Читаем Как влюбить в себя кого угодно. Секреты мужчин, которые должна знать каждая женщина полностью

Урок восьмой. Вознаграждаются только хорошие поступки

Вы уже усвоили, что нельзя закреплять у мужчины направленные на вас дурные привычки, причем некоторые из них нельзя оставлять без внимания, и тогда нужно ставить мужчину на место. Теперь вам надо усвоить, что вознаграждать надо только хорошие поступки. Например, вам наверняка знакома ситуация, когда ваш мужчина попросил вас об услуге, но вы забыли о ней. И когда он обиделся на вас, проигнорировав теперь вашу просьбу, или, того хуже, стал вас критиковать за невнимание к нему, вы моментально бросались сразу за дело, торопясь выполнить его поручение.

И наверняка догадывались, что, делая это, вы тем самым поощряете дурное поведение вашего партнера. Что же вам надо было предпринять в этой ситуации?

Если вы действительно считали нужным сделать то, о чем он вас просит, вам надо было выдержать паузу, пока он не успокоится, и только потом приступать к выполнению просьбы.

Вывод из этого урока: вознаграждение за спокойное поведение – идея куда более удачная. И ваша задача – развивать у него хорошие привычки, а не дурные.

Перейти на страницу:

Похожие книги

111 баек для тренеров
111 баек для тренеров

Цель данного издания – помочь ведущим тренингов, психологам, преподавателям (как начинающим, так и опытным) более эффективно использовать в своей работе те возможности, которые предоставляют различные виды повествований, применяемых в обучении, а также стимулировать поиск новых историй. Книга состоит из двух глав, бонуса, словаря и библиографического списка. В первой главе рассматриваются основные понятия («повествование», «история», «метафора» и другие), объясняются роль и значение историй в процессе обучения, даются рекомендации по их использованию в конкретных условиях. Во второй главе представлена подборка из 111 баек, разнообразных по стилю и содержанию. Большая часть из них многократно и с успехом применялась автором в педагогической (в том числе тренинговой) практике. Кроме того, информация, содержащаяся в них, сжато характеризует какой-либо психологический феномен или элемент поведения в яркой, доступной и запоминающейся форме.Книга предназначена для тренеров, психологов, преподавателей, менеджеров, для всех, кто по роду своей деятельности связан с обучением, а также разработкой и реализацией образовательных программ.

Игорь Ильич Скрипюк

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука