Читаем Куда дальше? Выбираем путь на вторую половину жизни полностью

Характер

В книге «ВОЗДУХ свободы: как выйти из найма в свободное плавание» я подробно описал, что происходит с каждой сферой жизни когда мы радикально меняем вектор своей профессиональной деятельности. Здесь же лишь коротко коснусь перемен, связанных с переходным периодом между 35 и 45 годами:

<p>ВРЕМЯ</p></span><span>

превращает нас в то, на что мы его тратим.

Около сорока эта истина для каждого становится очевидной и проверенной на своём опыте. В кризис среднего возраста мы входим теми, кем себя сделали, используя всё время первой половины своей жизни.

У большинства жизнь около сорока переполнена делами и «на всё времени не хватает». Но часто что-то происходит — сбой в работе, проблемы со здоровьем, брак трещит по швам — и мы открываем для себя две важные вещи:

1) «всё» успевать совсем не обязательно и можно здорово сократить список срочных дел, освободив время для себя и дел, действительно, важных;

2) время из механического становится живым;

Мы начинаем слушать не столько часы, сколько своё сердце и всё тело. Мы ощущаем как важно жить не по часам, а по своим биологическим ритмам: физическим, ментальным и эмоциональным.

В переходные периоды мы ощущаем время по-новому так как меняется способ его измерять, структурировать и «распределять». Механическое время по часам нужно нам для взаимодействия с другими. Для взаимодействия же с собой нам нужно научиться жить по живому времени.

Время словно выходит за рамки циферблатов и превращается в огромный бескрайний океан. Или сжимается как пружина. В любом случае, «проблемы со временем» — это явный признак кризиса. И, чаще всего, именно Время первым заставляет нас обратить внимание на нашу трансформацию и «что же делать дальше».

До сорока мы думаем, что «время придёт». Около сорока мы видим, что «время только уходит»… Вот, почему так важно научиться вместо «управлять временем» — управлять своим вниманием.

Помним:

«Каждая минута, проведённая в переживаниях о том как было или о причинах — это минута, украденная у настоящего — созидательного момента» (Робин Шарма)

<p>ОКРУЖЕНИЕ</p></span><span>

обстановка и отношения — это среда перемен.

Физически мы пересматриваем своё отношение с комфортом, с вещами, с местом жительства и путешествиями.

Эмоционально мы меняем отношения со своим «племенем». Новые люди по-новому приходят в нашу жизнь. А прежние — часто уходят. Мы больше не хотим быть «средним своего окружения». Мы хотим сами его формировать.

Кто-то нас поддержит, кто-то осудит, большинство просто примут как есть — человек меняется, «с кем не бывает».

Смена офиса, города, семейного статуса — всё это заметные внешние элементы нашей внутренней трансформации.

<p>ЗДОРОВЬЕ</p></span><span>

становится предметом заботы.

И совсем не обязательно из-за того, что с ним всё плохо. Мы просто яснее видим как хорошее может закончиться. Мы лучше замечаем связь между энергией и достижениями, между образом жизни и нашей энергией. И, да, часто и для многих именно проблемы со здоровьем становятся самым ярким и трудным признаком переходного периода.

Сколько и как мы двигаемся. Что едим. Какую информацию впитываем. На какой волне общаемся с разными людьми. Насколько ясно мыслим. Знакомы ли с природой своего Ума. Здоровье — физическое, ментальное и духовное — основа того насколько легко или трудно мы пройдём сквозь кризис среднего возраста.

<p>ДЕНЬГИ</p></span><span>

наполняют(ся) новыми смыслами.

Вся наша финансовая ситуация — это не только о том, сколько у нас денег и как мы их получаем, но и про то, как и на что мы их тратим.

У кого-то к сорока годам доход стабильный, а сбережений хватит и для потомков. У кого-то, совсем наоборот, денег не хватает и приходят они нерегулярно. Одни могут во второй половине жизни всё растратить, другие — «сколотить состояние».

Какой бы ни была ваша личная денежная стратегия, почти для каждого перевал около сорока — это время переоценки многих ценностей и, в первую очередь — материальных.

Соотношение наших материальных и духовных потребностей между 35 и 45 годами подвергается значительной встряске и внимательному пересмотру. Мы можем совершенно ясно увидеть, что «всех денег не заработаешь». Мы можем ощутить на себе, что «самые ценные в жизни вещи — совсем не вещи». Мы можем открыть миру свой талант, который станет «золотой жилой». У нас получается работать меньше, получая больше или — довольствоваться меньшим. Мы расширяем своё понимание понятия «богатство» от материального к духовному.

В любом случае, либо нехватка денег, либо потеря смысла в привычном способе зарабатывать станут важными индикаторами назревающей трансформации и, да, переоценки ценного.

<p>УМЕНИЯ и учёба</p></span><span>

требуют нового отношения, свежего взгляда.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
5 лучших упражнений, придуманных человечеством за десять тысяч лет
5 лучших упражнений, придуманных человечеством за десять тысяч лет

Дорогие друзья, в этом документе вы найдете секреты того, как благодаря пяти простым и гениальным упражнениям качественно улучшить свою жизнь. Эти пять упражнений уже потрясли весь мир! Они доказали свою эффективность на практике, и поэтому являются базовыми упражнениями WA.Скоро все бедолаги, кто не знает эти секретные упражнения, будут работать на тех, кто их знает. Как на ринге, мастер бокса всегда легко побеждает человека, не владеющего техникой боя, так и в жизни человек, владеющий интеллектуальным карате, регулярно посещающий интеллектуальный спортивный клуб, легко опередит нетренированного, обычного человека.Запомните, ваше богатство - это результат работы вашего ума. Регулярно посещайте интеллектуальные тренировки и вы будете Победителем везде, всегда и во всём!

Владимир Викторович Довгань

Карьера, кадры