Вы случаем не работаете в компании, где коллеги считают незазорным собирать пожертвования, реализуя свои личные затеи? Мне довелось поработать в таком окружении, и единственное, против чего я не могла устоять, так это против печенья девочек-скаутов. На все остальное, кроме сливочных тянучек, вполне можно забить.
Представьте, что Гейл из отдела маркетинга (помните Гейл?) вымогает пожертвования на свой полумарафон, выручка от которого пойдет на благотворительность. Это важно для Гейл, но не для вас. Гейл спасает белых медведей или еще кого-то. Возможно, вам наплевать на белых медведей. Но вы беспокоитесь, что, отказав Гейл, вы испортите свой имидж в глаза коллег. И всякий раз при встрече в комнате отдыха Гейл будет находить предлог, чтобы уйти, лишь бы не дышать одним воздухом с чертовым скрягой, ненавистником белых медведей.
А теперь спросите себя:
Если ответ отрицательный – а он должен быть таким, раз вы всерьез занялись пофигизмом, – задайте себе следующие вопросы:
Если и на них вы дадите отрицательный ответ, значит, ваш список пофигизма в отношении работы пополнился новыми пунктами. Мои поздравления!
Следующий шаг – его мы отработаем в третьей главе – заключается в
И при этом не превратились из палочки-выручалочки в безработного засранца / офисную парию.
Предлагая наплевать на то, что думают о вас коллеги, я имею в виду, что вы можете обращать
Рассмотрим другой пример: ваш коллега Тим отмечает день рождения в местном караоке-баре. По какой-то причине вам не хочется идти на эту вечеринку, но вы чувствуете, что под давлением многих факторов обязаны туда тащиться – хотя для вас это обернется издержками в виде утраты хорошего сна, тридцати баксов (выброшенных на разбавленные «Маргариты») и/или самоуважения. Так вот, я не предлагаю вам ответить на приглашение, рассмеявшись в лицо Тиму или отправив ему «гифку» с медвежонком Тедом, гадящим в шляпу. Я лишь хочу сказать, что вы можете – вежливо – отклонить приглашение, и мир не рухнет. Вы вычеркнете из своего списка лишнюю головную боль, а подарком вам будет свободный вечер.
«О, у нее такая репутация!»
Многих, с кем я говорю о пофигизме на работе, на самом деле не так беспокоит перспектива ранить чьи-то чувства, как причинение вреда своей репутации
. Именно поэтому метод не-сожаления заточен на то, чтобы не задевать чувства людей и не становиться засранцем. Все это способствует укреплению вашей репутации как сотрудника, коллеги или начальника.Тут главное – подготовка и точность. Вам нужно
Скажем, если вы решите, что вам плевать на ежегодный корпоративный пикник, просто… не ходите. Вас не уволят за это, а вы сможете использовать освободившиеся три часа, чтобы догнать сериал «Аббатство Даунтон» или провести время с любимым человеком. (О, кого мы здесь обманываем? «Аббатство Даунтон» – от начала и до конца.) Вам вовсе не нужно сообщать о заложенной бомбе, чтобы отменить пикник. Просто своевременно принесите свои извинения и откажитесь от участия. Хотите начистоту? Никого не волнует ваше присутствие на мероприятии!
Как сказал бы президент Обама: «Позвольте мне прояснить ситуацию». Есть некоторые вещи в профессиональной сфере, которым я всегда уделяю и буду уделять должное внимание – неважно, тружусь ли я в офисе или наслаждаюсь фрилансом. В их числе – моя
А если у меня репутация саботажника селекторных совещаний? Что ж, можете нацарапать это на стенке мужского туалета, не забыв приписать номер моего телефона. Мне плевать. (Но входящие звонки я все-таки фильтрую.)
Это не бесполезная бумажная работа