Читаем Клуб «5 часов утра». Секрет личной эффективности от монаха, который продал свой «феррари» полностью

Нет более простого и надежного средства сделать свой день идеальным, чем подъем в пять часов, когда солнце еще не взошло. Собственно, это и делает вас членами элитного клуба «Пяти Утра». Почему именно это время? Неужели нельзя поспать подольше и встать позже?

Дело в том, что это время является идеальным для занятий, связанных с личностным ростом и саморазвитием. Начало дня – это начало вашей личной истории, которая складывается из всех прожитых дней. И в пять утра вы начинаете новую страницу своей жизни. Эта страница еще совершенно пуста. Она свободна от любого внешнего влияния. Вы можете написать на ней все, что угодно. Любую мечту. Любую цель. В этот час вы можете создать любой образ себя. Раскрыть таланты, которые долгое время дремали. Найти новые идеи. Получить озарение. Вырастить уверенность в себе. С первыми лучами физического солнца для вас встает солнце невероятных возможностей. Оно разгоняет тьму невежества, которая царит в этом мире. Ваше высшее «Я» наконец-то выходит наружу и обретает собственный голос. Ваш гений рождается заново.

Если вы спросите меня: что ценится в этом мире больше всего? Я отвечу: Мастерство. В каждой области есть миллионы специалистов, но мастеров – лишь единицы. Так станьте же мастерами в своем деле! Станьте непобедимыми воинам духа и стражами безусловной любви! Посвятите этот утренний час тому, чтобы хотя бы чуть-чуть перерасти себя вчерашнего! Помните: совершенствуя себя, вы совершенствуете мир. Потому что вы – часть мира.

Но, взращивая день за днем свое величие, будьте снисходительны и милосердны. Проявляйте уважение и сочувствие ко всем другим людям, населяющим эту крохотную планету, независимо от их веры, цвета кожи или касты. Помогайте тем, кто находится в бедственном положении. Вдохновляйте тех, кто упал духом. Помогайте другим увидеть чудеса, которыми полон этот мир. И прежде всего, говорите людям, что в этой вселенной главным чудом является сам человек.

Обращайтесь к той подлинной, живой и неиспорченной части души, которая остается неизменной и чистой даже в самом бесчестном человеке. Найти эту часть – ваша работа как лидера и гражданина планеты Земля. Огромный подвиг – усовершенствовать собственную душу. Но куда больший подвиг – увидеть чужую гениальность и помочь ей раскрыться. Именно это и делает людей настоящими героями.

Профессиональное мастерство крайне важно для достижения благоденствия. Но человеческое мастерство не менее важно. Вы можете не стать гениальным исполнителем в профессиональной сфере. Но прошу вас: будьте гениальным в сфере человеческих отношений. А для этого нужно научиться видеть в каждом человеке неповторимую личность. И самому быть такой личностью. Сделайте это – и жизнь ваша станет похожей на сказку. Многие из вас не верят в волшебство, но я сталкиваюсь с волшебством постоянно. Ведь самая потрясающая магия свершается тогда, когда обычный человек вдруг превращается в удивительное, талантливое и всемогущее существо. И все это – лишь с помощью силы мысли и правильного распорядка!

Перейти на страницу:

Похожие книги

Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес