Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Научно-практический. С разъяснениями официальных органов и постатейными материалам

В частях 2 и 5 комментируемой статьи, по мнению авторов, необходимо после слов «локальными нормативными актами» добавить текст» «, содержащими нормы трудового права».

Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора со спортсменом могут быть:

1) спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев;

2) нарушение спортсменом, в том числе однократное, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанное нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.

КОММЕНТАРИЙ

Трудовой договор со спортсменом помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, может быть расторгнут согласно комментируемой статье также и по иным основаниям.

Таким основанием может явиться спортивная дисквалификация на срок 6 и более месяцев. Понятие спортивной дисквалификации приведено в п. 1 комментария к ст. 348.5 ТК РФ.

Другим дополнительным основанием расторжение трудового договора со спортсменом является нарушение спортсменом, в том числе однократное, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанное нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.

Пункт 2 комментируемой статьи необходимо дополнить словами «или международными нормами», поскольку в частях 5 и 6 ст. 26 ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» указано, что общероссийские спортивные федерации и организаторы спортивных мероприятий обязаны обеспечить условия для проведения обязательного допингового контроля с соблюдений требований и решений международных спортивных организаций и законодательства Российской Федерации.

Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером

Спортсмен, тренер имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев.

В трудовых договорах с отдельными категориями спортсменов, тренеров могут быть предусмотрены условия об обязанности спортсменов, тренеров предупреждать работодателей о расторжении трудовых договоров по их инициативе (по собственному желанию) в срок, превышающий один месяц, если нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями по соответствующим виду или видам спорта, для этих категорий спортсменов, тренеров установлены ограничения перехода (условия перехода) в другие спортивные клубы или иные физкультурно-спортивные организации, предусматривающие сроки предупреждения о переходе, превышающие один месяц. Продолжительность срока предупреждения о расторжении трудового договора по собственному желанию определяется сторонами трудового договора в соответствии с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями по соответствующим виду или видам спорта.