Читаем Код мотивации: раскрытие вашего естественного стремления к достижению успеха в бизнесе и жизни! полностью

«Самая большая ошибка, которую люди совершают в жизни, заключается в том, что они не пытаются зарабатывать на жизнь тем, что им больше всего нравится». – Малкольм Форбс

Мы рассмотрим роль образа мышления в мотивации и то, как развивать мышление личностного роста. Это мышление развития позволяет вам рассматривать проблемы как возможности для роста и развития.

Так же рассмотрим уникальные проблемы и возможности, связанные с мотивацией в бизнесе. Вы узнаете как создать мотивированные и заинтересованно настроенные команды, а также о том, каким образом можно использовать собственные мотивации для достижения успехов в карьере.

Конечно же, эта книга – это способ дать вам возможность задействовать свое природное стремление и добиться успеха, которого вы заслуживаете. Как в бизнесе, так и в жизни. Независимо от того, являетесь ли вы бизнес лидерами или сотрудниками, эта книга предоставит вам инструменты и идеи для достижения успеха.

Давайте начнем путь к раскрытию вашего собственного мотивационного кода и достижению ваших целей, мечтаний или желаний.

Предисловие к русскому изданию:

Под мотивацией понимается ключ к успеху в любой области – будь то бизнес, спорт или личное развитие. То, что отличает великого от среднего, а также успешного от борющегося.

Это одно из самых неуловимых качеств, которое нужно понять и развивать. Некоторые люди изо всех сил стараются найти мотивацию для достижения своих целей, и даже те, у кого есть естественная мотивация, могут столкнуться с трудностями в поддержании этой мотивации.

И именно поэтому эта книга так важна. Это не просто еще одна книга по самоорганизации и мотивации. Это руководство по раскрытию собственного кода естественной мотивации – ключевого элемента успеха во всех сферах жизни.

Данный сборник представляет собой результаты многолетних практических опытов в области мотивации, психологии и бизнеса. Эта смесь последних личных исследований, мудрости великих людей нашего времени, а также практических идей и стратегий, которые помогли бесчисленным людям и компаниям добиться успеха.

«Будущее принадлежит тем, кто верит в красоту своей мечты». – Элеонора Рузвельт

Более того, эта книга – призыв к действию. Вы должны взять под контроль собственную мотивацию и добиться успеха, которого вы заслуживаете. Это ваша задача. Это предупреждение, что успех зависит не только от таланта или удачи, но и от драйва, решимости и готовности действовать.

Поэтому, если вы готовы разблокировать свой собственный код мотивации и добиться успеха в бизнесе и жизни, эта книга для вас. И это дорожная карта к успеху, которая поможет вам пройти по пути самосознания, роста и достижений.

Для меня большая честь представить эту книгу, и я уверен, что она вдохновит и мотивирует вас на достижение величия. Итак, начнем наше путешествие вместе.

Как читать книгу

Книга «Код мотивации: раскрытие естественного стремления к успеху в бизнесе и жизни» может быть полезным опытом для всех, кто хочет повысить свою мотивацию, добиться успеха и полностью раскрыть свой потенциал. Несколько полезных советов о том, как читать и получить максимальную отдачу от этой книги:

Важно выделить специальное время для чтения, будь то определенное время каждый день или несколько часов без перерыва на выходных. Это поможет вам полностью погрузиться в текст и получить максимальную отдачу от книги.

Запишите: во время чтения делайте заметки о ключевых концепциях, идеях и стратегиях, которые вам близки. Это поможет вам запомнить и применить то знание, которое вы получили.

Начните думать о своей мотивации. Почитайте о науке и теории мотивации, подумайте о своих личных мотивах и том, что вас движет. Вы можете использовать эти знания для достижения своих целей и полного раскрытия своего потенциала.

Не забудьте использовать стратегии и методы для разблокировки вашего мотивационного кода. Попробуйте эти стратегии и посмотрите, какие лучше всего подходят для вас.

Поделитесь с другими: возможно обсуждение книги с друзьями или коллегами даст старт вашему взлёту. Эта информация поможет углубить ваше понимание содержания и дать вам новые идеи или точки зрения.

В конце концов, книга о том как дать вам возможность действовать и добиваться успеха.

Напишите, как вы можете использовать то что узнали, и предпринять шаги для достижения своих целей.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций

У каждого из нас есть определенные представления, о том, как вести себя с коллегами, как планировать рабочий процесс, как правильно построить отношения с подчиненными, как управлять бизнесом. Но что, если многие из этих представлений не более чем распространенный стереотип? То, что на первый взгляд кажется очевидным, зачастую не подкреплено какими-либо фактами или исследованиями. Антонио Вайсс, специалист в области стратегического управления, проанализировал результаты новейших научных исследований разных аспектов деловой жизни. Итогом его огромной работы стала книга, вобравшая самые интересные и неожиданные выводы этих исследований. Что определяет успех выдающегося руководителя? Следует ли всегда быть доброжелательным на работе? Почему в электронных письмах гораздо больше лжи, чем в других видах коммуникации? В каких случаях полезно льстить? Как распознать ложь руководителя? Как сохранить корпоративные тайны? Почему приглашенные суперпрофессионалы неэффективны на новом месте? Ответы на эти и многие другие вопросы даются не на основе умозрительных представлений о «правильном», а с опорой на исследования ведущих мировых ученых. Выводы, представленные в книге, перевернут ваши представления о бизнесе и дадут толчок новым начинаниям и достижениям.

Антонио Вайсс

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес