Кому стоять у станка

Стало ясно, что руководители общества не были уверены, будут ли иметь успех на заводах такие необычные «лекторы».

Первое же выступление в Комсомольске-на-Амуре рассеяло все сомнения. Руководители отдела научно-технической информации, патентного бюро, отдела главного технолога и других служб завода в конце рабочего дня сказали, что раньше чем через шесть дней они нас не отпустят. Конечно, это было очень лестно, но сроки надо было согласовать с Обществом. Мы и высказали сомнение по этому поводу руководителям завода. Но нас горячо заверили:

«Все будет сделано, завод пользуется широкой известностью по всему краю, и нам никто не откажет в просьбе».

Действительно о заводе в Комсомольске-на-Амуре и его людях можно написать целую книгу. Здесь я ограничусь лишь некоторыми впечатлениями о рабочих-новаторах этого предприятия.

Нас приятно поразило то, что здесь почти все квалифицированные рабочие были «думающими», у которых нам самим не грех было поучиться необычным приемам труда, мастерству и изобретательности. В то же время большой интерес, который проявляли рабочие и инженеры к нашим инструментам, показывал, что приехали мы сюда не зря. Все, что мы привезли, оказалось новым и нужным.

Огромный завод производил хорошее впечатление. Все здания в зелени, от цеха к цеху ходят автобусы — так велики здесь расстояния.

Рабочий класс Комсомольска — это дети тех, кто 40 лет назад строил город. В те времена построить город в тайге, пользуясь примитивной техникой, было нелегким делом. Там собрались очень энергичные, мужественные люди. Эти качества отличают и нынешнее поколение дальневосточников. Вместе с силой характера, смелостью они унаследовали от своих отцов рабочую сметку, трудолюбие, склонность к новаторству.

Мне пришлось выступать в шести цехах, М. Г. Пригожину — в семи. С метчиком-протяжкой вопрос был решен в один день. Оказалось, что здесь на Дальнем Востоке, моим новым инструментом[5] начали работать раньше, чем в Москве. Как только информация о нем была помещена в «Экономической газете», на заводе сами изготовили метчики-протяжки нескольких размеров и начали ими «тянуть» резьбу. Получалось хорошо. Но ассортимент трапецеидальных резьб увеличивался и усложнялся. Появились длинные гайки, нарезать которые резцом было просто невозможно, а метчики-протяжки тоже не «тянули» такую резьбу. К тому же появились гайки и с многозаходной резьбой. Я уже набил руку на их проектировании и расчетах, поэтому, когда показал, как работают метчики-протяжки, изготовленные на нашем заводе, всем стало ясно, чего именно не хватало местным инструментальщикам.

— Вот какие нам нужны метчики-протяжки, — сказал начальник инструментального цеха, обращаясь к конструкторам, стоявшим у станка. — А вы, как освоили первую конструкцию, так ни разу ее и не изменили.

На другой день я показал, как делать измерительные цанги к цанговому нутромеру для измерения глубоких отверстий с точностью до 0,001 миллиметра. Прибор оказался крайне необходим в механических цехах, выпускающих детали очень высокой точности.

Моему товарищу М. Г. Пригожину пришлось выступать не только в механических цехах, но и в сборочном. Когда он показал электропаяльник с автоматической подачей припоя, всё были восхищены.

— Вот это здорово! — воскликнул один из электриков, — можно одной рукой работать. Вот бы мне такой.

— Паяльник я вам оставить, к сожалению, не могу, — сказал Пригожин, — но чертежи на него дам. Он несложен, вы легко его сделаете.

Большой интерес вызвал универсальный фрезерный патрон Моисеева. Многих заинтересовал миниатюрный вибрационный станок для изготовления твердосплавных клейм, созданный Иваном Ивановичем Чикаревым — новатором Московского завода «Фрезер». Этот станок выписывал любую букву или цифру на твердом сплаве за 40 секунд. А ведь самый лучший гравер не сделает даже обычное стальное клеймо и за 15 минут. Клейму же из твердого сплава нет износа. Было, конечно, чему удивляться! В свою очередь, мы тоже познакомились с работами заводских изобретателей. Некоторые из них мы взяли на заметку и потом использовали у себя на заводах.

Нам довелось присутствовать на очередном слете новаторов завода, которые устраиваются здесь каждый квартал. Слет обычно продолжается два с половиной дня. В пятницу человек 300 новаторов приглашают после работы в заводской дом отдыха. После ужина все отдыхают в уютных комнатах большого двухэтажного дома. Весь следующий день новаторы проводят по своему усмотрению: кто собирает грибы, кто ловит рыбу, кто купается, загорает или катается на катерах.

Вечером в большом концертном зале дома отдыха в торжественной обстановке главный инженер завода и председатель Совета ВОИР вручают подарки рационализаторам, внесшим или внедрившим в истекшем квартале ценные предложения. Внимание руководителей завода к новаторам стимулирует творчество. Не случайно здесь ежегодно внедряют по 55 изобретений.

Из Комсомольска мы должны были поездом выехать в Советскую Гавань на берег Тихого океана, где несколько заводов интересовались новыми инструментами.