Читаем Менеджмент. Ответы на экзаменационные вопросы полностью

2) выбор организационно-правовой формы и структуры организации в соответствии с ее видом деятельности;

3) использование всех льгот по налогообложению, предусмотренных в законодательстве, в соответствии с видом деятельности, организационно-правовой формой и размером предприятия;

4) принятие решения о наиболее эффективном использовании прибыли и других финансовых ресурсов.

В настоящее время существуют «налоговые убежища», в границах которых предоставляются налоговые льготы преимущественно для финансовых операций с иностранными представителями в иностранной валюте.

Данные территориальные зоны носят название офшорных зон; а компании, которые располагаются на данной территории, – офшорными компаниями. Специфика деятельности в таких зонах заключается в уменьшении или полном исключении налогообложения

Налогообложение международных компаний, которые являются объектами налоговой политики сразу в нескольких странах, может осуществляться на основе принципа территориальности или резидентности.

Налогообложение по принципу территориальности предполагает, что государство облагает налогами только доходы, получаемые на его территории.

Принцип резидентности основывается на том, что государство облагает налогами доходы своих предприятий, действующих на его территории и за границей. Коллизии, которые могут возникнуть между двумя принципами, а также двойное налогообложение предприятий устраняются с помощью межгосударственных соглашений об избежании двойного налогообложения и защите зарубежных инвестиций.

Управление налогами в международных компаниях подвергается значительным рискам (политическим, экономическим, культурным, социальным и др.). При определении организационно-правовой формы предприятия необходимо изучить правовое регулирование создания и основной деятельности организации, уровень налогообложения прибыли, издержки на создание и развитие зарубежной фирмы.

Для российских фирм наиболее распространенной организационной формой работы за границей является совместное предприятие, т. е. международное предприятие, создаваемое несколькими компаниями для максимального использования возможностей каждой из них, а также достижения полезного экономического эффекта деятельности.

Следует отметить, что на территории России развилась практика создания дочерних фирм и филиалов. В большинстве стран законодательство строже относится к филиалам, нежели к дочерним компаниям. Различие их заключается в том, что дочерние предприятия являются юридическими лицами и имеют обособленное имущество, тогда как филиалы представляют собой часть материнской компании и не имеют ни собственного имущества, ни личного счета.

83. Управление потоком финансово-кредитных средств из государства в государство

Для перевода финансово-кредитных средств из государства в государство используются внутрифирменные денежные потоки. Данная система наиболее распространена в транснациональных компаниях (ТНК).

ТНК зачастую представляют собой международные тресты, владеющие сетью контролируемых предприятий за границей. Это непременно крупные компании, имеющие не менее шести филиалов за рубежом.

ТНК имеет возможность легко маневрировать в ходе использования льгот, т. к. способна перемещать финансовые ресурсы по внутренним каналам с меньшими издержками в те регионы, где налоговое законодательство более лояльно.

На основе внутрифинансовых средств и фондов ТНК способно арбитражировать налоговые системы, финансовые рынки и методы государственного регулирования. Арбитраж представляет собой одновременную покупку и продажу товаров на нескольких рынках с целью получения прибыли от разницы в цене.

Особенностью арбитражных сделок является, во-первых, отсутствие риска при получении выручки, а во-вторых – возможность получения прибыли всеми участниками операции за счет разницы в налоговых законодательствах, в результате чего уменьшаются общие налоговые обязательства.

Перемещение финансовых потоков из одной налоговой юрисдикции в другую и получение выигрыша на разнице налоговых ставок и представляет собой суть налогового арбитража.

Кроме внутрифирменных потоков, перемещение средств может осуществляться также с помощью трансфертных операций, сущность которых заключается в том, что одна институциональная единица предоставляет товар (услугу) или актив другой единице на безвозмездных условиях. Выделяют два вида трансфертов: текущие и капитальные.

Текущие трансферты реализуются в форме текущих налогов на доходы, имущество, отчислений на социальные нужды, добровольных взносов, подарков, штрафов и пр.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология стресса
Психология стресса

Одна из самых авторитетных и знаменитых во всем мире книг по психологии и физиологии стресса. Ее автор — специалист с мировым именем, выдающийся биолог и психолог Роберт Сапольски убежден, что человеческая способность готовиться к будущему и беспокоиться о нем — это и благословение, и проклятие. Благословение — в превентивном и подготовительном поведении, а проклятие — в том, что наша склонность беспокоиться о будущем вызывает постоянный стресс.Оказывается, эволюционно люди предрасположены реагировать и избегать угрозы, как это делают зебры. Мы должны расслабляться большую часть дня и бегать как сумасшедшие только при приближении опасности.У зебры время от времени возникает острая стрессовая реакция (физические угрозы). У нас, напротив, хроническая стрессовая реакция (психологические угрозы) редко доходит до таких величин, как у зебры, зато никуда не исчезает.Зебры погибают быстро, попадая в лапы хищников. Люди умирают медленнее: от ишемической болезни сердца, рака и других болезней, возникающих из-за хронических стрессовых реакций. Но когда стресс предсказуем, а вы можете контролировать свою реакцию на него, на развитие болезней он влияет уже не так сильно.Эти и многие другие вопросы, касающиеся стресса и управления им, затронуты в замечательной книге профессора Сапольски, которая адресована специалистам психологического, педагогического, биологического и медицинского профилей, а также преподавателям и студентам соответствующих вузовских факультетов.

Борис Рувимович Мандель , Роберт Сапольски

Биология, биофизика, биохимия / Психология и психотерапия / Учебники и пособия ВУЗов
Управление в социальной работе
Управление в социальной работе

В учебнике излагаются теоретико-методологические и практические вопросы теории и практики управления в социальной работе по программе курса «Управление в социальной работе», раскрываются основные понятия, вопросы и темы учебного курса, которые определяют его задачи: ввести в профессиональный тезаурус студентов и закрепить представления о сущности и содержании управления в социальной работе, заложить основы профессиональной компетентности будущих специалистов, подготовить их к осознанному решению профессиональных задач.Учебник соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения по направлению подготовки «Социальная работа».Предназначен для студентов, аспирантов и преподавателей.

Коллектив авторов

Учебники и пособия ВУЗов