Читаем Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой полностью

Попробуйте сменить обстановку, «проветрить мозги». Устройте себе маленькое путешествие, выберитесь на выходные куда-то, где вы еще не бывали, — и вы увидите, как подскочит ваша эффективность, когда вы придете на работу в понедельник утром. Это все — способы «взять перископ» и взглянуть за пределы рабочей суеты — не важно, на пять минут или на пять месяцев.

«Черная дыра» № 7:


Зацикленность на деталях, мешающая видеть общую картину


8. Остерегайся хищников

Мартин Бьяуго

В бизнесе, как и в природе, есть свои хищники. Это люди, которые хотят обмануть нас и нажиться на нас. Они могут быть обаятельными, вероломными и незаметными на первый взгляд. Венчурный инвестор, якобы помогающий оказавшемуся без денег предпринимателю, а на самом деле манипулирующий им с целью заполучить контрольный пакет акций; партнер, который подтасовывает цифры, норовя недоплатить вам.

К счастью, со временем хищники стали попадаться все реже, неспособные выживать в мире прозрачного бизнеса. Тем не менее хищники — по-прежнему суровая правда жизни, и нам приходится иметь с ними дело, тратя на них свою драгоценную энергию.

Поэтому следует подходить к каждому новому партнерству непредвзято, строя его на открытости и доверии. Девять из десяти человек ответят вам тем же, и это с лихвой перевесит тот негативный опыт, который вы получите в десятом случае, столкнувшись с подлостью. В природе встреча с хищником зачастую фатальна. В бизнесе она не грозит нам потерей жизни, но тоже может иметь трагические последствия. Однако, будучи достаточно бдительным, можно избегать хищников и связанных с ними опасностей, вкладывая все силы в конструктивные отношения с честными партнерами.

Чтобы достичь как можно большего — и в жизни, и в бизнесе, — важно учиться на своих ошибках и не повторять их. Столкнулись с хищником — делайте выводы. Бегите от него без оглядки и не давайте ему второго шанса. Не тратьте время и силы на эти отношения. Ищите новых достойных партнеров, которые ответят взаимностью на ваше доброе отношение. Вы не обязаны сотрудничать со всеми; вы имеете полное право сами выбирать таких партнеров, которые заряжают вас энергией, и избегать тех, кто выматывает или использует вас, осознанно или нет.

Не тратьте свое время на сотрудничество с подлецами и, что еще важнее, — не уподобляйтесь им.

«Черная дыра» № 8:


Сотрудничество с подлецами или уподобление им


9. Ослабь хватку

Джордан Милн

У нас — выходной, и мы проводим его каким-то приятным для нас образом. Например, играем с детьми или ужинаем с друзьями. На первый взгляд все сосредоточены на происходящем, наслаждаются компанией друг друга, болтают, смеются… Но мысли наши не здесь — они то и дело возвращаются к нашему бизнесу. Все ли делается вовремя? Правильные ли поставлены цели? Может, нам следовало бы сейчас заняться работой? Это ужасное ощущение, но мы не можем его преодолеть. Наши родные и друзья, похоже, замечают, что мы «где-то не здесь», и сами мы с горечью осознаем, что упускаем драгоценные моменты жизни. Но мы ничего не можем с этим поделать. Нет смысла отдыхать от работы, если мысленно вы все равно не покидаете офис. Более того — сидя и нервничая по этому поводу, вы никак не поможете делу.

«Пустое беспокойство подобно креслу-качалке: оно создает иллюзию движения, но на нем никуда не уедешь».

Глен Тернер

Все это очень выматывает и ведет к глубокой неудовлетворенности жизнью. Пытаясь везде успеть, мы, в сущности, везде опаздываем. А ведь у нас ровно противоположная цель — совместить счастливую жизнь с процветающим бизнесом. Митч Троуэр, предприниматель и спортсмен, делится с нами одним из важнейших методов самодисциплины, позволяющих ему жить настоящим и расслабляться в свободное от работы время:

«Окружите себя людьми, которым вы доверяете, предоставьте им право на ошибки. Мы, предприниматели, любим все контролировать. Это одна из причин, почему нам так трудно найти разумный баланс между работой и личной жизнью. Нам важно, чтобы все делалось именно так, как мы считаем нужным. Следует приучать себя к мысли, что хорошо сделанная работа — это не обязательно работа, сделанная по-твоему».

Научившись доверять людям, которым вы поручаете работу, вы освободите кучу места в своей голове. Более того — разделив функцию контроля с другими сотрудниками, вы, возможно, будете приятно удивлены тем, в каких неожиданных направлениях начнет развиваться ваш бизнес благодаря их инициативе.

«Черная дыра» № 9:


Стремление контролировать все, что происходит в вашей компании


10. Не углубляйся в бизнес-планы

Мартин Бьяуго

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление отделом продаж
Управление отделом продаж

Ваши товары плохо продаются? Растут затраты? Падает прибыль?Все это – симптомы неправильной организации отдела продаж. Книга «Управление отделом продаж» научит вас спланировать структуру отдела продаж, организовать работу сотрудников, проконтролировать затраты отдела продаж.Первая часть книги посвящена процессам купли-продажи и методам прогнозирования продаж – эти знания помогут вам спланировать максимально эффективную структуру отдела продаж.Но никакая структура не может работать без людей. Фирмы тратят огромные средства на отбор, подготовку и обучение продавцов. Почему же эти вложения не всегда приводят к росту продаж? Вторая часть книги научит вас отбирать сотрудников, правильно обучать их и надлежащим образом мотивировать.Однако сама по себе структура сбыта и эффективные сотрудники никогда не обеспечат высокую прибыль, если не контролируются издержки. Анализу затрат и результативности работы отдела продаж посвящена третья часть книги.Прочитав книгу «Управление отделом продаж», вы получите все необходимые знания для создания максимально эффективной структуры отдела продаж, организации и контроля сбыта.

Грэг У. Маршалл , Константин Николаевич Петров , Марк У. Джонстон

Деловая литература / Экономика
Knowledge And Decisions
Knowledge And Decisions

With a new preface by the author, this reissue of Thomas Sowell's classic study of decision making updates his seminal work in the context of The Vision of the Anointed. Sowell, one of America's most celebrated public intellectuals, describes in concrete detail how knowledge is shared and disseminated throughout modern society. He warns that society suffers from an ever-widening gap between firsthand knowledge and decision making — a gap that threatens not only our economic and political efficiency, but our very freedom because actual knowledge gets replaced by assumptions based on an abstract and elitist social vision of what ought to be.Knowledge and Decisions, a winner of the 1980 Law and Economics Center Prize, was heralded as a "landmark work" and selected for this prize "because of its cogent contribution to our understanding of the differences between the market process and the process of government." In announcing the award, the center acclaimed Sowell, whose "contribution to our understanding of the process of regulation alone would make the book important, but in reemphasizing the diversity and efficiency that the market makes possible, [his] work goes deeper and becomes even more significant.""In a wholly original manner [Sowell] succeeds in translating abstract and theoretical argument into a highly concrete and realistic discussion of the central problems of contemporary economic policy."— F. A. Hayek"This is a brilliant book. Sowell illuminates how every society operates. In the process he also shows how the performance of our own society can be improved."— Milton FreidmanThomas Sowell is a senior fellow at Stanford University's Hoover Institution. He writes a biweekly column in Forbes magazine and a nationally syndicated newspaper column.

Thomas Sowell

Экономика / Научная литература / Обществознание, социология / Политика / Философия