Читаем Лёгкий мотив полностью

– Всё гораздо проще. Это моё тело. Я такая, как сейчас: и внутри, и снаружи. Я ставлю руки на талию и понимаю, что вот я такая, когда под моей ладонью упругое тело, а не рыхлый жир. А мужчины и одежда, это так, сопутствующие вещи.



Стать собой, найти своё место в жизни – задача отнюдь непростая. Вот для этого и даются человеку трудности, чтоб лишнее как шелуха отпало само собой и появились ответы на самые главные вопросы: кто ты? бухгалтер? продавец-консультант, а может вообще клинический психолог, помогающий людям в самых экстремальных ситуациях.



В принципе, обрести себя не так уж и сложно. Можно обойтись и без испытаний. Все ответы про себя мы давно знаем, они скрыты в нашем сердце. Просто некоторые ответы мы в настоящее время не готовы принять.



В этом ключе особенно эффективна методика доктора Валерия Синельникова «Работа с подсознанием», благодаря которой ответы придут сами, а вам при этом не придется даже выходить из дома. Хотя может всё-таки стоит выйти? Надеть кроссовки и, несмотря на дождь, совершить пробежку, вдохнуть свежий воздух полной грудью и сказать:



– Да, вот такая я (такой я): спортивный, активный и вообще душечка!

01.04.2019

Любовь не часть жизни

Еду на машине, слушаю радио, кто-то поет о любви. Хорошо так поёт. Душевно. Песня заканчивает и диджей-девушка бодрым, приятным вкрадчивым голосом начинает рассуждать на тему любви: много снято фильмов, постановок в театре и т. д.: «Любовь это очень важная часть жизни, к тому же очень приятная…»



Стоп. Как это «любовь – часть жизни»? Я, конечно, понимаю, что каждый человек вправе иметь собственное мнение, но вещать на миллионы радиослушателей, что любовь, это часть?! Нет, я так не думаю.



Любовь – это не часть, а смысл нашего существования. В этом я абсолютно уверена. Любовь к себе порождает стремление максимально раскрыть свои таланты; вести здоровый образ жизни; работать там, где ты можешь быть особенно полезным обществу; создать свою семью, взрастить свой род…


Если бы все люди любили себя и считали это смыслом жизни на нашей планете царил бы мир, не было экологических катастроф и пищи с небезопасными добавками. Мы бы жили совершенно в другом обществе и, наверное, дышали бы полной грудью совсем другим воздухом.



Не верите? Попробуйте сделать любовь смыслом Вашей жизни и Вы увидите как мир, распахнув объятия, побежит Вам навстречу, а вместе придут радость, вдохновение и гармония.


Любви всем!!!

 01.04.2019

Мужчины и Женщины

Одни считают, что главное для женщины это быть мамой и женой. Другие видят в женщине хорошего специалиста, мастера своего дела. Для чего же, мы, женщины, на Земле? В чём наша сила и предназначение?


Лет десять назад один мужчина, умудренный большим жизненным опытом и деньгами, учил меня: «Мужчины – стратеги, они нацелены на развитие. Женщины – иные, они отвечают за стабильность…» Я слушала очень внимательно, всё принимая за чистую монету. Прошли годы.


Теперь я согласна только с одним: «Мужчины и женщины: мы – разные». Об этом говорили и говорят, снимают фильмы и пишут мировые бестселлеры. Мужчины – с Марса, женщины – с Венеры… Но не в этом суть. По-моему, суть в том, что Женщина может быть источником энергии и делится её по своему усмотрению. В этом главное её предназначение. Она берет музыку, кисти, обнимает близких, вдыхает в себя свежий воздух заснеженных вершин, аромат первых цветов; она радуется солнцу, снегу, дождю… Всё это рождает эмоции, которые трансформируются в энергию, текущую в окружающий мир. Она дарит свою энергию любимому Мужчине, детям, знакомым и незнакомым людям… И эта энергия меняет мир.


Мужчины, которые получают эту энергию в достаточном количестве – не маменькины сынки и неудачники, а уверенные в себе, сильные и смелые мужи, которым по плечу и родину защитить и семью… Именно они и дают миру стратегию: алгоритм жизни без войн и в достатке. Именно они спасают экологию, возрождают древние традиции, совершают открытия…


Завтра – первый весенний праздник и он наш, Женский день. Извлеките из него как можно больше пользы. Пусть это день будет наполнен солнцем, радостью и счастьем, ароматом весенних цветов и энергией, которая струится повсюду.


07.03.2019

Своя-чужая фамилия

Есть женщины, которым не нравятся их фамилии. Вернее фамилии их бывших мужей. Бывает так, что мужья становятся бывшими, не превращаясь при этом ни в друга, ни в соратника по воспитанию детей. Они просто уходят из поля зрения в какую-то другую реальность.



Женщины вроде бы и становятся свободными, меняют адреса, гардеробы, цвет волос, но… Они оставляют практически главное – чужую фамилию. Это та нить, не дающая отпустить прошлое, а в итоге отравляющая настоящее:



– Я бы с удовольствием сменила эту фамилию, фамилию бывшего мужа – говорит Ирина, – да предложений руки и сердца нет, да и у детей именно эта фамилия. Они с ней родились.


Женщина уже лет десять находится в разводе. Так и хочется ей сказать:



Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности
4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности

Свою новую книгу Стивен Кови, автор мирового бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей», написал для лидеров компаний, которые сталкиваются с жесткой необходимостью показывать конкретные результаты своей работы в условиях неопределенности. Нестабильность экономики, меняющаяся ситуация на рынке, стремительное развитие новых технологий – лидер компании не может учесть все факторы неопределенности будущего и превратить их в набор определенностей. В таких трудных ситуациях можно опереться на базовые, ключевые правила, принципы действия. Они не меняются и никогда не подведут.Стивен Кови сформулировал эти правила так: обеспечьте превосходное исполнение своих приоритетных задач; двигайтесь со скоростью доверия; достигайте большего меньшими ресурсами; уменьшайте страх. Автор утверждает: «Команды, которые придерживаются этих правил, всегда готовы к трудным временам и никогда не сходят с дистанции». В книге каждому из четырех правил посвящена отдельная глава и предложен план, который поможет применить советы автора на практике.Книга предназначена собственникам компаний, менеджерам высшего и среднего звена, а также всем, кто заинтересован в долгосрочном развитии своей фирмы.

Боб Уитман , Брек Ингланд , Стивен Кови , Стивен Р Кови

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Социальный контроль масс
Социальный контроль масс

В пособии с позиций социологии и политологии рассматриваются вопросы влияния на массы, дается представление о социальном контроле как совокупности социальных действий. Характеризуются процессы социального контроля масс, объединенные общим понятием «общественные связи», раскрывается идеология и технологии «паблик рилейшнз».Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Политология», «Социология», «Культурология», «Пабликрилейшнз», может быть полезно аспирантам, преподавателям вузов, научным работникам, специализирующимся в области социологии управления, политологии, политического и корпоративного «паблик рилейшнз», слушателям системы переподготовки и повышения квалификации.

Валерий Андреевич Луков , Олег Иванович Карпухин , Эдуард Федорович Макаревич

Маркетинг, PR / Политика / Прочая научная литература / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес