Читаем Магический пофигизм. Как перестать париться обо всем на свете и стать счастливым прямо сейчас полностью

В вашем списке может и не быть дресс-кода – все зависит от того, в какой компании вы трудитесь. Очевидно, что писателю-фрилансеру вроде меня совершенно незачем париться по поводу фасона брюк. Если же вы работаете в каком-нибудь банке или юридической конторе, вам приходится носить костюм, тут уж не отвертишься. Так что дресс-код неминуемо попадает в список фигни – хотя всегда можно оставить лазейку для радости. Если вы работаете в розничной торговле или сфере общественного питания, где положено носить униформу, тогда просто пропустите этот раздел. А труженикам художественных галерей несказанно повезло! Вы можете вообще не заморачиваться насчет прикида.

Если же вы, как и миллионы людей, работаете в компании, которая позволяет вам самим одеваться по утрам, но при этом считает необходимым ввести пункт о дресс-коде в свод правил корпоративной этики, приготовьтесь к серьезному разговору.

Моя бывшая компания была очень требовательна к летнему пятничному дресс-коду: никаких шлепанцев или сандалий, никаких шорт для мужчин и микро-шорт для женщин, табу на фривольные топики и другую «пляжную одежду». Существовало еще так много всяких «ни-ни», что мне, глубоко погруженной в нынешнее просветленное состояние, всех уже и не вспомнить. Каждый год выпускались соответствующие «меморандумы»; о наступлении тепла возвещало сезонное осуждение голых ступней со стороны генерального директора. Возможно, она пыталась держать профессиональную марку или просто страдала подофобией – боязнью ног. В любом случае я в какой-то момент решила забить на чертов дресс-код.

Это случилось так. Изо дня в день я облачалась в строгий костюм, удушливым летом тряслась сорок пять минут в транспорте – только затем, чтобы восемь с лишним часов просидеть в офисе, а потом посетить какое-нибудь корпоративное мероприятие, прежде чем совершить обратную поездку до дома. И меня достали все эти запреты. Почему я не могу носить что хочу? (К тому же, не хвастовства ради замечу, что у меня красивые ступни.) Если в самые жаркие месяцы года я провожу по двенадцать часов в день на ногах, моим голым ступням, втиснутым в балетки, угрожают волдыри размером с яйцо-пашот.

Так что однажды летом 2014 года, с тоской разглядывая свой шкаф, где рядами выстроились изящные открытые сандалии самых разных цветов, которые так здорово сочетались с моими «офисными» брюками-капри, я мысленно послала всех на фиг и стала ходить в них на работу.

До этого я оттрубила в компании в общей сложности восемь лет – взбешенная, оклеенная пластырями с мая по сентябрь – и ради чего? Что меня заставляло? Да просто я парилась насчет дресс-кода! Меня колотит, стоит лишь подумать об этом.

И что же произошло? Ровным счетом НИЧЕГО.

Я носила сандалии все лето, и никто мне ни слова не сказал. Я не раз сталкивалась с генеральным директором в лифте, и она даже бровью не повела.

Я говорила это раньше и повторю снова. Очень трудно уволить сотрудника, который прекрасно справляется со своими обязанностями. А учитывая, как щедро расходуется запас небезразличия на выполнение основной работы, можно забить хотя бы на пяток ненужных проблем, тем самым значительно улучшив свою повседневную жизнь. Дресс-код – одна из таких проблем.

Бесполезная бумажная работа

Эта напасть затрагивает многих: юристов, банкиров, секретарей, менеджеров розничной торговли – одним словом, всю исполнительскую цепочку сверху донизу. Ненужная бумажная работа стала бедствием для нашего общества, и ВАМ решать, стоит ли тратить на нее время, энергию и деньги!

Когда-нибудь слышали о теории разбитых окон? Суть ее в следующем: если не пресекать мелкие правонарушения (вандализм и разбрасывание мусора), очень скоро вас ждет разгул преступности.

Так же и с бумажной работой.

Вы должны задушить эту дрянь в зародыше. Чем больше бесполезной бумажной работы вы соглашаетесь выполнять, тем быстрее она накроет вас с головой. Считайте это четвертым законом Ньютона или типа того.

Да, есть документы, которые просто необходимо заполнить. Никто не получит зарплату, если не сдана ведомость. Это полезная бумага! Но я говорю об отчетах, которые, как вы сами знаете, никто никогда не читает. Их пишут, потом подшивают в папки, где они и хранятся в ожидании Апокалипсиса, который превратит их в еще более бесполезные бумажки. И даже притом, что они регулярно теряются, компания остается на плаву. Выходит, такие бумаги не слишком важны для бизнеса, поэтому вам вовсе не обязательно становиться их рабом!

Всем приходится иметь дело с нелепыми бумажными формами. Я предлагаю вам прекратить их заполнять и посмотреть, что произойдет. Скорее всего, ничего.

Белые медведи и полумарафоны

Перейти на страницу:

Все книги серии Жизнь прекрасна. Бестселлеры о счастье без компромиссов

Успокойся, чёрт возьми!
Успокойся, чёрт возьми!

Каждый день мир подкидывает нам новые поводы для тревог. Мы узнаем о финансовом кризисе из новостей, читаем гневный e-mail от начальника, опаздываем в аэропорт из-за пробок или вспоминаем о незакрытом кредите. В таких ситуациях злость, страх и отчаяние (и даже истерика) – вполне закономерны, не так ли? Но у Сары Найт, анти-гуру и автора бестселлера «Магический пофигизм», другое мнение.Вместо того чтобы тратить время, силы и деньги на негативные чувства, ознакомьтесь с ее суперэффективным методом «Без паники»: он поможет определить, с чем вы способны справиться, а с чем стоит просто смириться (и забить!). Вы научитесь «ловить дзен» в нужный момент, брать под контроль все, что в вашей власти, а главное – сможете с юмором встречать любые невзгоды и сохраните позитивный настрой.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Сара Найт

Карьера, кадры

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры