Читаем Китайцы: руководство по применению полностью

Мне случалось не раз бывать на европейских фабриках этого производственного концерна. Условия труда там отличаются в лучшую сторону, несмотря на неизменную изоляцию за забором, жёсткую пропускную систему на входе, металлоискатели, запрет на съёмку и запись и обязательные требования безопасности. Это та же монотонная работа по «сборке-разборке-проверке», но рабочие свободно живут в родном городе и после 17:00 уезжают домой. У них 28 дней отпуска, рождественские каникулы, государственные праздники и два выходных дня.

Китайская жизнь — это один выходной в неделю, праздничные дни (европейский Новый год, день поминовения усопших, Первомай и фестиваль драконьих лодок), продолжительностью не более одного-двух дней.

Китайское воскресенье тоже не полноценный выходной. Съездить в путешествие не получится, а городские общественные пространства переполнены.

По воскресеньям поезда метрополитена Москвы, Петербурга, Праги и других городов ходят полупустыми, в вагонах есть свободные места, чтобы сесть и почитать. В подземке Шэньчжэня, Гуанчжоу или Гонконга в воскресенье людей столько же, сколько в час пик на буднях. Народ едет в парки, торговые центры, на набережную, спортивные комплексы и рестораны. Людей много, свободные пространства найти сложно. В Гонконге воскресенье — это день, когда работодатели отправляют из дома «на отдых» филиппинских домработниц. Эти женщины сидят в палатках или на листах картона в парках, на тротуарах, в переходах и оживлённых местах. Филиппинки едят, болтают и поют. К вечеру воскресенья центр Гонконга превращается в помойку. Вряд ли в таких условиях получается полноценно отдохнуть даже с китайским восприятием свободного пространства. Китайское воскресенье скорее не выходной день, а день, когда не работают.

Но есть в китайском расписании два заветных периода, когда отдых продолжается семь или даже четырнадцать дней. В сумме это двадцать один день, в который нужно уместить все планы на свободное время за год. Семь дней отдыха правительство выдаёт китайским гражданам на начало октября, когда страна отмечает День образования КНР (1 октября 1949 года). Четырнадцать дней отдыха приходятся на «Китайский новый год» (он же Spring Festival или Новый год по лунному календарю). Последняя дата плавающая и в 2016 году лунный НГ приходил 8 февраля, в 2017-м — 28-го января, а в 2018-м — 16 февраля.

День образования КНР — главный государственный праздник, главный народный праздник — лунный Новый год. В это время рабочие с юго-востока и побережья отправляется в родные города, а фабрики останавливаются. Это тот редкий момент, когда с раннего утра рабочая почта не переполнена, а скайп и WeChat не разрываются от количества сообщений после запуска приложения.

Лунный Новый год настолько важен для китайского народа, что местные авиакомпании на три-четыре дня прекращают полёты, чтобы сотрудники провели время с семьёй. С этим столкнулась моя знакомая Ольга Захарова: её с друзьями в канун главного народного праздника высадили со стыковочного рейса в Урумчи и отправили на три дня в суровый отель с суровой пищей. Ребята сначала не поняли, что происходит, ситуацию объясняли на ломаном английском и жестами. Билеты авиакомпания продала, но о невозможности вылета в праздничные даты то ли забыла, то ли не смогла предупредить. Отель и пищу авиакомпания оплачивала, но возможности улететь в Россию, тем более из Урумчи, не было. В лёгкой одежде (путешествовали по Южной Азии) и почти без денег (рассчитывали вечером быть дома) ребята три дня провели в отеле. На улицу туристы выходили два раза — за продуктами и за лекарствами от простуды. В городе Урумчи, который находится рядом с границей Казахстана, была минусовая температура и лежал снег.

Отправляясь на новогодние каникулы, китайцы стремятся уехать как можно пораньше, а вернуться как можно попозже. Почти все находят «причины» и «личные обстоятельства». Фабричные рабочие поступают проще и после праздников на работу не возвращаются: в тёплое время можно прокормить себя и семью натуральным хозяйством, да и за работу в зимнее время денег накопили.

При планировании производства рекомендуется закладывать три недели на сами новогодние праздники, неделю — на возобновление работы фабрик и ещё месяц-полтора на производство товара. Компоненты лучше закупить перед праздниками, так как проблемы с кадрами и запуском конвейера есть у всей цепочки поставщиков.

Близость китайского Нового года с европейским НГ и католическим Рождеством всегда отражается на сроках производства. Ведь на фабрики идёт «тройная нагрузка». Рождество — это сезон подарков и акционных предложений в Европе. Для поставки в сети товар должен быть на складе в конце ноября; Новый год — главный праздник россиян, украинцев и белорусов, которым товар нужен крайний срок в начале декабря. Если китайский Новый Год по датам близок с нашим праздникам, нужно успеть разместить заказы про запас, чтобы потом не сидеть с пустым складом.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Алчность
Алчность

Тара Мосс — топ-модель и один из лучших современных авторов детективных романов. Ее книги возглавляют списки бестселлеров в США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии, Японии и Бразилии. Чтобы уверенно себя чувствовать в криминальном жанре, она прошла стажировку в Академии ФБР, полицейском управлении Лос-Анджелеса, была участницей многочисленных конференций по криминалистике и психоанализу.Благодаря своему обаянию и проницательному уму известная фотомодель Макейди смогла раскрыть серию преступлений и избежать собственной смерти. Однако ей предстоит еще одна встреча с жестоким убийцей — в зале суда. Станет ли эта встреча последней? Ведь девушка даже не подозревает, что чистосердечное признание обвиняемого лишь продуманный шаг на пути к свободе и осуществлению его преступных планов…

Александр Иванович Алтунин , Андрей Истомин , Дмитрий Давыдов , Дмитрий Иванович Живодворов , Никки Ром , Тара Мосс

Фантастика / Детективы / Триллер / Фантастика: прочее / Криминальные детективы / Маньяки / Триллеры / Современная проза / Карьера, кадры
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука