Читаем Метод «Ключ» от комнаты страха твоего мозга. Заставь стресс работать на тебя полностью

В первый момент у вас возникает некое замешательство, это называется сбой установки, то есть вы были настроены на одно, вдруг происходит что-то другое, то есть нужна переадаптация. Значит, надо сориентироваться, приспособиться к новым условиям, для этого существует в механизмах мозга такой специальный прибор, аппарат, который позволяет вам ускорить частоту перебираемых вариантов действий, то есть прогнозов ситуаций моделированием возможных последствий.

Хотя вы посмотрели на того, кто пришел вместо ожидаемого вами человека, у него галстук другой, у него прическа другая, да он как-то и смотрит на вас не так, вы и растерялись, потому что вам надо пере- адаптироваться.

Понимаете, и вот этот механизм перебора вариантов прогноза может зациклиться, потому что он очень быстро работает, этот принцип подбора-перебора, очень быстрая модель возможных последствий, у вас возникает страх ошибки, и вы думаете: ну как же вам быть? И в какой-то момент вы цепенеете, это шок какой-то.

Ну, представьте себе другую ситуацию, вот, допустим, гольфист, его учат смотреть на мяч, настраиваться и забивать мяч в лунку. И он настраивается, настраивается, настраивается и… Промахнулся! Вот это прострация, и он цепенеет, а ему надо быстро ориентироваться, чтобы опять, как говорится, не зацикливаться на неудаче, а настроиться на результат, искать результат. Так вот это формула – искать результат, а не зацикливаться на неудачи – и есть по существу позитивное мышление. И вот этот механизм как раз таки с помощью «Ключа» тренируется.

Теперь с третьей стороны объясню: чем бы вы ни занимались, если вы умеете в нужный момент либо повысить планку цели, либо сделать предстоящее событие для вас незначительным, неважным, то вы его легче реализуете. Например, вы актер, вам надо выступать на сцене, и вы нервничаете, ведь зажим у многих бывает. Но у нас есть специальная методика, с помощью которой снимается зажим. И вот вы готовитесь, и вдруг вам позвонили и сказали: «Слушай, ты давай выступай, но будь готов, у тебя послезавтра в Кремле еще выступление». Вам резко подняли планку цели, а теперь вам вот это выступление по сравнению с тем, которое предстоит, кажется уже доступнее, и потому у вас меньше страха совершить ошибку, вы теперь уже настроены на то выступление, которое будет в Кремле, оно более важное. Поэтому если вы поднимаете себе планку цели, это решает какую-то проблему и одновременно автоматически стимулирует ваше развитие.

Либо вы поднимаете планку цели, чтобы волнующая вас задача стала по сравнению с новой менее значимой для вас, и тогда вы увереннее решаете вашу текущую задачу, либо это вообще вызывает у вас такое состояние «пофигизма», как будто вы немножко выпили. Поэтому люди выпивают. Именно для того, чтобы снимать и страхи и зажатости свои, для того чтобы немножко выпил и уже, так сказать, храбрец. «50 грамм для храбрости», а вы бутылку выпили, и вам уже все по фигу, а жизнь мимо проходит, но вам кажется, что вы дело сделали.

У меня есть теория усиленного результата, что вот это кайфовое состояние – оно предусмотрено в мозге путем эволюции человеческого развития из поколения в поколение отбором, оно предусмотрено в мозге вслед за удачным усилием, вот вы делаете усилие напряжения, если оно дает вам результат, у вас возникает кайф.

А если вы делаете усилие опять и опять, а результата нет, у вас вместо вот этого кайфа, появляется еще больше напряжения, потому что вы начинаете искать ошибки, вы думаете, почему у вас не получается. И в этот момент вы берете и выпиваете таблеточку или водочки или закуриваете, чтобы снять напряжение, вы делаете что-то, чтобы снялось напряжение. Зависимость есть у каждого из нас, это хорошо, но когда вы зависимы от чего-то хорошего, потому что если вы зависимы от плохого, то это уже тупик, потому что дальше некуда. Вот у меня, например, сейчас есть зависимость – я рисую, допустим, или пишу статьи. И вот я получаю кайф от этого, ну, к примеру, я не выпиваю сейчас, а вот кто-то, допустим, выпивает и он говорит: «Слушай, я, как выпью, мне так хорошо бывает, что ты мне тут рассказываешь!?»

Да поэтому тебе и хорошо, что ты просто эту стадию «райского наслаждения», которую тебе природа предусмотрела после успешных усилий, например, подменяешь искусственным путем, но это ведет к деградации.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология для жизни

Как вырастить ребенка счастливым. Принцип преемственности
Как вырастить ребенка счастливым. Принцип преемственности

Книга американского психотерапевта Ж. Ледлофф будет полезна психологам, воспитателям, родителям — всем кто задается вопросом: как вырастить ребенка счастливым.Ж. Ледлофф провела два с половиной года в племенах южноамериканских индейцев, где в отношениях между взрослыми и детьми царит полная гармония, которой так не хватает в цивилизованном обществе. Ж. Ледлофф пришла к выводу, что если мы будем обращаться с детьми так, как это делали наши предки на протяжении тысячелетий, наши малыши будут спокойными и счастливыми.Эта книга о том, как важно, воспитывая ребенка, прислушиваться к собственной интуиции, а не к советам «экспертов» в области ухода за детьми.

Жан Ледлофф

Педагогика, воспитание детей, литература для родителей / Педагогика / Образование и наука
Нервные в клетке. Нейропроводник в успешную жизнь
Нервные в клетке. Нейропроводник в успешную жизнь

Обычно люди обращаются ко мне за профессиональной помощью, когда заходят в тупик и чувствуют, что им не хватает собственных ресурсов, чтобы справиться со своими проблемами. И так происходит чаще всего потому, что человеку сложно самостоятельно разобраться в причинах неудач в личной жизни, карьере, взаимоотношениях с людьми, финансовой сфере, самореализации и поиске смысла жизни, а также многом другом, что волнует каждого из нас.Кинезио-нейропрограммирование – это тот самый ключ к подсознанию, который сможет открыть потайные двери в глубины бессознательного, где хранятся все секреты о вас самих. Имея доступ к этой информации, вы становитесь хозяином своей судьбы.Эта книга для вас, если:– Вы пытаетесь изменить судьбу к лучшему: заработать миллион, найти любовь всей жизни, похудеть, стать успешным, здоровым и счастливым, обрести гармонию, превратиться в лучшую версию себя.– Вы ищете свое предназначение, хотите понять смысл жизни, извлекаете уроки из происходящего, стараетесь добраться до самой сути своего бытия.– Вы устали прикладывать усилия, но так пока ничего и не поняли и не достигли.Моя книга для людей обычных, не обладающих глубинными знаниями в области психологии и медицины. Я расскажу на понятном вам языке, почему жизнь складывается именно так, а не иначе. Я объясню, что делать, если ваша «нейронная база данных» вас не радует, и ваше подсознание работает против вас.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Наталья Комоза

Карьера, кадры / Учебная и научная литература / Образование и наука
Метод «Ключ» от комнаты страха твоего мозга. Заставь стресс работать на тебя
Метод «Ключ» от комнаты страха твоего мозга. Заставь стресс работать на тебя

Суть метода «Ключ» заключается в управлении своим состоянием в условиях стресса и неопределенности. В него входят новая модель работы мозга и «Ключевые приемы», снимающие стресс автоматически.Сам процесс подбора индивидуальных приемов развивает способность к творчеству, изобретательность, которые нужны во всех сферах жизни.В течение 10 лет метод «Ключ» служил для подготовки военных психологов и спецназа, реабилитации детей и взрослых, пострадавших от терактов. Также «Ключ» был использован при подготовке военного персонала к подъему атомохода «Курск» и испытателей международной космической программы «Марс-500».Автор метода Хасай Алиев сотрудничал с силовыми структурами, общественными и научными организациями, готовил спортсменов из России к Олимпийским играм. За профессиональную деятельность неоднократно удостоен государственных наград и почетных грамот.Хасай Алиев, врач-психолог, ученый, автор уникального метода психофизиологической саморегуляции «Ключ»:«В моем методе самое важное – индивидуальный подход! Вы сразу чувствуете снятие барьера, находитесь в потоке. На преодоление страха, зажимов, боли, переживаний – этих блоков ума и тела – уходит энергия, а вы эти блоки снимаете и энергию используете для радости обучения и созидания нового. Наше будущее внутри нас, и наша задача – открывать себя!»В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Хасай Алиев , Хасай Магомедович Алиев

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Министерство успеха. Как избежать токсичных отношений
Министерство успеха. Как избежать токсичных отношений

Дисфункциональные отношения очень разрушительны, и, если не признать и не исцелить созависимость, ты можешь переходить из одних токсичных отношений в другие, потому что на них тебя толкают бессознательные мотивы.Побег от абьюзера сопровождается очень долгой эпохой плохого эмоционального и физического самочувствия. Это абсолютная норма, потому что за время абьюза было утрачено свое «я».Ты держишь в руках свое новое прекрасное будущее. Эта книга поможет расставить все по своим местам. Ты поймешь, что проблема не в тебе, а в том человеке, который рядом и «убивает» твою жизнь. Тебя не учили выбирать партнера и проверять его мужские качества и характер. Не говорили о том, что ты не должна «доказывать» любовь или выпрашивать ее. Долготерпением и бескорыстной любовью ты сама изо дня в день потакаешь своему мучителю. Пора выбрать другой путь и вспомнить о том, что справедливость возможна лишь в руках того, кто имеет силу и любовь к себе. Пришло время понять – твоя жизнь (а тем более личная) зависит от тебя самой. Ты можешь и должна защищать себя сама.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Инна Литвиненко

Семейные отношения, секс

Похожие книги

HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес