Код мотивации: раскрытие вашего естественного стремления к достижению успеха в бизнесе и жизни!

Создавая атмосферу творчества и исследований, компания может ощутить положительный эффект сразу же.

«Человек всего лишь продукт своих мыслей. Что он думает, тем он и становится». — Махатма Ганди

Работать или зарабатывать?

Конечно, разница между работой и заработком может быть.

Вы можете справиться с любой задачей и добиться многого. Будь то работа, зарабатывание денег или следование своим увлечениям.

И так, вам решать, как использовать свои навыки или таланты, чтобы изменить мир к лучшему.

Если вы решили сконцентрироваться на работе, получении денег или же реализации своих увлечений, это ваш путь!

Ключ в том, чтобы подходить к каждой задаче со страстью и самоотверженностью.

Но не думайте, что вам придется выбирать между работой или заработком.

Вы можете формировать свою собственную судьбу и создавать жизнь, которую вы хотите. А теперь идите туда и реализуйте свои мечты в реальность.

В работе главное упорство и желание работать.

Зарабатывать или работать?

И это вопрос, который мы часто задаем сами себе в нашей работе. Ответы отличаются друг от друга по уровню ценностей и навыков, которые дает каждый из них.

Здесь нужно пояснить:

работать = быть наемным сотрудником вне зависимости от ранга

зарабатывать = фриланс или создание собственного бренда, компании

Работа дает нам возможность развиваться и получать опыт.

Мы являемся опытным сотрудником и получаем признание в отрасли.

Зарабатывание денег из разных источников, дает нам денежные доходы, финансовую безопасность и стабильность, которые могут помочь нам в достижении наших долгосрочных целей.

Работа помогает вам развить навыки и приобрести авторитет среди коллег. По сути, это позволяет вам продавать себя как ценный актив и создавать личный бренд для будущих возможностей.

Таким образом, можно сделать вывод, что в работе и заработке есть свои плюсы и минусы.

Что вам больше подходит?

Ведь мы с вами должны учитывать наши ценности, навыки, чтобы принять обоснованное решение.

Почему цыпленок присоединился к группе деловых сетей? Чтобы встретить новые яйца.:)

Рабский труд

Как правило, рабский труд — это работа, которая предоставляется без выплаты работнику какой-либо финансовой компенсации или признания его навыков.

Этот труд часто не признан и недооценен, поэтому работники страдают от несправедливого отсутствия заработной платы или компенсации.

Это вредит любому бизнесу, потому что он не только обесценивает работу и навыки сотрудников, но также угрожает бренду компании или ее репутации.

Не получится всю жизнь выезжать на других.

Компании должны предпринять все необходимые меры, чтобы обеспечить справедливое вознаграждение сотрудникам за их работу.

Если эти работники останутся без средств к существованию, у них не будет выбора, кроме как продолжать работать в условиях, разрушающих бизнес изнутри.

И, тут мы вспоминаем подглаву: Девиантное поведение

Компания должна взять на себя инициативу по расширению защиты своих сотрудников и предоставить больше возможностей для обучения, чтобы гарантировать всем сотрудникам адекватную компенсацию.

В случае, когда сотрудники получают справедливую оплату, это способствует укреплению бренда и репутации компании.

Бизнес процессы являются основой для успешного функционирования любой компании. Они помогают не только клиентам, но и сотрудникам.

Бизнес процесс может дать сотрудникам навыки и ценности, необходимые для улучшения качества обслуживания клиентов.

Но, в то же время ценности, нормы и стандарты будут играть ключевую роль в создании положительного имиджа бренда для клиентов, аффилиированных лиц и заинтересованных сторон.

Управляемые процессы облегчают команде выполнение работы, но и обеспечивают четкое информирование о ценностях бренда.