Читаем Как влюбить в себя кого угодно. Секреты мужчин, которые должна знать каждая женщина полностью

Урок второй. Награда должна быть по душе

Из времен своей спортивной карьеры я вспоминаю один случай. Мне предложили на время заменить тренера и позаниматься с группой начинающих фигуристов. Я обратила внимание, что все по-разному воспринимают мои указания и по-разному реагируют на похвалу. То, что лучше для одного, может оказаться бесполезным для другого. Это относится и к мужчинам.

Одна моя клиентка решила поблагодарить своего мужчину за прекрасный подарок походом в крутой клуб. Но была сильно разочарована отсутствием энтузиазма с его стороны и обижена его предложением просто посидеть у нее дома. Недоразумения такого рода часто возникают из-за того, что мы, движимые лучшими чувствами, искренне желаем другим то, что нравится нам самим. Но может оказаться, что нашему партнеру не по душе то, что нами предлагается. Одаривать партнера за «доброе дело» нужно чем-то приятным ему.

Самым трудным в этом уроке для вас будет, во-первых, определить, когда произойдет «доброе дело». И во-вторых, каким образом отблагодарить мужчину.

Для этого потренируйтесь с домашним заданием.

1. Выясните для себя, как обычно вы выражаете свою благодарность?

2. Что нравится на самом деле вашему мужчине в качестве вашего одобрения?

3. Сравните оба пункта и внесите коррективы.

Урок третий. Закрепление результата

Укрепить отношения поможет ваша способность сформировать у своего мужчины любовную «привычку» к вам.

Одним из главных способов формирования привычек является повторение. Ваш мужчина обретет зависимость от вас, если он будет регулярно получать сигналы выражения вашей любви, благодаря многократному повторению приятных слов и чувств, которые будут связаны с вами.

Таким же способом вы можете приучить его проявлять хорошее отношение к вам. Для этого постоянно закрепляйте что-то позитивное, сделанное им относительно вас: выполнил вашу просьбу – горячий поцелуй плюс вкусный ужин; отложил свои дела ради вас – наградите его так, как будто он выиграл конкурс «Мужчина года». Соблюдайте главный принцип: поощряйте хорошее отношение и делайте это сразу, не откладывая на потом. Тогда «хорошее поведение» он свяжет с тем приятным чувством, которое у него будет возникать. Это просто, но эффективно.

Перейти на страницу:

Похожие книги

111 баек для тренеров
111 баек для тренеров

Цель данного издания – помочь ведущим тренингов, психологам, преподавателям (как начинающим, так и опытным) более эффективно использовать в своей работе те возможности, которые предоставляют различные виды повествований, применяемых в обучении, а также стимулировать поиск новых историй. Книга состоит из двух глав, бонуса, словаря и библиографического списка. В первой главе рассматриваются основные понятия («повествование», «история», «метафора» и другие), объясняются роль и значение историй в процессе обучения, даются рекомендации по их использованию в конкретных условиях. Во второй главе представлена подборка из 111 баек, разнообразных по стилю и содержанию. Большая часть из них многократно и с успехом применялась автором в педагогической (в том числе тренинговой) практике. Кроме того, информация, содержащаяся в них, сжато характеризует какой-либо психологический феномен или элемент поведения в яркой, доступной и запоминающейся форме.Книга предназначена для тренеров, психологов, преподавателей, менеджеров, для всех, кто по роду своей деятельности связан с обучением, а также разработкой и реализацией образовательных программ.

Игорь Ильич Скрипюк

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука