Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний

От мобильности и темпов жизни до социальных связей, многообразия, метаболизма и роста

В этой главе я рассмотрю некоторые из следствий нашей общей теории городов, которую мы разработали в предыдущей главе. Хотя работа над этой теорией еще не закончена, я покажу на нескольких примерах, что многое из того, с чем мы встречаемся в городах и, в более широком смысле, в своем повседневном участии в социально-экономической деятельности, встроено в эту численную систему. В этом отношении ее следует рассматривать как дополнение к традиционным социологическим и экономическим теориям, которые обычно бывают по характеру своему более качественными, более локализованными, в большей степени основанными на описательном подходе, менее аналитическими и в меньшей степени вскрывающими действующие механизмы. С точки зрения физики жизненно важным свойством теории является ее способность к формированию численных предсказаний, которые можно сопоставить с данными, а в некоторых случаях – с «большими данными».

Наша теория уже прошла первое испытание: она дала естественное объяснение происхождения многих из рассмотренных выше законов масштабирования. Она также объясняет их универсальную применимость к разным параметрам и разным городским системам, а также самоподобие и фрактальность городов. Более того, наш анализ позволяет обобщить и объяснить огромное количество данных, заложенных в неявном виде во множество законов масштабирования, управляющих измеримыми характеристиками структуры и организации городов, в том числе и социально-экономической жизни их горожан.

Хотя этот результат уже можно считать большим достижением, на самом деле это только начало. Мы получили отправную точку для распространения своей теории на широкий круг задач, касающихся не только городов и урбанизации, но и экономических систем и фундаментальных вопросов роста, инноваций и устойчивости. Одна из важных частей этого процесса состоит в проверке и подтверждении справедливости теории путем сравнения ее предсказаний с данными, например численными характеристиками социальных связей между людьми, их перемещений в городах и популярности определенных мест. Например, сколько народа посещает то или иное место в городе? Как часто они в нем бывают и с каких расстояний приезжают? Каково распределение по видам профессий и коммерческих предприятий? Каково предполагаемое число работающих в городе окулистов, адвокатов по уголовным делам, продавцов, программистов или косметологов? Какие из этих параметров растут, а какие – уменьшаются? В чем причина повышения темпов жизни и неограниченного роста? И наконец, наиболее важный вопрос, который мы будем рассматривать в главе 10: насколько все это устойчиво?

1. Возрастающий темп жизни

В предыдущей главе я показал, что увеличение размеров города приводит к образованию большего числа социальных взаимодействий на душу населения и в то же время к снижению их стоимости. Эта динамика проявляется в необычайном усилении новаторства, творчества и неограниченного роста по мере увеличения размеров города. В то же время она порождает еще одну важную особенность современной жизни – по-видимому, непрекращающееся увеличение ее темпа.

Как было сказано выше, если мы представляем себе социальные сети в виде иерархических слоев, начинающихся с «неизменяемых концевых модулей», то есть отдельных людей, и продолжающихся в систематически увеличивающихся модульных группировках, от семьи, группы близких друзей и коллег до круга знакомых, профессиональных сообществ и организаций, то соответствующие величины интенсивности взаимодействия и объемов обмена информацией систематически уменьшаются на каждом следующем уровне, что приводит к суперлинейному масштабированию. Обычный человек более тесно связан, проводит больше времени и обменивается бо́льшим количеством информации с другими индивидуумами, будь то члены его семьи, близкие друзья или коллеги, чем с гораздо более крупными и более безликими коллективами – например, городской администрацией или руководством предприятия.