Коллективный разум

• Если вы являетесь их ответственным руководителем, посоветуйте им во время выступлений коллег записывать или схематично изображать услышанное.

VKA

• Люди со структурой VKA могут хорошо дополнять вас, поскольку им лучше работается с визуальным материалом.

• Помните, что они чувствительны ко всему, что слышат. Общайтесь вживую, например во время прогулки.

VAK

• Люди с данной структурой – хорошие партнеры для вас. Они способны помочь вам в области метафорического мышления.

• Они способны создать общую картину, которую вам затем придется воплощать.

• Лучше всего общаться с ними вживую, однако избегайте слишком тесного физического контакта, а они, в свою очередь, не должны перегружать вас визуальной информацией.

AKV

• Люди с данной структурой редко способны работать систематически (как вы). Им трудно правильно рассчитывать время.

• Будучи чувствительными ко всему, что вы видите, вы с ними похожи во всем, что касается восприятия слуховой и кинестетической информации.

• Продуктивной может оказаться совместная деятельность и ее обсуждение.

AVK

• Людям с этой структурой трудно выполнять физические задания, в то время как вам это нравится.

• Вы можете стать партнерами, только если вам захочется помочь людям с этой структурой претворить в жизнь их идеи.

KVA

Лучший способ действовать сосредоточенно

• Вы действуете сосредоточенно, логично и организованно, когда вы в движении. Вам нравится выполнять сразу несколько заданий.

Лучший способ рассмотреть все альтернативы и классифицировать информацию

• Чтобы понять, что для вас важно, что вам необходимо, пишите.

• Если вы не можете выбрать из двух вариантов, разнесите их в две колонки. Затем подвигайтесь с этими мыслями, позвольте вашему телу выбирать.

Лучший способ проявить творчество и новаторство

• Музыка и тишина, а также прогулка где-нибудь на природе помогут вам мыслить творчески.

• Поговорите с близким другом, который не будет вас перебивать и лезть со своим мнением. Запишите все высказанные мысли.

Ваши самые эффективные стратегии принятия решений

• Лучшие решения вы принимаете, когда можете физически экспериментировать с разными вариантами, проверяя каждый из них непосредственно на себе. Получив сигнал от своего тела, принимайте решение. Если решать нужно моментально, посмотрите молча на свою доминантную руку и ждите, какие придут образы.

Подходящее вам рабочее окружение

• Вам лучше работается в одиночку или с небольшой группой людей, которых вы знаете, без лишнего вмешательства начальства.

• Вам очень важен физический комфорт, поэтому вы можете потратить немало времени на его поиски.

• Вам также очень важно работать в тишине или под любимую музыку. Громкие звуки, даже радостные крики, мешают вам сконцентрироваться. Если нет возможности иметь изолированный кабинет, используйте наушники.

• Вам подойдет телефон с функцией «хэндс-фри» – так вы сможете прогуливаться или делать пометки на доске во время серьезных разговоров.

• На собраниях по возможности делайте пометы, схемы, не сидите на месте и поигрывайте каким-нибудь предметом.

Подходящий вам процесс обучения

• Вы учитесь, повторяя действия и слушая, редко задаете вопросы. А это означает, что лучше всего оставить вас экспериментировать наедине с самим собой.

• Если же не получается, можно что-нибудь прочитать, а лучше поучиться на примере другого. Длинные лекции и указания вам вряд ли помогут.

Общение с другими

• Вам нужно чувствовать себя в безопасности и знать, что вас слушают, – только так разговор получится конструктивным.

• Перед выступлением заранее попросите дать вам столько времени, сколько нужно.

• Помните, что не все так чувствительны к словам, поэтому не принимайте слишком близко к сердцу тон, с которым к вам обращаются.

• По возможности общайтесь с людьми по электронной почте или оставляя записки – особенно когда речь идет о ваших чувствах.

• Если собрание подразумевает слишком много разговоров, предложите сделать небольшой перерыв, во время которого в тишине можно что-то записать.

Ответная реакция

• Для вас естественно слишком близко к сердцу принимать тон высказывания. Вы можете годами помнить грубые фразы, которые вам бросали. Таким образом, когда это возможно, получайте критические замечания в письменной форме и сами так же отвечайте.

Разрешение конфликта

• Если кто-то просит вас разрешить конфликт, попросите его изложить вам суть в письменном виде, а ответ пришлите в визуальной форме.

• Если вы никак не можете отделаться от какой-то неприятной мысли, напишите электронное письмо тому, кто имеет к этому отношение: «Мне кажется, что… Я прав?»

Подходящая для вас помощь и поддержка