Мир и технологические корпорации

Данные по всему миру демонстрируют, что в странах с мощной экономикой темпы роста производительности значительно снижаются, в том числе благодаря тому, что молодые люди уже не хотят работать на заводах и производствах, связанных с физическим трудом. Ярким тому примером является Китай – лидер в автоматизации производства и замены человеческого труда роботизированным. В 2021 г. в стране роботизировано столько же производственных мощностей, сколько и во всем остальном мире вместе взятом.65 Одной из главных тому причин является и сокращение трудоспособного населения. Симптоматично уменьшается число тех, кто готов сутками на пролет стоять у конвейера или станка в силу как биологических, так и ценностных причин.

Американский миллиардер Марк Кьюбан считает, что Z станет «величайшим поколением».66 По его мнению, таковым оно является из-за стремления соблюсти баланс между работой и жизнью, деньгами и иными не менее важными ценностями. С этим утверждением сложно не согласиться, учитывая не только данные опросов и статистики, но и примеры, с которыми мы сталкиваемся ежедневно. Наверняка каждый из нас сможет назвать нескольких своих знакомых, получивших отличное образование, но, не найдя удовлетворения в том, чем они занимаются, перешедших в другие профессиональные и более творческие сферы.

И все же, с перспективы перехода в эпоху мультикризисов, хотелось бы обратить внимание на другие факторы, которые позволят с позитивной точки зрения говорить о том, что Y и Z – это поколения, которые смогут справиться с кризисами:

– получение ими высшего образования с уклоном на междисциплинарный подход;

– способность превращать и быстро обучаться способности превращать идеи в бизнес, в том числе, благодаря наличию необходимых внутренних и внешних условий;

– становление и развитие в условиях постоянного присутствия и увеличения актуальности «технологического», «экологического», «пацифистского» и «космополитического» повесток в информационном пространстве;

– рождение и проживание в условиях вялотекущих кризисов.

[О борьбе за умы молодых поколений]

Мы могли предполагать, а теперь уже и констатировать еще один бесспорный тренд эпохи мультикризисов: развитые государства будут стремиться и создавать условия для того, чтобы не только «мозговые центры» технологических компаний присутствовали на их территории, но и умы со всего мира.

Немного абстрагируясь от Вашингтона и Пекина, а также таких традиционно сильных в технологическом плане стран, как ФРГ, Южная Корея и Япония, стоит отметить, что определенных успехов в этом вопросе добились и другие: Израиль, ОАЭ, Сингапур. Особое внимание уделяется созданию центров притяжения – так называемого «рая» для талантов.

США и не скрывают, что благодаря притоку умов из других стран, а также созданию политических и экономических условий им удалось вырваться вперед в прошлом, что они продолжают делать и сейчас. Издание «The Hill», ссылаясь на цифры Национальной ассоциации венчурного капитала, приводит следующие данные: в 2004 г. на американский бизнес приходилось 74% всех сделок с венчурным капиталом, в то время как в 2021 г. этот показатель опустился до уровня 40%67, заключая, что Америка начинает проигрывать битву за таланты. Созданная в 2019 г. Комиссия национальной безопасности по искусственному интеллекту отметила, что дефицит кадров в высокотехнологичных отраслях, в том числе, в области ИИ является главным вызовом для создания и внедрения этой технологии в интересах национальной безопасности.

Великобритания также запустила дополнительную программу привлечения молодых талантливых индивидов в свою страну, сделав акцент на выпускниках ведущих университетов мира. Они будут иметь право на получение визы для работы в Соединенном Королевстве в соответствии с новой иммиграционной политикой, согласно которой на первое место должны ставиться способности и талант. Аналогичные программы есть и в Канаде, Германии, Испании, Канаде, Португалии, Франции и других желаемых для проживания стран.

При этом важно понимать, что:

– технологии создают не сами государства, а вузы, научные центры и лаборатории, а также бизнес, располагающийся в этом государстве;

– за созданием технологий стоят люди – умы.

Ранее эксперты говорили о смещении экономической активности с Запада на Восток. Миграция умов, тем не менее, совершалась и совершается в обратном направлении, создав в итоге экономическую ось, в которой технологии придумывались на Западе, а производились на Востоке. Стоит лишь вспомнить слоган компании Apple: «Designed by Apple in California. Assembled in China».