Читаем Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу полностью

Более того, более десяти миллионов читателей книги «Какого цвета ваш парашют?» включали в себя не только христиан всех течений и степеней убежденности, последователей христианской науки, иудеев, индуистов, буддистов и приверженцев ислама…

Но также последователей религий «новой эпохи»: секуляристов, гуманистов, агностиков, атеистов и многих других. Я писал так, чтобы не обидеть ничьи чувства, но в то же время рассчитывал, что эти читатели смогут перевести мысли, порожденные моим «христианским» мышлением, на понятный им язык. Умение переводить мысли таким образом – непременно нужно всем, кто желает эффективно налаживать общение в нашем плюралистическом обществе.

В иудеохристианской традиции, из которой я происхожу, одним из библейских проявлений негодования было: «Неужто Господь ко мне немилостив?»

И ответом было ясное: «Милостив».

Полагаю, нам всем важно стремиться к подобному мировоззрению. Поэтому я потрудился, дабы сделать эту главу и невзыскательной, и наводящей на размышления.

Переломный момент

Многим из нас поиск работы позволяет коренным образом изменить свою жизнь. Он разделяет нашу жизнь на «до» и «после». Позволяет нам задуматься, вспомнить прошлое, расширить горизонты, заглянуть в дальние уголки души.

Позволяет открыто спросить себя: «Зачем я существую на этой Земле?» Нам не хочется признавать, что мы – всего лишь очередная песчинка на берегу человечества, одна из бесчисленного множества, потерянная среди миллиардов других таких же.

Нам не хочется просто брести по жизни: ходить на работу, возвращаться домой и дальше по кругу. Нам нужно найти особенное наслаждение, «которое никто не сможет у нас отнять», которое возникает, когда вы находите свое Призвание.

Нам хочется верить, что мы родились на этой планете с особой целью – чтобы сделать что-то, чего никто другой сделать не может.

Нам хочется знать, в чем наше Призвание.

Значение слова «Призвание»

В контексте жизни и работы Призвание от начала и до конца было религиозным понятием. Словарь «Webster» определяет его как «продолжительную обязанность или задачу, которую кому-либо суждено выполнить, или которая кому-либо предначертана, или которую кто-либо призван выполнить». В ходе истории у этого слова было два основных синонима: «предназначение» и «миссия». Это одно и то же слово: одно – русскоязычного происхождения, другое – латинского. Оба подразумевают Бога.

Если у вас есть предназначение, или миссия, то вам что-то поручено свыше. Если что-то является вашей судьбой, то кто-то определил эту цель за вас. Поэтому понимание Призвания не может не быть связано с Богом, который предопределил все еще до нашего рождения.

Я подчеркиваю это, поскольку в наше время все большее распространение получают попытки говорить о религиозных темах без упоминания Господа. Например, о «духовности», «душе» или «Призвании». Все больше и больше книг, посвященных поиску Призвания, написаны так, будто речь идет просто о «жизненной цели, которую вы выбираете, определив собственные интересы».

Попытки избавиться от любых отсылок к Богу в изначально религиозных рамках Призвания особенно ироничны, поскольку предлагаемое в качестве замены «Призванию» слово «энтузиазм» происходит от двух греческих слов, «en theos», которые переводятся как «Бог в нас».

Посреди распространяющейся секулярности мы находим оазис, который – как и спорт – крайне гостеприимен по отношению к религии. Этот оазис – поиск работы. Большинство руководителей, разработавших творческие подходы к поиску работы, с самого начала были строго верующими людьми и открыто об этом говорили: Сидни Файн, Бернард Холдейн, Джон Кристал, Артур и Мэри Керн, Артур Миллер, Том и Элли Джексон, Ральф Мэтсон и, конечно же, я.

В начале этого приложения я упоминал, что 89 % американцев верят в Бога. Согласно Институту Гэллапа, 90 % верующих молятся, 88 % верят в то, что Бог их любит, а 33 % сообщают, что религия изменила их жизнь. Однако мы не проводим явной параллели между верой в Бога и нашей работой. Часто наши религиозные убеждения и наше отношение к работе живут в отдельных ментальных гетто внутри наших разумов.

Но едва мы забываем о работе, как между ними обязательно начинается диалог. Отсутствие работы, особенно в нашей жестокой экономике, позволяет поразмыслить над тем, зачем мы рождены и что именно является нашим Призванием, миссией или предназначением.

Отсутствие работы меняет жизненный уклад: мы не можем найти работу по той специальности, которой посвятили всю жизнь. И, переосмыслив одно, многие из нас переосмысливают все.

В нас будто что-то просыпается. Можно назвать это томлением. Можно – надеждой. Мы осознаем, что наша мечта до сих пор жива. И возвращаемся к ней. И решаем возобновить поиски… той жизни, которую, как мы знаем в глубине души, нам предназначена.

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее
От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее

Как создать компанию с нуля, привести ее к успеху, сделав лидером рынка? Питер Тиль, предприниматель, создавший платежную систему PayPal, и первый инвестор Facebook, считает, что основа любого успешного стартапа – уникальный продукт, дающий компании выигрышный статус монополии. Поэтому одно из важных условий выживания любого проекта – умение основателей смотреть на мир по-новому, чтобы заметить выигрышную идею, которую никто еще не развил. Именно эти идеи, впервые озвученные на лекциях в Стэнфордском университете, легли в основу книги Питера Тиля. На примере Facebook, Microsoft, eBay, Twitter, LinkedIn и многих других компаний, а главное – на собственном уникальном опыте работы в PayPal Питер поясняет, какую стратегию нужно выбрать начинающему бизнесмену, чтобы преуспеть при создании собственного стартапа.

Блейк Мастерс , Питер Тиль

Деловая литература