Читаем Lagom. Секрет шведского благополучия полностью

Но если лед сломан, вы можете приобрести шведского друга на всю жизнь, поскольку лагом тесно связан с доверием, справедливостью и лояльностью.

Подобно нападающим в схватке на поле для регби, которые крепко обхватили друг друга и приготовились к подаче полузащитника, мы на сто процентов готовы к приему мяча. Этот мяч символизирует все, что дорого нашему сердцу.

Лагом всегда стремится создать вокруг нас ситуативное совершенство и равновесие. Мы все должны быть надежными командными игроками, которым можно доверять исполнение искренних намерений. С доверием и лояльностью приходит и чувство безопасности – trygghet.

Это еще одна причина любви шведов к организованной деятельности, спорту и разнообразным клубам с регулярными встречами.

Даже вне клубов и групп существует социальная структура, которая создает эту организованную, достаточно упорядоченную среду для общения, от hostlov и sportlov – недельного отдыха, осеннего и зимнего соответственно, когда все получают возможность провести каникулы на природе вместе с семьей, – до fredagsmys (уютной пятницы), когда семьи устраиваются дома у телевизора с чипсами и попкорном.

От общества лагом всегда требует контекста и порядка.

Спокойная уверенность против бахвальства

«Хвастовство дурно пахнет».

Шведская пословица

В том, что касается лагома, действия гораздо важнее слов.

На самом деле голос наших поступков настолько громок, что никаких формальных правил просто не требуется. Лагом считает, что ему виднее, – и действует соответствующим образом.

Многие культуры проявляют снисходительность к бахвальству или более изящной демонстрации успеха, но лагом требует, чтобы мы прятали свои эмоции под спокойной сдержанностью, потому что другие не должны расстраиваться при виде нашего триумфа. Все достойны определенной доли счастья, даже если они оказались проигравшей стороной в только что закончившейся игре. Если вы в этом сомневаетесь, посмотрите шведское телевизионное шоу, в котором участник выиграл миллион крон. Его сдержанная реакция на приятную новость, скорее всего, будет отличаться от вашей или моей.

Детей с раннего возраста – с помощью самых разных сценариев – учат не соревноваться друг с другом. Им не внушают, что они должны быть лучше всех. Самое главное – участие в общем деле.

Ощущение справедливости, присущее шведскому характеру, требует не поощрять хвастовство и браваду: победители чувствуют, что не могут в полной мере выразить свою радость, не вызвав осуждения других. На первый взгляд это противоречит одному из главных принципов лагома, согласно которому вы в первую очередь должны удовлетворять свои потребности и искать внутреннего равновесия. Тем не менее вам следует каким-то образом ухитриться сочетать этот принцип с потребностями группы.


Концепция лагома создала культуру справедливости и доверия. Она сдерживает демонстративное потребление и эгоизм и заботится о том, чтобы все члены группы, будь то школа, компания или даже целая страна, получали справедливую долю.

Доктор Кьелл Нордстрем, общественный деятель, писатель, предприниматель и экономист

Как же мы ориентируемся в этих неспокойных водах, где самовосхваление сталкивается с мощным противодействием группы?

Именно выходят на авансцену противники лагома, выдвигая свои аргументы.

Почему мы не можем откровенно радоваться своим достижениям и публично отмечать их? Почему мы должны брать на себя лишний груз чувств – тех, что испытывают к нам другие люди? В конце концов, разве наши достижения – это не награда за упорный труд?

Подождите… С чем мы здесь имеем дело, с лагомом или его родственником, законом Янте?

Не забывайте: когда лагом проявляется в групповом общении, за спиной у него всегда маячит закон Янте, принося с собой зависть и осуждение, и причина в том, что лагом у каждого свой.

Если мы сорвем маску с закона Янте и заново оценим ситуацию, то увидим, что лагом направлен на то, чтобы мы обрели равновесие в своих чувствах. Он может уберечь от обеих крайностей, которые разочаровывают и ослабляют нас, что тоже можно считать эмоциональным дисбалансом. Уверенность в себе – это когда мы позволяем нашим поступкам говорить за нас.

Постоянное хвастовство может обесценить ожидание и невольно подталкивать нас к чрезмерным усилиям и ненужному напряжению. Если мы не в состоянии выполнить обещанное, это быстро разрушает доверие и репутацию. Утрата доверия – один из главных страхов в психологии лагома.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки

«Всё закончится, а ты нет» – это книга-подорожник для тех, кто переживает темную ночь души. Для тех, кому нужна поддержка и утешение. И слова, на которые можно опереться.В новой книге Ольга Примаченко, автор бестселлеров «К себе нежно» и «С тобой я дома», рассказывает о том, за что держаться, когда земля уходит из-под ног. Как себе помочь, если приходится прощаться с тем, что дорого сердцу, – будь то человек, дом или ускользающая красота. Как прожить жизненные перемены бережно к себе – и вновь обрести опоры. Несмотря ни на что, жизнь продолжается, и в ней по-прежнему есть место мечтам, надежде и вере в лучшее.Эта книга – остров со множеством маяков, которые светят во все стороны. И каждый корабль, попавший в свой личный шторм, увидит именно тот свет, который ему нужен.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Ольга Примаченко

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Психотерапия и консультирование / Эзотерика / Образование и наука
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука