Косяки начинающих психоконсультантов

Остальные участники группы были не так терпеливы, как я. Кто-то кричал, что занимать чужое место – это наглость и хамство. Кто-то требовал, чтобы я немедленно прекратила это безобразие и вела тренинг, что там у меня дальше по плану?! Кто-то на это возражал, что это и есть работа, и пусть участники сами договариваются, как разрешить ситуацию. Когда все прокричались, я предложила желающим высказаться в трехчастном высказывании и высказалась сама: «Я чувствую возмущение, что в отсутствие Y N заняла ее место, и для меня это означает, что со мной в этой группе могут поступить так же, а я бы хотела, чтобы спрашивали моего мнения и согласия». Участницы договорились и расселись, тренинг сдвинулся с места.

Но когда группа закончилась, женщины, собравшись в круг, продолжили разбор полетов. Кто-то даже заподозрил, что ситуация была подстроена мною заранее в терапевтических целях, и N была со мною в сговоре… Отвечу так: ни у одного самого гениального ведущего не найдется такой крутой методики, чтобы она переплюнула саму жизнь, подкидывающую неразрешимые головоломки.

Правила безопасности

Итак, резюмируем. Если вы хотите помочь вашему клиенту отреагировать агрессию в рамках терапии, то соблюдайте следующие правила:

1) напомните, что нельзя увечить людей и портить имущество. Убедитесь, что клиент согласен выполнять это правило, в противном случае остановите сессию и откажитесь сотрудничать.

2) Если вы согласны на физический контакт, то договоритесь о границах безопасности. Если клиент их нарушает, остановите сессию.

Даже при соблюдении правил внештатные ситуации случаются. Можете ли вы быть подготовленными к ним одной лишь теорией психологического консультирования? Только отчасти. Пока вам самому не навешают или пока у вас на группе не произойдет членовредительство, вы и не предполагаете, насколько сильна энергетика групповых процессов. Но знайте: и после этого можно работать. Для сравнения: автомобилист начинает водить машину, не чувствуя ее габаритов, потом стукнется пару раз – почувствует. А за одного битого, не устаю повторять я, двух небитых дают.

Глава 9. Колхоз – дело добровольное

Раскрутить и дожать

Добровольность – это еще один этический принцип психотерапии, но какой-то непопулярный. Начинающим психологам все время хочется во что бы то ни стало помогать людям, и не просто вести их к светлому будущему, но и подталкивать. У меня было то же самое. Как сейчас помню слова одного из участников обучающей программы по гештальт терапии, которые стали в нашей группе антипословицей: «Клиента надо раскрутить и дожать».

Я и сейчас, записывая строки книги, ловлю себя на желании подстелить соломки, напихать побольше шпаргалок – то есть сделать как раз то, против чего я вас предостерегаю в этой главе: причинить добра. На самом деле никуда никого вести не надо, а надо быть рядом с клиентом и делать свою работу исключительно при его осведомленном согласии, иначе это будет не терапия, а насилие.

Как отличить просьбу от насилия? Получайте очередную шпаргалку! Она про жизнь, но к психотерапии тоже подходит.

1. Просьба должна быть озвучена.
2. У вас должно быть то, что у вас попросили.
3. Вы должны хотеть это дать.

Благими намерениями

По этому случаю на память приходит история, свидетельницей которой я стала в купе поезда. Мама везла девятимесячную девчушку куда-то за тридевять земель, с пересадками, к чудо-врачу, который вылечит гемангиому на ее левой щеке. Гемангиома – это часто встречающееся у новорожденных детей доброкачественное опухолевидное разрастание, состоящее из сосудистой ткани, которое само рассасывается со временем. Но у девочки красное большое пятно не рассосалась, а наоборот, увеличивалось, и встревоженная мама подробно все это рассказывала по-соседски, пока дочка спала. Она все говорила и говорила, как они все уже перепробовали, но ничего не помогло, и вот сейчас осталась последняя надежда, и т. д. Я слегка утомилась и отключилась от ее голоса, воспринимая его как фон.