Читаем MBTI как индикатор мотивации полностью

Еще более трудным был путь к признанию. Представьте: скромная домохозяйка, не только без научной степени, но и без специального психологического образования, в возрасте за шестьдесят, предлагает маститым университетским профессорам индикатор типов личности Юнга, буквально «состряпанный» на кухне! Неудивительно, что многие относились к ней как к городской сумасшедшей. Невероятно, но факт, в 1971 году в Университете штата Флорида была создана специальная научная группа для дальнейшего исследования, валидизации индикатора Изабелл Майерс. Скончалась Изабелл в 1980 году в возрасте 82 лет, MBTI получил широкую известность еще при ее жизни. Мечта помочь людям понять друг друга и самих себя, сбылась.

<p>Функции и особенности личности</p>

С каждой функцией связаны те или иные особенности личности.

Е (Extraversion) – Экстравертность

Ориентирован на внешний мир.

Предпочитает личное общение. Предпочитает устные формы коммуникации.

Думает, вырабатывает идеи в процессе обсуждения. Говорит и думает одновременно.

Лучший способ обучения, изучения нового – действия и обсуждение.

Широкий круг увлечений, интересов.

Нуждается в обществе, взаимоотношениях, контактах с людьми.

Быстро переходит к действиям.

Охотно проявляет инициативу в отношениях, знакомствах, в работе.

Более открытый.

I (Introversion) – Интровертность

Общителен и эмоционален.

Ориентирован на внутренний мир.

Предпочитает письменные форму коммуникации.

Тщательно обдумывает идеи, предложения, прежде чем их представить.

Лучший способ обучения, изучения нового – осмысление, анализ информации.

Ограниченный круг интересов, увлечений.

Нуждается в уединении

Тщательно обдумывает действия.

Проявляет инициативу в особо важных случаях.

Более сдержанный. Выдержан, любит одиночество.

S (Sensing) – Сенсорика

Ориентирован на реальные обстоятельства.

Изучает информацию последовательно, шаг за шагом, от начала до конца, обращая внимание на детали.

Тщательно и последовательно изучает информацию прежде, чем сделать выводы.

Доверяет практическому опыту.

Внимательно относятся к деталям, помнит детали

N (Intuition) – Интуиция

Ориентирован на перспективы и возможности.

Видит общую картину.

Обращает внимание не столько на детали, сколько на взаимосвязи между отдельными фактами.

Быстро делает выводы, следуя интуиции.

Доверяет интуиции, вдохновению.

Обращает внимание на детали, если они имеют значение для общей модели

T (Thinking) – Разум

Доминирует рационализм.

Принимая решения, анализирует причинно-следственные связи.

Стремится к объективности и общепринятым нормам.

Понимание справедливости: единые правила и требования для всех.

Стремясь найти оптимальное, типовое решение, абстрагируется от конкретной ситуации.

F (Feeling) – Чувство

Доминируют личные ценности.

Принимая решения, думает о возможных последствиях для людей.

Стремятся к гармонии и позитивным взаимоотношениям.

Понимание справедливости: особый, индивидуальный подход к каждому.

Рассматривают каждую ситуацию как уникальную, затрагивающую интересы конкретных людей.

J (Juging) – Планирование

Живет по расписанию.

Любит порядок, не любит менять планы.

Всегда выполняет принятые решения.

Любит планировать, любит порядок, четкую организацию, отлаженные процессы.

Строго следовать плану и расписанию.

P (Perceiving) – Импульсивность

Действует спонтанно.

Проявляет большую гибкость в организации жизни, легко меняет планы.

Может изменить решение.

Детальные планы, процессы сковывают, ограничивают свободу действий.

Легко меняет планы.

Перейти на страницу:

Похожие книги

PR: 100 вопросов – 100 ответов
PR: 100 вопросов – 100 ответов

Не секрет, что тем, кто избрал связи с общественностью своим поприщем, зачастую, особенно в начале профессионального пути, да и в дальнейшей работе не хватает знаний и практического опыта, чтобы успешно решать поставленные работодателем задачи. Разумеется, найти ответы на возникшие вопросы можно в специальных книгах, которых написано уже достаточно много.Но еще полезнее в таких ситуациях – обратиться за помощью и советом к более опытным коллегам, которые, в отличие от некоторых авторов книг, не понаслышке знают обо всех реалиях и нюансах профессии. Которые, что называется, на собственной шкуре испытали все прелести непростого труда пиарщика, приходили к верным решениям через пробы и ошибки и, в конце концов, добивались успеха.Их толковый и обстоятельный рассказ, в котором достаточно конкретных примеров и отнюдь не досужих размышлений – это самое ценное, что может получить попавший в затруднительное положение новичок.Книга "PR: 100 вопросов – 100 ответов" как раз и содержит в себе это ценное – опыт и знания профессионалов. Книга представляет собой сборник материалов, опубликованных в последние несколько лет в журнале "Советник" в одноименной рубрике. Тексты подготовлены редакцией на основе ответов экспертов Портала Sovetnik.ru на насущные вопросы пользователей, касающихся актуальных проблем практической деятельности в сфере связей с общественностью.

авторов Коллектив , Коллектив авторов

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес