Lagom. Секрет шведского благополучия

Тайм-аут

• В социальной жизни сила лагома – в коллективных действиях. Мы должны играть в команде. Когда вы в последний раз отдавали коллективу все свое время и силы?

• Сведите хвастовство к минимуму – это даст неожиданный результат. Может, стоит удивить нового знакомого, не выкладывая все карты на стол? Именно так зачастую добиваются восхищения окружающих – с помощью обольстительного искусства сдержанной откровенности.

• Возможно, пора вступить в клуб, чтобы дать второе дыхание своим увлечениям. Танцуйте сальсу, перебирайте гитарные струны, играйте в регби или снова начните рисовать. Так вы заполните свою жизнь увлеченными людьми.

• Шведы привыкли смотреть в глаза собеседнику, и мы тоже можем овладеть этим искусством. Долгий зрительный контакт формирует чувство уверенности.

• Мы должны серьезно относиться к своим обещаниям и держать данное слово. Это значит не создавать ложных надежд и оговаривать свои возможности. Пусть за нас говорят наши поступки.

• Если люди нам не доверяют, это всегда можно исправить. Но не словами, которые они хотели бы услышать, а искренностью. Честное: «Простите, я не смогу» – всегда лучше невыполненного обещания.

• Если вы свободно обращаетесь со временем, вспомните, что опоздание – это неуважение к времени другого человека.

Работа + Бизнес

«Хорошая сделка выгодна обеим сторонам».

Шведская пословица

Мир бизнеса жесток. Мы яростно конкурируем с другими, чтобы оставаться на плаву. Мы накапливаем выдающиеся личные достижения, чтобы двигаться вперед. Мы с невероятной настойчивостью стремимся осуществить мечты о блестящей карьере. Успех для нас часто определяется победой. От привлечения желанных клиентов и выгодных проектов до утверждения себя как наилучшего средства решения проблем других людей.

Иногда мы выигрываем за счет других – ради «хорошего» бизнеса. Мы получаем максимально возможную прибыль, расходуя как можно меньше ресурсов. Как бы то ни было, успех бизнеса находится на пересечении конкуренции и индивидуализма и зависит от того, насколько хорошо мы продаем себя и свою работу. Поэтому на первый взгляд кажется, что лагом будет изгнан из этой области, едва только попытается обнаружить себя.

Тем не менее он прокладывает себе путь, размахивая флагом справедливости и логики.

Если мы задумаемся над шведской пословицей, утверждающей, что хороший бизнес – тот, когда обе стороны получают выгоду, то поймем, каким образом лагом проявляет себя в рабочей обстановке и в бизнесе.

Он обнаруживается в манере взаимодействия с коллегами и гибкости подходов к достижению общей цели. Если речь идет о том, чтобы зарабатывать себе на жизнь, лагом требует от нас этики, основанной на справедливости, лояльности и доверии. Качества, необходимые в социальной жизни для общения с другими людьми, требуются и в профессиональном взаимодействии.

Шведский подход к работе и бизнесу – это лояльность и доверие. Шведы всегда отождествляют себя с работой. Возможно, молодежь уже не проявляет такой лояльности к работодателю, как старшее поколение, но определенный ее уровень сохраняется.

Тюнде Шютт, профессиональный хедхантер и коуч шведской компании Develop Me.