Читаем Куда дальше? Выбираем путь на вторую половину жизни полностью

Отпустив привычное, прежнее, старое, мы, естественно хотим рвануть к новому. Мы боимся бездеятельности. Мы не умеем делать ничего. Мы забыли ценность пустоты. Мы привыкли что пустота — это отсутствие чего-то нужного и её срочно нужно заполнить. Но пустота в сердце — это естественный период перехода, когда привычное уже не наполняет, а новое ещё не открылось. Этот период — как зима между осенью и весной.

Нейтральную зону нельзя пройти быстрее или вернуть назад, как было. Она — естественный процесс созревания, перехода от старого к новому. Смысл нейтральной зоны в том, чтобы после расставания со старым включить и оживить своё воображение, расширить сознание, перейти на другой его уровень.

Главная трудность перехода к новому в том, что мы не знаем, чего хотим. Знали бы — не терзались бы выбором. Проведя значительную часть жизни в погоне за чужими целями, мы банально забыли про свои. Новое же может прийти только в свободное пространство / сознание. Как в шкафу старые вещи мешают новым. Так и в уме старые мысли мешают новым.

Мы привыкли называть событиями то, что происходит снаружи. Сейчас главные события — внутри нас.

Да, мы боимся пустоты и одиночества. Но именно здесь — начало нового. Все ответы мы знаем. Важно их услышать, чтобы воплощать. «Нейтральная зона обеспечивает доступ к такому углу зрения на вещи, который больше нигде не найти».

Практика.

Потеряйтесь Создавайте пустоту от дел. Делайте ничего. Чтобы услышать зов сердца, нам нужно быть открытыми и чувствительными. Нам нужна тишина, чтобы расслышать как сердце шепчет ответы на главные вопросы:

Куда же я иду?

Где же мой вектор?

Каким человеком я хочу быть?

Что же я хочу, по-настоящему, на самом деле?…

<p>Начинание</p></span><span>

Мечты — это краеугольные камни нашего характера.

Генри Дэвид Торо

Начать новое — это, пожалуй, самый позитивный из трёх этапов переходного периода. Начинания происходят благодаря созидательной энергии. Если расставание со старым — это осень, пустота неопределённости — зима, то расцвет нового — это, вне всяких сомнений, весна.

Мы расстались со старым, отжившим, ограничивающим наш рост. Мы освободили в уме и вокруг себя пространство для новых проявлений Себя. Теперь можно и новое создать.

Важно помнить, что ваши мечты так же переменчивы как и сам наш характер. И важно не то, «о чём мечталось в детстве?», но только то, «что заводит сейчас?» Что душу греет? Что трогает её невидимые струны? Мы ищем не «там» и не «тогда». Мы ищем и нахом здесь и сейчас. Мечты могут меняться вместе с нами. Как с горы открывается новый вид, так и с перевала в середине жизни видны новые мечты.

Начиная новое, полезно помнить о двух его сторонах. Первая — эйфория. Вторая — ответственность. Первая вдохновляет, мотивирует, даёт силы, энергию и намерение. Вторая сдерживает, замедляет и требует внимательного отношения.

Практика.

Начиная любое новое, ответьте себе на два вопроса. Ответы запишите или запомните: они — часть вашей личной стратегии перехода:

1) Что в новом начинании мотивирует меня так сильно, что я не боюсь если новое не получится, если «проект не взлетит»?

2) Какую новую ответственность, права и обязанности я возьму на себя для реализации нового?

Как понять что мы готовы начать что-то новое? Только — начав это новое. Да, у нас, скорее всего, может не быть опыта в новых сферах. Но у нас точно уже есть богатый жизненный опыт и понимание своей личной стратегии счастья. Как говорит Ника, богиня победы — Возьми и Сделай.

Практика

Назвать себя по-новому. Свою новую роль. Работу. Ценность. Создать новый образ и другие способы проявиться миру. Найти и повторять свои слова силы.

<p>3.4 Уделить внимание шести жизненным сферам</p></span><span>

Попробуйте не сопротивляться изменениям,

которые приходят в вашу жизнь.

Вместо этого, пусть жизнь живет через вас.

И не волнуйтесь, что она переворачивается вверх дном.

Откуда вы знаете, что жизнь, к которой вы привыкли

лучше, чем та, которая настанет?

(Интернет)

Самое трудное в трансформации профессиональной деятельности между 35 и 45 — это то, что она затрагивает все аспекты жизни, влияя на весь стиль жизни. Перемена работы — будь то шаг в карьере или открытие своего дела — переведёт все сферы жизни на новый качественный уровень.

Я придумал систему ВОЗДУХ — чтобы легче и эффективнее удерживать внимание на том, что меняется в вашей жизни. Это — акроним из начальных букв шести сфер жизни:

Время

Окружение

Здоровье

Деньги

Умения

Перейти на страницу:

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
5 лучших упражнений, придуманных человечеством за десять тысяч лет
5 лучших упражнений, придуманных человечеством за десять тысяч лет

Дорогие друзья, в этом документе вы найдете секреты того, как благодаря пяти простым и гениальным упражнениям качественно улучшить свою жизнь. Эти пять упражнений уже потрясли весь мир! Они доказали свою эффективность на практике, и поэтому являются базовыми упражнениями WA.Скоро все бедолаги, кто не знает эти секретные упражнения, будут работать на тех, кто их знает. Как на ринге, мастер бокса всегда легко побеждает человека, не владеющего техникой боя, так и в жизни человек, владеющий интеллектуальным карате, регулярно посещающий интеллектуальный спортивный клуб, легко опередит нетренированного, обычного человека.Запомните, ваше богатство - это результат работы вашего ума. Регулярно посещайте интеллектуальные тренировки и вы будете Победителем везде, всегда и во всём!

Владимир Викторович Довгань

Карьера, кадры