Читаем Мастера слова. Секреты публичных выступлений полностью

2. Aspen Ideas Festival, “Charlie Rose: The Interview”, www.aspenideas.org/session/charlie-rose-interview.

<p>Глава 75</p>

1. Moses Hadas ed., The Basic Works of Cicero, (Random House, 1951), p. 178.

<p>От автора</p>

Выражаю искреннюю благодарность венчурным инвесторам Кремниевой долины Джону Доеру из Kleiner Perkins Caufield & Byers и Виноду Хосле из Khosla Ventures за то, что предложили уникальный взгляд на презентацию и ее значение и наилучший опыт проведения презентаций, а также хочу сказать Джону и Виноду спасибо за постоянную помощь в моей работе.

Выражаю искреннюю признательность участникам программы Power Presentations за то, что поделились со мной своим опытом: Карен Веспи из Maxim Integrated, Питеру Сантосу из Audience, Эрику Бенаму из 3Com, Гийому Эстегасси из Microsoft, Стиву Албому из Artitudes Design, Ноланду Гренберри из Silicon Image, Ксавье Мартену из Alcatel Lucent, Карин Скотт из Cisco и Уиллу Флэшу из Microsoft.

Хочу также поблагодарить членов команды Power Presentations – они ведут программы, из которых я почерпнул немало идей и примеров для этой книги: Николь Нирс, Элениту Де Лукка, Перл Чунг, Рича Холла, Джима Уэлча, Билла Иммермана и Джона Бромберга.

Моя благодарность сотрудникам издательства Pearson: Джину Левину, Меган Грауэ, Энн Гёбел и Дженилу Бризу; а также Уоррену Драбеку из ExpressPermissions, Джиму Левину и Керри Спаркс из Levine Greenberg Literary Agency. И особая благодарность Николь Нирс за управление проектом, получение разрешений и иллюстрации.

Спасибо редакторам моей блогосферы Фреду Аллену @ Forbes, Гитешу Байай @ indezine.com и Джастину Фоксу @ Harvard Business Review, а также Роберту Тотману из NetRoadshow за рекомендации относительно этой новой, замечательной формы коммуникации.

Отдельно хочу поблагодарить за предложенные сюжеты Джима Фредриксена из Microsoft за «Как взять и упустить Кубок мира»; Дейва Кэмпбелла и Оливье Фонтана из Microsoft за «Готовься, пли, целься»; А. Джино Джильо за поэзию Тейлора Мали в главе «Девичья болтовня»; Джеффа Пейна за сравнение ведущего и диктора в главе «Куда девать руки?»

Норберто Виейру благодарю за уроки аргентинского испанского.

Спасибо твердой руке фотографа Джона Бромберга за иллюстрации к главам.

За то, что изображали моделей, благодарю Элениту Де Лукка, Брендана Ли Силса и его тренера по плаванию Джона Янга.

И мою любимую даму Люси за любовь…

<p>Об авторе</p>

Джерри Вайсман – лучший в мире консультант по презентациям. Среди его клиентов – практически весь топ-менеджмент лучших мировых компаний, в том числе: Yahoo! Intel, Intuit, Cisco, Microsoft, Netflix, Dolby Labs, eBay, HP и многие другие.

В 1988 году Вайсман основал собственную компанию Power Presentations. Его первым успешным опытом стала подготовка Cisco Systems к роуд-шоу накануне IPO. Оценивая этот успех, Дон Валентайн, основатель венчурной компании Sequoia Capital и председатель совета директоров Cisco, заявил, что «как минимум два-три доллара» в стоимости акций – заслуга Вайсмана. Столь одобрительный отзыв повлек за собой приглашение подготовить около 600 роуд-шоу, которые привлекли на фондовый рынок сотни миллиардов долларов. Приемы Вайсмана примерили на себя еще 600 акционерных и частных компаний, которые с его помощью провели судьбоносные для себя презентации.

Вайсман написал четыре книги о бизнесе: «Блестящая презентация. Как завоевать аудиторию»; «Искусство делать эффектные презентации. Техника, стиль и стратегии от самого известного в Америке преподавателя ораторского искусства»; In the Line of Fire: How to Handle Tough Questions; Presentations in Action: 80 Memorable Presentation Lessons from the Masters; все они переведены на многие языки мира.

До открытия собственной компании Вайсман долгое время работал на телевидении в качестве режиссера и продюсера, в том числе в течение десяти лет – в PR-отделе WCBS-TV, крупнейшей станции телесети CBS в Нью-Йорке, и три года – в Сети непрерывного медицинского образования.

Джерри Вайсман получил степень бакалавра искусств в Нью-Йоркском университете и степень магистра по специальности «Ораторское и драматическое искусство» в Стэнфорде.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Call Center на 100%: Практическое руководство по организации Центра обслуживания вызовов
Call Center на 100%: Практическое руководство по организации Центра обслуживания вызовов

Книга посвящена вопросам практической эксплуатации Call Center. Как рассчитать численность персонала на этапе внедрения колл-центра и затем, в ходе его дальнейшей эксплуатации? Как определить число соединительных линий? Как лучше организовать очередь и бороться с перегрузками? Когда оправданно применение системы IVR для самообслуживания абонентов и каковы этапы ее внедрения? Что такое коэффициент автоматизации и как он влияет на численность персонала? Что означает интегрированный показатель качества ЦОВ? В чем отличие Call Center от Contact Center? Как эффективнее организовать работу персонала и как лучше построить программу его мотивации? Как организовать продажи через ЦОВ? На все эти вопросы автор дает ответы, причем в легкой и доступной для восприятия форме. Это не научный труд, а настольная книга для специалистов операторского центра.

Александра Борисовна Самолюбова

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Практика управления Mayo Clinic. Уроки лучшей в мире сервисной организации
Практика управления Mayo Clinic. Уроки лучшей в мире сервисной организации

Клиника Мэйо – это некоммерческий медицинский центр, входящий в список 100 лучших американских компаний. Много лет клиника Мэйо считается лучшим медицинским учреждением США, и лечиться в ней приезжают тысячи пациентов со всего мира. Что же в ней такого особенного? Леонард Берри и Кент Селтман исследовали менеджмент клиники Мэйо и пришли к выводу, что причина заключена в особом подходе к сервису и каждому пациенту. Культура обслуживания и системный подход к организации работы клиники привели к выдающимся результатам в сфере оказания медицинских услуг. Клиника Мэйо – это одна из лучших книг о современном клиентоориентированном сервисе. Советы, представленные в ней, универсальны для любой компании из сферы услуг, стремящейся применить лучшую мировую практику.

Кент Селтман , Леонард Берри

Маркетинг, PR / Медицина / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика
Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика

Замечательный специалист по прикладной психофизиологии Владимир Тараненко посвятил свой очередной труд проблемам подбора и анализу эффективности работы персонала.Книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала» принципиально отличается от большинства учебников и руководств глубиной анализа, наличием оригинальных тестов и специальных методик, нигде ранее не опубликованных и представляющих собой авторское «ноу-хау». В отличие от большинства западных изданий, посвященных подбору персонала, книга В. Тараненко не ограничивается общими рекомендациями и описанием «наукоподобных» правил, а представляет собой сублимацию многолетнего практического опыта автора-психолога.«Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика» – это незаменимая книга для всех деловых людей, эффективных менеджеров, независимо от занимаемой ими должности и от отраслевой принадлежности.

Владимир Иванович Тараненко

Маркетинг, PR / Психология / Образование и наука