Обратим внимание еще на один момент, раскрывающий особенности синергетического видения процессов, происходящих в открытых системах
И. Пригожий подчеркивал, что термодинамические системы вообще трудноуправляемы. В стабильных условиях система, описываемая линейными уравнениями, остается контролируемой. Системы, существенно удаленные от состояния равновесия, неуправляемы. Синергетические принципы управления сложными системами достаточно автономны и позволяют их применять независимо от характера поставленных целей. Один из таких принципов заключается в учете внутренних тенденций развития системы и согласовании с ними поставленных целей. Человек, всегда являющийся, по определению, компонентом изучаемых систем, не должен навязывать этим системам пути развития, не свойственные их внутренним тенденциям. Попытки силового давления на систему могут привести к разрушению системы или к ряду последовательных бифуркаций, как следствие отклонения от оптимального развития. Но управляемость есть признак сложных систем, отказ от управления приводит к блужданию системы в поисках своего пути. Поэтому понимание управления в синергетике сводится к высшему в своем роде типу детерминизма – детерминизм с пониманием неоднозначности будущего и с возможностью выхода на желаемое будущее. Это детерминизм, который усиливает роль человека. Как пишут Е. Н. Князева и С. П. Курдюмов, главное в управлении сложными система не сила, а правильная топологическая конфигурация, архитектура воздействия, где малые, но правильно организованные резонансные воздействия на сложные системы, чрезвычайно эффективны. Сложно организованным системам нельзя навязывать пути их развития. Необходимо понять, как способствовать их собственным тенденциям развития. Проблема управляемого развития принимает, таким образом, форму проблемы самоуправляемого развития.
Обобщение результатов, полученных специалистами в связи с исследованиями по синергетике, позволяет определить синергетическую концепцию самоорганизации в виде следующих положений:
1. Объектами исследования являются открытые системы в неравновесном состоянии, характеризующиеся интенсивным обменом веществом и энергией между подсистемами, а также между системой и ее окружением.
2. Различаются процессы организации и самоорганизации. Их общий признак – возрастание порядка, обусловленное протеканием процессов, противоположных установлению термодинамического равновесия, независимо от влияния взаимодействующих элементов внешней среды. Организация в отличие от самоорганизации может характеризоваться, например, образованием однородных стабильных статических структур.
3. Результатом самоорганизации становятся возникновение, взаимодействие, а также взаимоСОдействие (например, кооперация) более сложных в информационном смысле объектов, чем элементы внешней среды, из которых они возникают. Система и ее составляющие являются динамическими образованиями.
4. Направленность процессов самоорганизации обусловлена внутренними свойствами подсистем в их индивидуальном и коллективном проявлении, а также воздействиями со стороны среды, в которую «погружена» система.
5. Поведение подсистем и системы в целом существенным образом характеризуется спонтанностью – акты поведения не являются строго детерминированными.
6. Процессы самоорганизации происходят в среде наряду с другими процессами, в частности имеющими противоположную направленность, и способными в отдельные фазы существования системы как преобладать над процессами самоорганизации, так и уступать им. При этом система в целом может характеризоваться устойчивой тенденцией, колебаниями к эволюции либо к деградации и распаду.