Как управлять собой, делом и судьбой. Психология управления в действии.

Недавно я на своем юбилее тоже очень отчетливо, как тогда, в детстве, поймала ощущение, что это – только первая половина жизни, впереди как минимум столько же (а то и больше). И у меня поменялось восприятие времени – я иду вперед, но там становится все больше и больше возможностей, интереса, нового и неизведанного, а не меньше, как это иногда кажется с возрастом. Сократовское: «Я знаю только то, что ничего не знаю», вместе с его «майевтикой» – методом «родовспоможения» постоянного поиска истины мне стало понятно и близко на уровне всех органов чувств. И это ощущение постоянного открытия жизни дает мне силу так легко произносить это мое: «давно живу», потому что это означает только большое количество проверенного исследовательского материала для подтверждения и развития гипотез о жизни.

Когда со мной кто-нибудь начинает спорить о прогнозах на будущее, я всегда предлагаю встретиться лет через пятьдесят. Почему-то мало кто соглашается, даже из молодых. Думают, я шучу. А в чем тут шутка? Свои дела надо прогнозировать лет на 50 минимум, при любой погоде. Тогда только можно заложить правильные действия. Когда сажаешь дерево, хорошо бы понимать, что вырастет и примерно когда. Даже если есть подозрение, что вы можете плодов и не дождаться. А что, у кого-то на Земле есть гарантии от Господа Бога, что вот он-то обязательно дождется? Просто смотрите на дело в перспективе и с вами, и без вас, и после вас. И на себя также со своим делом (делами) через много лет, и без него, и после него. И даже после жизни.

Я выбираю гипотезу, что после жизни у нас будет возможность на все это посмотреть и оценить, что получилось. Проверим ее как-нибудь вечерком после жизни, обсудим, чайку попьем. Напоминаю, я это опять не для того чтобы о себе, своем развитии и взглядах рассказать, а в развитие кейса. Не со мной спорьте, а к себе и знакомым ситуациям приложите. Ну, так что, встретимся? Считайте, договорились, и давайте к вопросам перейдем.

Сноска: я уже молчу здесь, что в практике кайдзен (японская философия и система менеджмента, направленная на непрерывное совершенствование) компании типа «Тойота» планируют на 500 лет вперед. И это очень помогает хорошо жить и работать сегодня. Так что мои 50 лет для личных горизонтов так – один шаг.

Задание и вопросы к кейсу