Читаем Как стать миллиардером полностью

Джеральд Каведиш Гросвенор родился в семье пятого герцога Вестминстерского Роберта Джорджа Гросвенора и его супруги Виолы Мод Литтелтон. Как легко догадаться, и отец, и мать мальчика могли проследить свою родословную чуть ли не вплоть до Вильгельма Завоевателя. Джеральду предстояло стать шестым герцогом Весминстерским. А значит, его с детства приучали к тому, чтобы владеть и распоряжаться большими деньгами.

Однако это правило не является абсолютным. Шведский миллиардер Ингвар Кампрад, как известно, создал свою фирму с нуля. Однако и ему, в определенном смысле, помогла семья. Сообразительный мальчуган принялся торговать спичками… когда ему было лишь пять лет. Как-то купил за 88 эре сотню спичечных коробков, а после продал каждый из них по два-три эре, получив, таким образом, тройную прибыль. Позже стал торговать рождественными открытками и настенными картинками, а то и вовсе – наловленной собственноручно рыбой и собранной в лесу брусникой. В 11 лет юный Кампрад занялся продажей семян: и сумел сменить старый велосипед на новенькую гоночную модель. Маленький Ингвар был просто одержим желанием торговать. Как-то отец, завершив крупную сделку, дал мальчику кредит в 90 крон. Убедив менеджера банка дать ему еще 500, Кампрад выписал из Парижа пять сотен авторучек, и с успехом продал их в Швеции. Способности к бизнесу были у него в крови. Однако, вполне возможно, юный бизнесмен не проникся бы такой любовью к бизнесу, если бы не его бабушка, Франциска (Фанни). Умная, хотя и простого происхождения, женщина имела огромное влияние на семью. Когда внук впервые занялся коммерцией, она стала самым щедрым его покупателем. Ее обязательные покупки у предприимчивого Ингвара несли особый смысл: они придавали ему бодрости, и после он уже не боялся идти и предлагать свой товар соседям. Кстати, после смерти бабушки родственники обнаружили у нее целую коробку ручек и прочих мелочей, купленных в эти годы у внука. Бабушка многому научила внука: умению всегда идти вперед, и помнить, что жизнь полна неожиданных поворотов.

Япония и Китай

Иным японским миллиардерам в начале жизненного пути было нелегко. Соичиро Хонда, к примеру, родился в семье деревенского кузница (который, между прочим, зарабатывал на жизнь починкой велосипедов). Однако денег не хватало даже на пропитание. Пятеро детей еще во младенчестве умерли от недоедания. И будущий миллиардер не понаслышке знал, каким ценным может быть один-единственный кусочек хлеба (или одна-единственная тарелка риса). Однако многие богатые японцы нынче – наследники предприятий отцов и дедов (сюда относится и Нобутада Саджи, и Эйтаро Итойяма, и Акира Мори). Гонконгские миллиардеры братья Квоки также оказались наследниками отца.

Иное дело – Китай. Социальная и политическая ситуация не оставляла шансов на появление хотя бы подобия европейских или американских капиталистических династий. Исключение составляет лишь Ларри Ронг, самый богатый человек Китая (впрочем, фактически он является гражданином Гонконга). Семейное дело Ронгов возникло в Шанхае, еще в двадцатых годах прошлого столетия. Тесное знакомство с правительственными кругами позволило семье развернуть дело на мировых просторах даже после китайской революции. Кем еще мог стать сын человека, который уже в солидном возрасте (дело происходило в 1992 году) был избран на пост вице-президента Китая? Только гениальным предпринимателем.

Ближний Восток

Порой экономические комментаторы шутят: разбогатеть на Востоке легко – надо всего лишь родиться в семье шаха. Казалось бы, принц Альсауд был изначально "обречен" на безбедное существование. Со стороны отца он является внуком основателя Саудовской Аравии, короля Абдулазиза Альсауда. Со стороны матери принц Альсауд – внук первого премьер-министра нынешнего Ливана, Рийяда Эль-Солха. Плюс к этому, он, естественно, племянник нынешнего правителя Саудовской Аравии, короля Фахда бен Абдулазиза Альсауда, и крон-принца Абдуллы бен Абдулазиза Альсауда. Согласитесь, с такой родословной ничего не остается, как только зарабатывать миллиарды. Да, именно зарабатывать! В конце концов, шахов, королей и принцев на арабском Востоке немало. Но известности мирового бизнес-лидера сумел добиться лишь Альсауд – помогли не только семейные связи, но и образование вкупе с целеустремленностью.

Семейство Олайян – яркий пример того, как отцовские миллиарды наследуются на Ближнем Востоке. Саудовец Сулейман Олайян начал строительство своей империи еще в 1947 году – тогда в его руках был лишь небольшой концерн, занимавшийся перевозками. За свою долгую жизнь он сумел присоединить к Olayan Group более 50 предприятий. После чего с комфортом скончался в своем доме на Манхэттене в возрасте 83 лет. Случилось это буквально год назад. И теперь Халеду Олайяну, как старшему сыну Сулеймана, придется демонстрировать свое умение ориентироваться в бурном море современного бизнеса.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес