Следующим этапом является установление порядка обращения с информацией, составляющей коммерческую тайну предприятия , контроль соблюдения и организация порядка учета лиц, которым эта информация была предоставлена или передана.
Заключение трудового договора, с условием, что сотрудник будет иметь доступ к информации, составляющей коммерческую тайну. Заключение соглашения о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну.
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
О НЕРАЗГЛАШЕНИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
Я,
_____________ – – (фамилия, имя, отчество) в качестве работника (служащего/ей) __________________________________ – – (именуемого в дальнейшем предприятие) в период трудовых (служебных) отношений с предприятием (его правопреемником) и в течение ______________________ – – после их окончания обязуюсь:
(срок)
1. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия, которые мне будут доверены или станут известны по работе (службе);
2. Не передавать третьим лицам и не раскрывать публично сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия, без согласия предприятия;
3. Выполнять относящиеся ко мне требования приказов, инструкций и положений по обеспечению сохранности коммерческой тайны предприятия;
4. В случае попытки посторонних лиц получать от меня сведения о коммерческой тайне предприятия немедленно сообщить _______________________________________________________________________________________________________________________
(должностное лицо или подразделение предприятия)
5. Сохранять коммерческую тайну тех предприятий, с которыми имеются деловые отношения предприятия;
6. Не использовать знания коммерческой тайны предприятия для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб предприятию;
7. В случае моего увольнения все носители коммерческой тайны предприятия (рукописи, черновики, чертежи, магнитные ленты, перфокарты, перфоленты, диски, дискеты, распечатки с принтеров, кино-фотонегативы и позитивы, модели, материалы, изделия и пр.), которые находились в моем распоряжении в связи с выполнением мною служебных обязанностей во время работы на предприятии передать
__________________________________________________________________________________________________
(должностное лицо или подразделение предприятия)
8. Об утрате или недостаче носителей коммерческой тайны, удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов (металлических шкафов), личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению коммерческой тайны предприятия, а также о причинах и условиях возможной утечки сведений, немедленно сообщать
____________________________________________________________________________________________________
(должностное лицо или подразделение предприятия)
Я предупрежден(на), что в случае невыполнения любого из пунктов 1, 2, 3, 5, 6, 8 настоящего обязательства, могу быть уволен(на) с предприятия. До моего сведения также доведены с разъяснениями соответствующие положения по обеспечению сохранности коммерческой тайны предприятия и перечень сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия.
Мне известно, что нарушение этих положений может повлечь уголовную, административную, гражданско-правовую или иную ответственность в соответствии с законодательством в виде лишения свободы, денежного штрафа, обязанности по возмещению ущерба предприятию (убытков, упущенной выгоды и морального ущерба) и других наказаний.
«___»__________________2011г. (подпись)
Один экземпляр обязательства получил(а)
«___»__________________2011г.
_____________________________
(подпись)
Профессиональная тайна – информация, защита которой от несанкционированного распространения является обязанностью субъекта в силу выполняемых им профессиональных функций. При этом в качестве субъекта может выступать как юридическое, так и физическое лицо.
В соответствии с действующим законодательством к профессиональной тайне относится информация, связанная со служебной деятельностью медицинских работников, нотариусов, адвокатов, частных детективов, священнослужителей, работников банков, загсов, учреждений страхования. Сохранение в тайне сведений, полученных в связи с выполнением профессиональных функций, вызвано в первую очередь нормами профессиональной этики, а не собственными коммерческими интересами предпринимателя или организации. Соответствующий правовой статус рассматриваемым нормам придает их законодательное закрепление.