Культурные задачи и борьба с бюрократизмом

Таким образом, партия уже давно поставила своей задачей планомерное форсирование процесса. Вовлечение масс в дело управления, их культурный подъем, обучение технике государственного управления – выдвигается как важнейшая задача. Иначе и не может быть: если правильно то, что глубочайшей основой, решающим условием для существования бюрократии и бюрократизма являются отсталость масс и культурное неравенство, то ясно, что решающий удар бюрократизму есть решающий культурный подъем масс.

Одновременно стоит и другая задача, а именно задача выработки своих преданных кадров, в особенности социалистических «красных специалистов». Нужно, в конце концов, понять, что не только с точки зрения материального производства, но и с точки зрения гарантии против какого бы то ни было перерождения пролетариату необходимы преданные кадры, из недр рабочего класса вышедшие и до гроба ему верные. Они должны составить новое поколение прекрасно обученных, знающих и энергичных технических бойцов диктатуры. Это – тоже глубоко культурная задача. Здесь мы еще крайне отстали. Здесь нередко наши товарищи не понимают, что им нужно действительно знать, а не «натаскиваться» перед экзаменами или зачетами. Ведь их знания будут проверяться практикой. А тип чванливого коммунистического полузнайки есть один из самых неприглядных и мерзопакостных типов нашего времени. Недаром Ленин рушил громады резких и тяжелых слов против «комчванства» и «комвранья».

В теперешнем составе служащих необходимо всемерно развивать то, что можно было бы условно назвать профессиональной культурой. Лопнувшие старые связки и старые нормы нужно заменять другими, своими, социалистическими. Во главу угла необходимо положить требование особо внимательного отношения к бедному, плохо одетому покупателю, просителю, справляющемуся и т.д. Нужно создать такое общественное мнение, которое окружало бы презрением иной тип отношений и его конкретных носителей. Этих последних нужно травить и таким образом сдержать их в «страхе божием». Чрезвычайное внимание необходимо обратить на добросовестное отношение к своим обязанностям, причем требовательность эта должна распространяться на все категории служащих, в том числе и на высших: точное выполнение сроков повседневной работы, щепетильное отношение к государственному добру, творческая инициатива в деле улучшения работы, ее техники и ее организации – все эти добродетели должны браться «всерьез и надолго». У нас до сих пор обращают на это дело мало внимания. Между тем здесь огромное поле деятельности, в первую очередь для профессиональных организаций. Именно они должны вырабатывать соответствующее общественное мнение и создавать такую атмосферу морального давления, которая бы помогала формированию честных, инициативных и социалистически настроенных работников государственного аппарата вообще, его хозяйственного сектора в частности. Само собой разумеется, что ни одна из этих задач не будет выполняться как следует, если мы не будем бить смертным боем «конкретных носителей зла»: жуликов, растратчиков, взяточников, злостных держиморд, гнусных подхалимов, карьеристов, пройдох, контрреволюционных саботажников и тому подобных «особей» и «индивидуумов». Еще Ленин рекомендовал здесь не останавливаться перед хитростями, лишь бы ловить этаких лиц и очищать от них государственный аппарат. Эта задача остается во всей своей силе и по сегодняшний день. Но и ее разрешение, как это ни странно, требует роста культурного уровня массы: ибо некультурному рабочему не так-то легко поймать, выловить, проследить, открыть обман или надувательство. Ловкачи частенько оперируют так ловко, что на 100% прикроются декретами, постановлениями, разъяснениями, мандатами и прочими доказательствами своей святости, невинности, незаменимости и прочего (рекомендуем с этой точки зрения прочитать книги И. Кондурушкина и Ю. Ларина о частном капитале: там есть прямо поразительные образчики «эконом– и госбыта»). Следовательно, и здесь мы натыкаемся на те же культурные проблемы.

Громадное значение в деле борьбы с бюрократизмом имеет печать. Нельзя ни в коем случае снижать процента разоблачений и бичеваний наших бюрократических язв. Правда, некоторые полудрузья, полувраги используют эти разоблачения для того, чтобы, нагромождая их, как вавилонскую башню, и тщательно вычеркивая каждое светлое пятно, топча ногами свежую зеленую поросль молодой новой жизни, дискредитировать все строительство, всю страну, замазав все черной «сумеречной» краской. Но эти совы (отнюдь не совы Минервы, хотя они и вылетают тоже с запозданием) не должны ни капли отвращать нас от самокритики и жестокой борьбы с болезнями, извращениями и прямыми преступлениями, гнездящимися еще в порах нашего огромного госаппарата.