Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее

ЭННИ

Работа по переосмыслению предпочтений, развитию связей и созданию высокоэффективных команд направлена на повышение целостности – человека, команды, организации, сообщества и в конечном счете всего мира.

Я не понимала, что это на самом деле означает, пока не углубилась в работу. На самом деле, размышляя о своем детстве и ранней юности, я потратила огромное количество времени и энергии, пытаясь быть той, кем, по мнению других, была или должна была быть. Будучи ребенком, я жила на два мира, стремясь одновременно радовать семью и быть популярной среди сверстников. Дома мы не понимали друг друга с родителями, а в школе я чувствовала себя изгоем.

Перенесемся в начало моей карьеры. Тогда у меня все шло неплохо, но я еще не полностью раскрепостилась и раскрылась как личность. На работе я чувствовала: меня побуждают вести себя определенным образом, чтобы соответствовать окружению. Я была в зоне ограниченной результативности. Но перед моими глазами вставал путь родителей, американцев в первом поколении, настойчивость, стойкость и мужество, которые они проявляли каждый раз, поднимаясь с колен. Без такой твердости характера я не смогла бы обрести целостность. В конце концов я поняла: для нормального общения с людьми мне необходимо преодолеть то самое желание «соответствовать» – для начала нужно было понять, кто же я, а значит, принять все свои недостатки и слабости, а также сильные стороны и стремления. И, конечно, постоянно изучать свои предпочтения.

Убеждаю и призываю вас сделать то же: вглядеться в самих себя, противостоять своим подсознательным предпочтениям, выявляя их. Они есть у всех. Это совершенно нормально. Но пока мы не сделаем их зримыми, пока не начнем их понимать, мы не сможем конструктивно преодолеть их, не сможем в полной мере реализовать все лучшее в нас, не сумеем помочь другим сделать то же и общими силами создать впечатляющий позитивный импульс.

Как лидер, вы способны иметь огромное влияние на работе, в профессиональном сообществе, во всем мире. Каждый из нас – личность с уникальным опытом, навыками и перспективами, с помощью которых можно осуществить все, описанное в этой книге. Наша сила – в сходстве и различии одновременно, и прогресс всегда может быть достигнут совместными усилиями. На самом деле я глубоко убеждена: чтобы стимулировать, мотивировать и вдохновлять устойчивые системные изменения, мы должны делать это вместе. В этом красота и сила человечества. Объединяясь, мы воистину становимся успешнее.