Читаем Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу полностью

Например, самая распространенная профессия в США – это продавец розничной торговли, но разве ее включают в списки «востребованных»? Вот список, взятый с портала «CBS News»[113]:

1. Ученый-аналитик.

2. Инженер по разработке и эксплуатации оборудования.

3. Менеджер по маркетингу.

4. Физиотерапевт.

5. Начальник отдела кадров.

6. Инженер-электрик.

7. Менеджер по стратегии.

8. Мобильный разработчик.

9. Менеджер по продуктам.


Правительство США тоже поучаствовало в «игре прогнозов» (пусть и на более сложном уровне), выпустив пособие «Occupational Outlook Handbook 2018–2019», которое можно приобрести через Amazon или Barnes & Noble (примерно за 20 долларов США), а также найти в местной библиотеке или по ссылке: www.bls.gov/ooh.

В данном пособии можно искать профессии/специальности по группам, количество ожидаемых вакансий по каждой из них, прогнозы по росту их популярности, требуемый уровень образования и подготовки для их освоения, среднюю зарплату ее представителей и так далее.

Ой, а еще там можно посмотреть профессии, похожие на нужную вам. Если вам недостает квалификации для работы своей мечты, вы можете с легкостью найти что-то похожее и не настолько притязательное.

Заключение:

Восемь истин, которые следует помнить при выборе/смене работы

Когда бы вы ни решили выбрать или сменить работу, необходимо помнить восемь следующих истин. (Уверен, многие из них вам уже известны; но повторение – мать учения.)


1. Боритесь за любую профессию, которая вас волнует или хотя бы интересует. Но сначала побеседуйте с людьми, которые уже в ней работают, – так вы поймете, правда ли она вам подходит. Спросите:

«Что вам больше всего нравится в этой профессии?»

«Что вам нравится в ней меньше всего?»

«Как вы получили свое место?»

Этот финальный вопрос похож на невинное проявление любопытства, но на деле ответ на него может подсказать, как вам найти похожую работу. Спросите, как человек воспринимает свою профессию: какие составляющие в ней выделяет.

Разные люди могут видеть профессию по-своему. И помните: точка зрения собеседника не обязана влиять на вашу. Под каждой должностью обычно скрывается простор для воображения. Любую работу вы можете выполнять в том профессиональном стиле, который подходит лично вам, вашим талантам и творческому началу.

Например, один архитектор может воспринимать свою профессию совсем не так, как другой. Когда в марте 2015 года Фраю Отто посмертно вручили Притцкеровскую премию, то сказали следующее:

«Он… считал, что архитектор должен сочетать в себе исследователя, изобретателя, формоискателя, конструктора, строителя, преподавателя, товарища, эколога, гуманиста и творца незабвенных… пространств». Его вдохновляли «явления природы – начиная с птичьих черепов и заканчивая мыльными пузырями и паутиной»[114].


2. Переходя от профессии к профессии, обязательно сохраняйте в своей жизни равновесие между постоянством и переменами. Другими словами, не меняйте все и сразу. Помните, что Архимед сказал о своем легендарном длинном рычаге: «Дайте мне точку опоры и место, где встать, и я переверну Землю»[115].

Если вы переворачиваете жизнь с ног на голову, вам нужна опора, а она заключается в вещах постоянных: в вашем характере, вере, ценностях, талантах и врожденных навыках.


3. Если есть возможность, то лучше всего начать с себя и своих желаний, а не с рынка труда и «востребованных» профессий. Разница заключается в «заинтересованности» и «страсти». Ваших. Вы понравитесь работодателю намного сильнее, если в глазах у вас будет гореть огонь. Возможно, ваше положение пока слишком тяжело для того, чтобы изучать себя и свои желания (по крайней мере сейчас). Однако попытка не пытка.

4. Лучшей работой, лучшей профессией, которая принесет вам наибольшую радость и удовлетворение, будет та, которая

• задействует: близкие вам универсальные навыки в близких областях или сферах знаний;

• подразумевает: комфортное окружение, комфортные условия труда, адекватную зарплату и другие бонусы;

• преследует близкие вам цели и идеалы.


Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее
От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее

Как создать компанию с нуля, привести ее к успеху, сделав лидером рынка? Питер Тиль, предприниматель, создавший платежную систему PayPal, и первый инвестор Facebook, считает, что основа любого успешного стартапа – уникальный продукт, дающий компании выигрышный статус монополии. Поэтому одно из важных условий выживания любого проекта – умение основателей смотреть на мир по-новому, чтобы заметить выигрышную идею, которую никто еще не развил. Именно эти идеи, впервые озвученные на лекциях в Стэнфордском университете, легли в основу книги Питера Тиля. На примере Facebook, Microsoft, eBay, Twitter, LinkedIn и многих других компаний, а главное – на собственном уникальном опыте работы в PayPal Питер поясняет, какую стратегию нужно выбрать начинающему бизнесмену, чтобы преуспеть при создании собственного стартапа.

Блейк Мастерс , Питер Тиль

Деловая литература