Читаем Как заработать денег полностью

В школьном гардеробе ритм еще более сумасшедший. Каждый хочет пролезть вперед, все толкаются, кричат, делая работу просто невыносимой. А надо еще смотреть на состояние одежды: присутствие или отсутствие вешалки для того, чтобы повесить ее в определенное место гардероба. В школе гардеробщик обычно знает практически всех учеников, поэтому номерки могут не выдаваться.

А в университете в гардеробе могут подрабатывать даже студенты (как самостоятельно, так и в качестве помощников работающих там гардеробщиков). Особенно это распространено в тех вузах, где часто проходят какие-либо мероприятия, КВН, конференции. Людей туда приходит много, и их надо быстро раздеть или одеть. Незаменимую услугу здесь оказывают ловкие и цепкие руки и быстрые ноги студентов.

И есть еще много учреждений, нуждающихся в услугах гардеробщиков: катки, ночные клубы. Но сюда уже стараются набирать персонал от 25–40 лет. В ночных клубах всегда очень громкая музыка, и выдержать всю ночь более взрослому человеку будет тяжело, тем более определен ночной график работы.

Некоторая специфика присутствует в работе гардеробщика в музее. Кроме того что он должен раздеть пришедших полюбоваться великолепной живописью или узнать историю своего родного края и народа, также он раздает им бахилы (мягкие кожаные тапочки, надеваемые поверх обуви для сохранения пола от царапин).

Заработная плата гардеробщика меняется в зависимости от места и графика его работы и может колебаться от 600 до 2000 рублей.

Вы не сможете этим заниматься, если...

...по каким-то обстоятельствам Вы не можете долго находиться на ногах;

...Вы ненавидите шумную толпу.

Работа на кассе

Преимущества:

Возможность получения в своем магазине товара со скидкой;

Возможность получения чаевых в некоторых случаях;

Постоянный контакт с людьми делает человека очень общительным.

Недостатки:

Есть категория вечно недовольных покупателей;

Ответственность за недостающее количество денег возлагается на кассира;

Очень нервная работа.

Необходимые умения:

Умение быстро и правильно считать;

Хорошая память;

Ответственность;

Терпение;

Уважительное отношение к людям.

Инвентарь:

Кассовый аппарат (иногда – калькулятор).

Как показывают исследования, проведенные британскими учеными, любой человек как минимум 3 раза в неделю совершает какие-нибудь покупки, одна из которых делается на рынке, где товар почти никогда не проходит через кассу и оплачивается только наличными. Две остальные можно легко отследить, так как товар оплачивается через кассу. Причем во многих магазинах вместе с кодом товара на кассе с помощь специального считывающего устройства осуществляется электронный контроль за товаром. Контроль прекращается только при оплате товара, в противном случае срабатывает сигнализация.

Приходя в магазин после рабочего дня, мы сначала собираемся с мыслями, вспоминая, что же надо купить, потом долго ищем нужные нам продукты, а сложив все перед кассиром, начинаем злиться на то, что он не может найти цену на выбранные нами вино или конфеты. Наконец-то товар отпущен, и удовлетворенный покупатель уходит домой.

А Вы когда-нибудь вообще задумывались над тем, сколько товара в день отпускает человек за кассой? При хорошей проходимости (посещаемости) продовольственного магазина один кассир за рабочий день обслуживает до нескольких тысяч человек. И почти с каждым клиентом приходится выяснять «количество изюминок в булочке», свежесть этой булочки, ее производителя, срок хранения, хотя при желании всю эту информацию можно легко прочесть на упаковке товара.

Поэтому одним из важнейших личностных качеств кассира является терпение. Если Вы уверены, что терпения у Вас вполне достаточно, то можете устраиваться на работу кассиром. Разумеется, это далеко не единственное качество, необходимое Вам в работе.

Работа на кассе подразумевает умелое обращение с большими денежными суммами. Вам понадобится не только умение быстро и правильно посчитать сумму покупки и с точностью до копейки выдать покупателю сдачу. Сейчас все кассы компьютеризированы и считают за Вас. Внимания требуют сами купюры, которыми с Вами расплачиваются. Иногда бывает очень сложно отличить подделку от оригинала. Впрочем, на многих кассах, особенно в крупных супермаркетах, установлены аппараты для проверки подлинности денег.

Почти всегда в случае недостачи в конце рабочей смены, недели или месяца работники обязаны выплатить разницу из своего кармана... Или эта сумма вычитается из зарплаты, которая, кстати, в среднем составляет 100–600 долларов в месяц в зависимости от места работы, его проходимости, качества работы.

Бывают ситуации, когда покупатели не заплатили за товар и, пытаясь заморочить кассиру голову, требуют одновременно выдать им сдачу. Спрашивается: с чего, интересно, им сдавать эту сдачу, ведь денег-то не было?! Такие покупатели – настоящие мастера своего дела. Вам в подобных случаях не следует теряться, лучше вызвать охрану.

Если Вы будете бдительны при столь ответственной работе с деньгами, работа кассира Вам понравится. Удачи!

Перейти на страницу:

Похожие книги

4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности
4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности

Свою новую книгу Стивен Кови, автор мирового бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей», написал для лидеров компаний, которые сталкиваются с жесткой необходимостью показывать конкретные результаты своей работы в условиях неопределенности. Нестабильность экономики, меняющаяся ситуация на рынке, стремительное развитие новых технологий – лидер компании не может учесть все факторы неопределенности будущего и превратить их в набор определенностей. В таких трудных ситуациях можно опереться на базовые, ключевые правила, принципы действия. Они не меняются и никогда не подведут.Стивен Кови сформулировал эти правила так: обеспечьте превосходное исполнение своих приоритетных задач; двигайтесь со скоростью доверия; достигайте большего меньшими ресурсами; уменьшайте страх. Автор утверждает: «Команды, которые придерживаются этих правил, всегда готовы к трудным временам и никогда не сходят с дистанции». В книге каждому из четырех правил посвящена отдельная глава и предложен план, который поможет применить советы автора на практике.Книга предназначена собственникам компаний, менеджерам высшего и среднего звена, а также всем, кто заинтересован в долгосрочном развитии своей фирмы.

Боб Уитман , Брек Ингланд , Стивен Кови , Стивен Р Кови

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Бизнес – это глаголы и существительные, которые заканчиваются цифрами
Бизнес – это глаголы и существительные, которые заканчиваются цифрами

Дмитрий Потапенко – известный российский предприниматель, омбудсмен по делам предпринимателей в сфере добычи полезных ископаемых недр, Управляющий партнер Фонда стратегического управления Management Development Group, Inc., правдолюб, кандидат в Президенты РФ, харизматичный и прямолинейный оратор. В новой книге автора представлены эффективные инструменты управления бизнесом. Здесь вы найдете ответы на вопросы, с которыми столкнется каждый собственник, получите практические и методические рекомендации: от постановки целей компании до поисков идеального персонала. Также рассматриваются вопросы юридической стороны бизнеса и бюджетного управления.Эта книга незаменима для тех, кто задумывается о собственном деле или хочет оптимизировать уже имеющийся бизнес. Издание достойно стать настольным для начинающих предпринимателей, а знатоки своего дела и просто любознательные читатели найдут множество ярких мыслей о российской экономике.

Дмитрий Валерьевич Потапенко

Деловая литература / Отраслевые издания / Финансы и бизнес