увеличение Уставного капитала Общества допускается только после его полной оплаты.

3.9. Увеличение Уставного капитала Общества может осуществляться за счет имущества Общества, за счет дополнительных вкладов Участников Общества и за счет вкладов третьих лиц, принимаемых в Общество.

Увеличение Уставного капитала Общества осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» и устава Общества.

3.10. Участники Общества после полной оплаты уставного капитала вправе принять решение о внесении вкладов в имущество Общества.

Вклады в имущество Общества вносятся всеми его Участниками пропорционально их долям в Уставном капитале и не изменяют размер и номинальную стоимость долей Участников Общества.

Вклады в имущество Общества вносятся деньгами, если иное не предусмотрено решением общего собрания участников Общества.

3.11. Вклады в Уставный капитал его Участников, третьих лиц, принимаемых в число Участников, вклады Участников в имущество Общества, а также все приобретенное Обществом за свой счет является собственностью Общества.

3.12. Уменьшение Уставного капитала Общества допускается до размеров, установленных Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и уставом Общества, после уведомления всех его кредиторов.

3.13. Убытки и иные выплаты, возникшие в процессе деятельности Общества, возмещаются за счет средств резервного фонда, который образуется путем ежегодного отчисления не менее 1% от чистой прибыли до достижения им размера равного 10% от Уставного капитала.

Если после достижения указанного размера резервный фонд будет полностью или частично израсходован, отчисления в него возобновляются вплоть до полного его восстановления.

3.14. В случаях, когда средств резервного фонда недостаточно для покрытия возникших убытков, они возмещаются за счет имеющихся в распоряжении Общества других финансовых средств, а при их недостаточности – за счет реализации имущества Общества.

3.15. Учредители принимают на себя выполнение за свой счет работы по созданию Общества и его государственной регистрации. При нехватке собственных средств у кого-либо из Учредителей он вправе воспользоваться заемными средствами.

3.16. Учредители Общества несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с учреждением Общества и возникшим до его государственной регистрации.

3.17. Общество несет ответственность по обязательствам Учредителей Общества, связанным с его учреждением, в размере, не превышающим одну пятую оплаченного Уставного капитала Общества, и только в случае последующего одобрения их действий общим собранием Участников Общества. В случаях последующего одобрения общим собранием порядка совместной деятельности Учредителей по созданию Общества оно обязано в срок не позднее шести месяцев со дня его государственной регистрации возместить Учредителям понесенные ими затраты, отразив их на статье «Операционные расходы».

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес