Метод Гарварда. Как обучают будущих лидеров в самом престижном университете мира

Стэнли Милгрэм, доцент кафедры психологии Йельского университета в США, провел углубленное исследование на эту тему и пришел к выводу, что «слепое и бездумное подчинение авторитету может привести к саморазрушению». Он также ясно указал, что каким бы простым ни было окончательное утверждение, мы не должны выносить суждения на основе собственных субъективных предположений. Даже если подчинение авторитету или эффект авторитета действительно существует, то в отсутствии строгих экспериментальных исследований и теоретического подтверждения, все равно нельзя делать поспешных выводов о его научной обоснованности и точности.

По этой причине мы должны позволить себе сохранять позицию «рационального скептицизма» и иметь смелость ставить под сомнение авторитеты. Те выдающиеся таланты, которые создают инновации или делают крупные открытия, часто могут разрушить многие стереотипы прошлого. Мы можем уважать авторитеты и учиться у них, но не должны слепо следовать за ними.

Посмотрев на мир с точки зрения «рационального сомнения», мы обнаружим, что в общепринятых идеях и законах существует множество «слепых зон». В научных исследованиях может быть 9999 идей, которые не дадут результата, но 10-тысячная идея может изменить судьбу человечества.

Мудрые люди советуют нам «учиться на опыте, задавать вопросы, думать и действовать». Получается, что быть компетентным – значит разбираться в предмете, понимать его и действовать обдуманно. Только так мы сможем развить независимое мышление и получить новые знания, не поддаваясь влиянию авторитетов.

Нам стоит «рационально сомневаться», когда дело касается не только новых знаний, но и всех сфер нашей жизни.